- 「人当たりが良い」を自己PRで使うのはアリ
- 「人当たりが良い」をアピールするための自己PR例5選（アルバイト、学業、サークルなど）
- 「人当たりが良い」に似た自己PRで使える言い換え表現3選（親しみやすい、コミュニケーション能力が高い、協調性がある）
- 自己PRで「人当たりが良い」をアピールするときは、過程でどのような取り組みをしたのかを書くことを意識する
- 「人当たりが良い」を自己PRで使うときは、再現性を意識しよう！
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就活アドバイザー 京香
目次
「就活の教科書」編集長 岡本恵典
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就活アドバイザー 京香
「人当たりが良い」を自己PRとして使うのはアリ？
就活生ちゃん
私の長所は人と関わるときに「人当たりが良い」ことなので、「人当たりが良い」ことを自己PRで伝えたいです。
「人当たりが良い」ことをアピールする際のポイントや注意点を教えてください！
就活生くん
僕は、この前の面接で自分の長所は「人当たりが良い」ことだとアピールしたのですが、面接官に微妙な顔をされてしまいました。
面接やESの自己PRで、「人当たりが良い」をアピールするのはアリなのでしょうか・・・？
結論：「人当たりが良い」を自己PRとして使うのはアリ
結論から申し上げますと、「人当たりが良い」を自己PRに使うのはアリです。
自己PRに使っても良い長所かどうかは、業務で活用できるかどうかを基準に考えると判断しやすいです。
「人当たりが良い」ことは、良好な人間関係の構築に役立ち、業務のスムーズな遂行に繋がるため、自己PRに使うのはアリです。
自分が頭の中で描いている「人当たりが良い」とはどのような力か、以下の内容を参考に具体的に言語化して整理するようにしましょう。
- 周囲に親しみを感じさせ、緊張感を与えない
- 上司や先輩、同僚、取引先などから親しまれる
- 誰とでも気さくに言葉を交わせる
- 上手く聞き手に回れる
- 相手を尊重しながら自分の立場も説明できる
- 相手の表情や言葉のニュアンスを受け止める観察力がある
- チーム内外での調整役として活躍している
就活生くん
自己PRに「人当たりが良い」は使ったらいけないと思っていましたが、業務で使えるスキルだからアピールしても良いんですね！
「人当たりが良い」という自分の長所を、正直に伝えても良いとわかって安心しました。
どんな伝え方をしたら、「人当たりが良い」ことを魅力的に伝えることができますか？
注意点：再現性があるエピソードを意識する
自己PRで「人当たりが良い」ことをアピールするときには、再現性があるエピソードを意識することが重要です。
そもそも再現性があるというのは、強みを仕事において活かせるということです。
面接やエントリーシートでは、強みである「人当たりが良い」が、仕事においてどのように活かされるのか判断されています。
そのため、入社後に活かすことができる強みを書くことが必要です。
例えば、事務職を志望しながら「人当たりが良い」を強みにすると、採用担当者は仕事に当てはめてイメージすることが困難です。
入社後の姿に当てはめやすいエピソードで自己PRを作成し、効果的にあなたの強みをアピールするようにしましょう。
志望する企業が求めている人材像や志望職種の適性に、あなたの強みが当てはまっているか再度確認してみましょう。
就活アドバイザー 京香
補足：「人当たりが良い」から派生した＋αの強みもアピールすると良い
自己PRで「人当たりが良い」をアピールする時には、「人当たりが良い」から派生した＋αの強みもアピールすると、より魅力的な自己PRになります。
なぜなら、「人当たりが良い」は他の強みと合わせることで、より役立つスキルになるからです。
例えば、「部活動で後輩が悩みを抱えていたため、人当たりの良さを活かして話を聞き、解決策を一緒に探した」などのエピソードです。
このエピソードでは、人当たりの良さと問題解決能力の2つの強みをアピールすることができています。
このように、強みを根拠づけるエピソードを具体的に書き、「人当たりが良い」だけでなく、＋αの強みも含めてアピールするようにしましょう。
以下に、人当たりが良いから派生した＋αとしてアピールできる強みを紹介します。
- 観察力：周囲の状況や環境情報を収集できる能力
- 柔軟性：どんな業務でも臨機応変に対応する力
