【paiza（パイザ）の評判は良い？】実際に体験した僕の感想 | 就活生の口コミ,特徴も

piaza（パイザ）とは、プログラミング学習もできる就活サイト

paiza（パイザ）はプログラミング学習も出来る就活サイトです。

paizaではプログラミングによるスキルチェック・ESなしの特別選考、「paizaラーニング」による動画学習などがあります。

次の項目では、paizaの特徴について紹介していきます。

paizaを利用した就活生からの良い評判・口コミ

良い評判①：ESを書かなくていいから便利

paizaが便利すぎてありがたい。

これがなかったら多分おれは就活してないな。ES書かなくていいのは本当に助かる。

引用：X

良い評判②：特別選考をもらえた

paiza すごいーって言うのと同時に
やっぱり俺アドテク向いてるなー

アドテクの有名な会社から
ゴールデンスカウト来てた

スカウトと違ってゴールデンスカウトは特別選考てきなやつなんかな

適当にやって特別選考もらえるpaiza就活生にオススメ

引用：X

良い評判③：スキルチェックを就活につなげることができた

paizaさんはスキルチェックで就職に繋げられて、動画教材を格安で視聴できて、膨大な数の良質記事を提供して、クラウドまでやっていて凄いの一言に尽きる。

就活、転職には大きな味方です。

最近うちのメディアではpaiza関連のアクセスが多いので、結構リアルな体験談の需要があるのかな？

引用：X

良い評判④：面接は苦手だが実力を評価してもらえた

PaizaでAランク取るよりもどんなレベルでも良いからひたすらコード書いて何か作ってとかアルバイトしてコード書いて人のコード見たりレビューしてもらったりとかの方がよっぽど就活に有利だと思いますね…

引用：X

技術には自信があるんですが自己分析がちょっとだけニガテでした。ESやグループディスカッションでの選考落ちが続く中、何とか内定をゲットしたい、ニートにはなりたくないとたどり着いたのが、paiza新卒です。提示された課題のコードを提出したらすぐに評価され、直接面接に進める求人情報がいっぱい表示されました。コンテンツ事業で有名な企業に応募、作成コードの構想やプログラムに興味を持ったきっかけ、将来のビジョンなど面接での話が弾み、ほどなく内定が決まりました。実力にコミットする求人サイトに出会えて良かったと思っています。

引用：みん就

paizaを利用した就活生からの悪い評判・口コミ

悪い評判①：テンプレの文章のスカウトが届いた

スキルチェックがあるので技術アピールができ、技術を評価してくれる求人があるかと期待して登録してみましたが、スキルチェックは足切り程度、Sランクでも実務での評価につながる内容でもなく、企業側も別にみてくれていない。
カジュアル面談を申し込まれるも、カジュアルじゃなく一次選考。
普通に「落選」とか。。。情報交換程度に、と打診してきておいて「見送り」ですらない失礼な表記。まだ希望もしてない企業から志向が合わないからとか、やる気も削がれる。
求人内容もサービス志向・マネジメント能力・フルスタックエンジニアなどを求める企業が多く技術はそこそこでいいみたいな感じでマッチしない。
スカウトも適当にテンプレ投げてるんだろうな、みたいな希望条件や経歴を見てもいない内容で確認するだけ時間の無駄でつらい。
基本的はプログラミングの練習をしたいくらいなら登録してもいいと思う。