- 傾聴力：求められるものを理解して改善策を提案する力
- リーダーシップ：目標を掲げて周りを巻き込む力
- 計画性：目標を達成するために必要なタスクを考え、スケジュールを立てる力
- 共感性：相手の感情を理解しながら、求めているものを把握する力
- 誠実：チームのために責任を持って行動すること
上記の一覧を参考に、あなたにはどのような＋αの強みがあるのかを考えてみてください。
就活アドバイザー 京香
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この記事では、自分に合った自己分析ツールや診断後の活かし方まで知ることができます。
就活アドバイザー 京香
【例文5選】「人当たりが良い」をアピールするための自己PR例
就活生くん
僕は、自己PRで「人当たりが良い」をアピールしたいです。
どのようにアピールすればよいのか参考にしたいので、実際の例文を見せてください！
では、次に自己PRで「人当たりが良い」をアピールした例文を紹介していきます。
以下の例文を読んで、実際のエントリーシートや面接で自己PRをするときの参考にしてみてください。
就活アドバイザー 京香
- 例文➀：アルバイト編（人当たりの良さを活かし課題に対処したエピソード）
- 例文②：部活動編（人当たりの良さを活かし周りを巻き込んで成功したエピソード）
- 例文③：学業編（人当たりの良さを活かし結果を出したエピソード）
- 例文④：サークル編（人当たりの良さを活かし取り組んだエピソード）
- 例文⑤：ボランティア編（人当たりの良さを活かし行動したエピソード）
これから紹介する例文を参考に、自分の経験を当てはめてみてくださいね。
就活アドバイザー 京香
例文①：アルバイト編（人当たりの良さを活かし課題に対処したエピソード）
私の強みは人当たりが良いことです。私は学生時代にスーパーマーケットでレジ打ちのアルバイトをしていました。私が働いていたスーパーマーケットは地域柄、子どもからご年配の方まで幅広い年齢層の方が来店する店舗です。そのため、レジ打ちを行う中であらかじめ用意されているマニュアルには記載がない対応を行う必要がありました。働き始めた頃は、店員によって支払いを完結できていましたが、1年後に機械を用いるよう支払いのシステムが変化しました。そのため、子どもやご年配の方が支払いに難しさを感じ、疑問点について説明する場面が多々ありました。疑問点を抱いた時すぐに気軽に声を掛けていただけるような態度を意識したリ、自らお客様に声を掛け支払いを手伝うことで、人当たりの良さが身に付きました。店舗で実施したお客様アンケートでは、3度私の名前を挙げて「優しい声掛けが助かった」と書いていただけました。御社での営業職でも、私の強みである人当たりの良さを活かして売り上げに貢献したいです。（428文字）
アンケート結果を提示することで強みの信憑性が高まっていますね。
強みを裏付ける客観的な根拠がないか、これまでの経験を振り返ってみましょう。
就活アドバイザー 京香
例文②：部活動編（人当たりの良さを活かし周りを巻き込んで成功したエピソード）
私は、人当たりの良さと主体的に取り組む姿勢は誰にも負けません。私が大学時代に所属していたバスケットボール部では、1年生の練習出席率が50％程度という問題点がありました。この問題点を解決するために、2年生と1年生が個別で関われるメンター制度を導入しました。しかし、導入した頃は1年生が2年生に対して話しにくさを感じてしまい、メンター制度が上手く機能しませんでした。そのため、私は人当たりの良さを活かして、自らが1年生一人ひとりとまずコミュニケーションを取り、話しにくさを軽減することに取り組みました。また、2年生に対してはどのように会話をすると話しやすい雰囲気を作ることができるかを伝えました。その結果、異学年間のコミュニケーションを活発に行うことできるようになり、1年生の練習出席率を85％に高めることができました。このように私は、人当たりの良さと問題に対して主体的に行動する力があります。御社への入社後も、人当たりの良さと主体性を活かし、活躍したいと考えています。（433文字）
「人当たりの良さ」に＋αの「主体性」という強みが追加されており、魅力的な自己PRになっていますね。
就活アドバイザー 京香
例文③：学業編（人当たりの良さを活かし結果を出したエピソード）
私の強みは、人当たりの良さと傾聴力です。大学のゼミでは、顔合わせをした当日からプレゼンを2時間で作成し、発表をするという課題が与えられました。制限時間が短かったため、スムーズに話し合いを行う必要がありましたが、メンバー同士の意見が割れたため、発表準備が進まないという状況になりました。加えて、初めて会ったメンバーとの話し合いだったため、他のメンバーは意見を言いにくい雰囲気ができてしまいました。そこで、私は人当たりの良さを活かして自らが発言することで、緊張した雰囲気を和ませ発言しやすい雰囲気にしました。また、対立しているメンバーの意見を聞き共通している部分を見つけ、共通点からテーマを広げていくことで対立なくテーマ決めを行えるようにしました。その結果、無事にプレゼンを作成し、MVPの発表に選ばれることができました。この経験から、私は集団における人当たりの良さと傾聴力の重要性を実感しました。御社でも、これらの強みを活かして問題解決に取り組んでいきたいと考えています。（435文字）
強みを活かした状況が具体的に説明されており、採用担当者がイメージしやすい自己PRになっていますね。
就活アドバイザー 京香
例文④：サークル編（人当たりの良さを活かし取り組んだエピソード）
私の強みは、人当たりの良さです。この強みは、私が大学時代に所属していた、オープンキャンパスを運営するサークル活動において発揮しました。私は、日ごろから親しみやすい雰囲気であることが評価され、オープンキャンパス当日の受付係を担当しました。受付は、オープンキャンパスに来場された学生と保護者が、一番初めに学生と接する場であるため、学校のイメージを背負っているという意識のもと取り組みました。そして、高校生には大学の楽しい雰囲気を伝えるため、面白く親しみやすい人間として関わりました。また、保護者には大学の信頼度を高めるために誠実で頼もしい人間として対応をしました。その結果、来場者アンケートの受付対応の部分において、平均で4.6の評価を頂くことができました。入社後の業務においても、強みである人当たりの良さを活かし営業成績を高めていきたいです。（370文字）
人と関わる際に意識していたことが明確に書かれていて、わかりやすい自己PRになっています。
就活アドバイザー 京香
例文⑤：ボランティア編（人当たりの良さを活かし行動したエピソード）
私の強みは親しみやすさがあることです。この強みは、大学1年生から現在まで行っている、小学生の学習支援ボランティアで身に着けたと考えます。ボランティアを始めたばかりの頃は、小学生とコミュニケーションを取ることが難しく、悔しさを感じる場面が多々ありました。そのため、小学生と親しげに話している先輩と自分を比較し、積極性と雰囲気が異なっていることに気が付きました。そこで、質問を待つ姿勢で小学生と関わるのではなく、自分から声を掛けて疑問点を引き出すことを意識するようにしました。また、相手が小学生ということを意識しすぎず自然体で会話をすることを心がけました。その結果、小学生の方から声を掛けてくれるようになり、学習以外の日常生活についても話してくれるようになりました。また、「〇〇先生と話すために来たよ」と言ってもらうこともでき、ボランティア活動に対するやりがいを感じたことを覚えています。業務においても親しみやすさを活かし、相手のニーズを引き出したいです。（422文字）
「人当たりが良い」が「親しみやすい」という表現に言い換えられています。
また、第三者からの言葉を含めて自己PRを作成することで、内容に深みを出すことができています。
就活アドバイザー 京香
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就活アドバイザー 京香
【言い換え】「人当たりが良い」に似た自己PRで使える強み一覧
就活生ちゃん
実際に自己PRを書いてみようと思うのですが、「人当たりが良い」を他の言葉で表現することはできませんか？
あまり他の就活生と同じ表現は使いたくないです・・・。
なるべく他の就活生とは異なる表現で自己PRを書きたいですよね。
そこで、これから「人当たりが良い」を言い換える表現をいくつか紹介していきます。
就活アドバイザー 京香
- 言い換え➀：親しみやすい
- 言い換え②：コミュニケーション能力が高い
- 言い換え③：協調性がある
言い換え①：親しみやすい
自己PRで使える「人当たりが良い」に似た強みの1つ目は、親しみやすいです。
親しみやすいとは、どんな人からも愛される愛嬌がある人であることを意味します。
親しみやすい人は、周囲に居心地の良さを感じさせ、スムーズに信頼関係を得ることができます。