引用：みん評

悪い評判②：問い合わせに対する返信がない

講座内容について質問をしたかった為問い合わせをした。
しかし一向に返答が来ない。

日本はサービスの質が良いというのは昔の事。
appleなどの海外大手は質問すればすぐ丁寧な回答がくる。

引用：みん評

悪い評判③：解約ができなかった

二度と使いません。paizaクラウドの解約方法が分からない。
1年以上払い続けた。

電話で「分からないので解約お願いします。」
と言って
「分かりました」と言ったのに全然なっていなかった。

電話が繋がらないので「電話ください」とメールしたのに無視！

こんな会社は初めてです。

引用：みん評

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paizaの特徴①：プログラミングで就活ができる

paizaの１番の特徴は、「プログラミングで就活ができる」ことです。

具体的には以下の２点です。

1. スキルランクによって企業の選考に進むことができる。
2. ランクを上げると企業からのオファーが届く

スキルランクによって企業の選考に進める

paizaでは、企業に応募するためにスキルランクの獲得が必要です。

この機能があるため、paizaには企業に応募するための書類選考がありません。

paizaでは、各企業にランクが設けられており、そのランクを上回ると選考に進むことができます。

スキルランク　S〜Eまでがあります。

そのランクを獲得するためには、スキルチェックでプログラミングの問題を受けなければなりません。

スキルチェックの問題は様々な言語で解いても良いため、自分の得意な言語で挑戦できます。

スキルチェックの問題に関してはお見せすることができませんが、とても簡単なものからとても難しいものまで、たくさん用意されています。

ランクを上げると企業からのオファーが届く

paizaでは、企業が設けているランクに達するとオファーが届くことがあります。

届くオファーに関して勤務地や企業の規模はもちろん、開発言語や開発内容などエンジニアにとって重要な事柄を希望条件として設定できます。

自分の興味のある企業からのオファーだけを受け取ることができ、効率の良い就活を進められますよ。

「paiza」以外のスカウト機能があるツールについては、こちらの記事におすすめサイトをまとめていますので、合わせて参考にしてください。

paizaの特徴②：「paizaラーニング」

paizaでは、「paizaラーニング」というプログラミング学習教材が用意されています。

「paizaラーニング」の魅力的なポイントは、これら2つです。

1. 3分動画でさくさくプログラミング学習
2. 学べる言語が豊富

3分動画でさくさくプログラミング学習

paizaラーニングの動画は以下の特徴があります。

1. 動画が3分前後でスピード間がある
2. 説明は声優さんが担当なので聞きやすい
3. 各回に演習がありアウトプットもできる

動画が3分前後でスピード間がある

講座の各動画は１つ3分前後に収められているため、途中でだれたりせず進めることができます。

また、ちょっとしたすきま時間に学習することもできます。

説明は声優さんが担当なので聞きやすい

paizaラーニングの動画の説明役は声優の方が担当しているため、非常に聞き取りやすいです。

動画学習においては「聞く」ということも重要な要素ですから、こだわりがあるのかもしれませんね。

各回に演習がありアウトプットもできる

paizaラーニングの動画では各回に演習があり、その回の理解度をチェックできるので、しっかりと知識を身につけることができます。

演習は結構簡単なので、難しくて心が折れるなんてこともありません。

学べる言語が豊富

また「paizaラーニング」では、様々なプログラミング言語を学ぶことができます。

対応言語は以下のような言語です。

他にも機械学習やWebアプリ開発など、応用的な技術も学べます。

有料のものもありますが、PythonやC＃などは完全無料ですので、興味があればやってみてはいかがでしょうか。

paizaを実際に利用した僕の感想

paizaを実際に利用してみて、特に印象に残ったのはこの２点です。

1. コーディングによる評価
2. paizaだけの特殊な面談

それでは具体的に見ていきましょう。

コーディングスキルによって選考に進む

やはりpaizaで最も印象に残ったのは、コーディングスキルによって企業の選考に進むという点です。

企業によってランクが設定されているので、どの程度の力が求められているのかが非常にわかりやすかったです。

paizaだけの特殊な面談

paizaの特徴では触れていませんが、paizaだけの特殊な面談「カジュアル面談」が存在します。

カジュアル面談は、選考の場ではなく採用企業と求職者の自己紹介のようなものです。

志望動機や自己PRなどは準備せずに、「どんな企業かな〜」という感じで面談することができます。

paizaはこんな学生におすすめ

僕は「プログラミングに自信がある人」「プログラミングはしたことないけどプログラマーに興味がある人」にpaizaをおすすめします。

プログラミングに自信がある人は、paizaのスキルチェックの問題をバリバリ解いて、どんどん選考に進むことができます。

プログラミングはしたことないけど興味があるという人でも、ある程度の数の企業には応募できますし、paizaラーニングによってプログラミングへの理解につながります。

まとめ：paizaは新卒の就活に使える！

いかがだったでしょうか。

ここまで、paiza（パイザ）の特徴や評判・口コミについて紹介してきました。

paizaは新卒の就活に使えるサイトであることをお分かりいただけたでしょうか。

最後に、paizaに関する情報をまとめておきますね。