ビジネスパーソンとして成果を挙げるには、チームと良好な関係を築くことが必要であるため、親しみやすさがあることは有利に働きます。
親しみやすさは、生まれながらに持っている長所であり、業務によって後天的に身に着けることは難しいです。
そのため、「親しみやすさ」は自信をもってアピールできる強みと言えます。
「親しみやすい」という長所は、業務に直接活かせるイメージを持ちにくいです。
そのため、「親しみやすい」と言い換える場合は、企業での活かし方を強調するようにしましょう。
就活アドバイザー 京香
言い換え②：コミュニケーション能力が高い
自己PRで使える「人当たりが良い」に似た強みの2つ目は、コミュニケーション能力が高いです。
コミュニケーション能力が高いとは、信頼関係をスムーズに構築し、業務遂行を円滑化させる力を意味します。
コミュニケーション能力が高い人は、自分の考えを明確に表現したり、相手の意見を理解しようとする姿勢をもって他者と関わることができます。
そのため、コミュニケーション能力は、社内外の両方で信頼を得やすい人材というイメージに繋がり、評価されやすい強みであるといえます。
「コミュニケーション能力が高い」は、抽象的な表現です。
そのため、コミュニケーション能力をアピールする時は、他者と関わるときにどのようなことに気を付けているのか、具体的に書くようにしましょう。
就活アドバイザー 京香
言い換え③：協調性がある
自己PRで使える「人当たりが良い」に似た強みの3つ目は、協調性があるです。
協調性があるとは、ひとつにまとまるために周囲とバランスを取って関われることを意味します。
協調性がある人は、様々な人たちの考え方や価値観を尊重しながらコミュニケーションを図ることができます。
そのため、顧客と良好な関係を構築すること、社内の人と連携することに長けています。
社会人として働く際は、集団で成果を求めることが多いため、協調性を持っていることは高い評価につながると言えます。
協調性に言い換えることで、「人当たりが良い」の表現よりも周囲との調和を重視していることが強調されます。
周囲との調和を特に意識してコミュニケーションを行っている人は「協調性」の言い換えを使ってみてください。
就活アドバイザー 京香
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就活アドバイザー 京香
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就活アドバイザー 京香
自己PRで「人当たりが良い」をアピールするポイント
就活生くん
僕は、自分の長所は「人当たりが良い」ことだと思っています。
でも、自己PRで「人当たりが良い」を上手にアピールする方法が分かりません・・・。
「人当たりが良い」ことを上手く伝えるには、どうしたらいいですか？
自己PRで「人当たりが良い」をアピールするためには、押さえるべきポイントが3つあります。
「人当たりが良い」の上手な伝え方を知り、他の就活生と差をつける自己PRを考えてみましょう。
就活アドバイザー 京香
- ポイント➀：「人当たりが良い」が発揮された具体的なエピソードを交える
- ポイント②：過程でどのような取り組みをしたのかを書く
- ポイント③：再現性があることをアピールする
それでは、自己PRで「人当たりが良い」を使うときのポイントを、以下で1つずつ紹介していきます。
就活アドバイザー 京香
ポイント①：「人当たりが良い」が発揮された具体的なエピソードを交える
自己PRで「人当たりが良い」をアピールするための1つ目のポイントは、「人当たりが良い」が発揮された具体的なエピソードを交えることです。
いくら「私は人当たりが良いです！」と自信満々に伝えたとしても、根拠が提示されていなければ信憑性が低いです。
そこで、具体的なエピソードを交え信憑性を高めることが必要です。
「集団の相談役として活躍した経験」や「クレーム対応をスムーズに行った経験」など、具体的なエピソードを含めましょう。
そうすることで、他の就活生に埋もれないあなたならではの自己PRを作ることができます。
同じ強みについてアピールしている場合でも、提示するエピソードが異なると印象が大きく変化します。
あなた独自のエピソードを含めて書き、自身を効果的にアピールしましょう。
就活アドバイザー 京香
ポイント②：過程でどのような取り組みをしたのかを書く
自己PRで「人当たりが良い」をアピールするための2つ目のポイントは、過程でどのような取り組みをしたのかを書くことです。
自己PRで「人当たりが良い」を使うときは、結果にたどりつくまでの過程で行った取り組みの内容が最も重要です。
なぜなら、過程の取り組みにこそ、あなたの性格や人間性が現れるからです。
「人当たりが良い」ことの具体的な活かし方は人によって異なっています。
そのため、どのように結果にたどり着いたか具体的に伝え、「人当たりが良い」を中心に、あなたの性格や人間性を存分に伝えましょう。
強みと取り組みの結果を伝えるだけでは、強みについて根拠づけることはできません。
過程の取り組みの詳細を含めて書き、説得力の高い自己PRを書くようにしましょう。
就活アドバイザー 京香
ポイント③：再現性があることをアピールする
自己PRで「人当たりが良い」ことをアピールするための3つ目のポイントは、再現性があることをアピールすることです。
採用担当者は、あなたの強みが入社後にどのような形で企業に役立つのかを確認しています。
そのため、あなたの強みが企業にとって必要な力であることをアピールする必要があります。
自己PRの最後に「入社後は私の強みである、人当たりの良さを活かして〇〇します」などと書き、あなたの強みの活かし方を明確にしましょう。
これら3つのポイントを踏まえて自己PRを作成すれば、説得力のある自己PRを書くことができますよ。
就活アドバイザー 京香
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「人当たりが良い」に関するよくある質問
就活生ちゃん
「人当たりが良い」ことを使った自己PRを上手に書ける気がしてきました！
自己PRで「人当たりが良い」を使うことに関して何かほかに知っておいた方が良いことはありますか？
自己PRを書く自信が出てきたようでよかったです。
では、最後に「人当たりが良い」を強みとしてアピールする就活生が、よく抱いている疑問点2つについても紹介していきますね。
就活アドバイザー 京香
質問①：「人当たりが良い」が短所になることはあるの？
自己PRで「人当たりが良い」を使うときのよくある質問1つ目は、「人当たりが良い」が短所になることはあるの？です。
結論から申し上げると、「人当たりが良い」ことは短所になることもあります。
なぜなら、誰とでも仲良くなれるように行動していることで、誰にでも調子が良いという印象を与える可能性があるからです。
また頼み事を断れない傾向があるため、面倒を押し付けられることや、都合よく利用されることがあるといえます。
そのため、自分の意志や意見を持っていること、頼みごとを受けるときに気を付けていることなどを伝えるようにしましょう。
そうすることで、「人当たりが良い」ことに対してマイナスイメージを与えることなく、自己PRをすることができます。
強みに対してマイナスイメージを抱かれるのは悔しいですよね。
「人当たりが良い」のなかでも気を付けていることがあるはずなので、自分なりの対処法を伝えるようにしましょう。
就活アドバイザー 京香
質問②：「人当たりが良い」はどんな職種で活かせるの？
自己PRで「人当たりが良い」を使うときのよくある質問2つ目は、「人当たりが良い」はどんな職種で活かせるの？です。
結論から申し上げると、「人当たりが良い」はどんな職種でも活かすことができます。
しかし、その中でも営業や受付、接客など取引先や顧客と直接関わる職種で最も活かすことができます。
なぜなら、営業や受付、接客では相手からの印象が重要だからです。
例えば、愛想の悪い人と穏やかな人から営業をされた場合、穏やかな人の方のサービスや商品の提案を受け入れたいと感じます。
このように「人当たりが良い」ことは、取引先や顧客と直接関わる職種において、より高く評価されるといえます。
「人当たりが良い」という強みが志望職種のどの場面で活かせるか、具体的にイメージしてみましょう。
就活アドバイザー 京香
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就活アドバイザー 京香
まとめ：「人当たりが良い」を自己PRで使うときは、再現性を意識しよう！
いかがでしたか。
今回は、自己PRで「人当たりが良い」を魅力的に伝える方法について解説しました。
合わせて、「人当たりが良い」を使った例文や、「人当たりが良い」に似た自己PRの言い換えなどについても紹介しました。
この記事が、「人当たりが良い」を使った自己PRで、周りの就活生と差をつけるための参考になれば幸いです。