【厳選15社】人材系ベンチャー/スタートアップ企業一覧 | 年収,ランキングも

この記事からわかること

• 人材業界とは求人募集を行う企業と求職者をつなぐ業界
• 人材ベンチャー企業ランキング
  • 平均年収編（1位リクルートホールディングス：962万円）
  • 残業時間編（1位ぬくもりのおうち保育株式会社：5.0時間）
  • 売上編（1位リクルートホールディングス：15,852億円）
  • 平均勤続年数編（1位メイテック：13.3年）
  • ホワイト編（1位株式会社クイック：4.41/5.00）
• 注目の人材ベンチャーは、レバテック株式会社、プロトスター株式会社など
• 人材ベンチャー企業に向いている人の特徴
  • 特徴①：コミュニケーション能力が高い
  • 特徴②：人への関心が強い
• 注目の人材ベンチャーは多数あるため、自分に合った企業を見つけよう
• 「多くの優良ベンチャー企業を教えてほしい」人におすすめのツール2選
  • 【就活生】OfferBox
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  • 【就活生】キャリアチケットスカウト
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【人材ベンチャー企業とは？】求人募集を行う企業と求職者をつなぐ業界

求職者の囲い込み競争により人材ベンチャー業界は成長が著しい

結論から申し上げると、近年人材ベンチャー企業の成長が著しく進んでいます。

その背景には、求職者を取り巻く競争が激化しており、企業が優秀な人材を確保するために囲い込みを進める中で、人材ベンチャー企業のサービスが注目されているからです。

特に、AIを活用したマッチングサービスやスキルアップ支援サービスは、求職者のニーズに応える新たなトレンドとなっています。

人材ベンチャー業界の主要な業務内容

人材ベンチャー業界の企業は「求職者と企業を結び付ける」ことを目標としています。

人材ベンチャー企業の主要な業務内容は以下のような人材紹介です。

人材紹介とは、採用を希望する企業と求職者を結び付けるサービスであり、採用が決定した際に企業から紹介料が支払われる仕組みとなっています。

そのため、求職者を探すだけではなく、採用プロセス全体をサポートし、フォローアップを行うことも重要な業務となっています。

【ランキング】人材ベンチャー企業一覧

平均年収編（1位リクルートホールディングス：962万円）

まずは、平均年収編です。

参考：人材紹介・派遣企業の年収ランキング1位～43位【2025年1月最新版】人材紹介・派遣業界ではあの会社が962万円で1位に！

残業時間編（1位ぬくもりのおうち保育株式会社：5.0時間）

続いて、残業時間編です。

参考：【2025年版】人材／人材業界の平均残業時間が少ない企業232社ランキング【転職・就職で人気】｜Yahoo!しごとカタログ

売上編（1位リクルートホールディングス：15,852億円）

続いて、売上編です。

参考：人材派遣業界 売上高ランキング(2022-2023年)-業界動向サーチ

平均勤続年数編（1位メイテック：13.3年）

続いて、平均勤続年数編です。

参考：人材紹介・派遣業界で平均勤続年数が長い企業ランキング1位～43位の会社一覧【2025年1月最新版】一番長いのは13.3年

ホワイト編（1位株式会社クイック：4.41/5.00）

最後にホワイト編です。

ホワイト編のランキングはopenworkの総合評価を参考に作成しています。

参考：人材サービス業界 総合評価ランキング 社員クチコミと就職・転職リサーチ OpenWork

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注目の人材ベンチャー企業15選

人材ベンチャー①：レバテック株式会社（平均年収：541万円）

注目の人材ベンチャー①はレバテック株式会社です。

レバテックの平均年収は「541万円と推測」できます。これは、Yahoo！しごとカタログの口コミを参考にしています。

レバテックは、ITエンジニア＆デザイナーの人材紹介を行う採用支援サービスを運営している企業です。

開発現場のエンジニアと直接コミュニケーションを取ることで得た圧倒的な情報量がレバテックの強みです。

以下にレバテックの会社概要を示します。

参考：会社概要｜レバテック株式会社

続いてレバテックで実際に働いている社員の口コミをご紹介します。

• スキルアップに関しては、上からも推奨されている。やりたいと思った人、やりたいと言った人はその意向を最大限に尊重してもらえている印象。

• プライベートを大事にしている人が多い印象。もちろん繁忙期にはみなさんしっかりと働くが、そうでない場合には割り切って帰宅することができる。

• 社内にカフェがあり、障害を持った従業員が働いている。一生懸命に提供してくれている姿をみると、こちらも頑張ろうという気持ちになれる。
• 社内のコミュニケーションは活発で、上司とも気兼ねなく相談できる雰囲気がある。またフレンドリーな人が多い。服装も自由度が高いと感じている。

参考：レバテックの評判・口コミ一覧（全46件）【就活会議】

人材ベンチャー②：プロトスター株式会社（平均年収：600万円）

注目の人材ベンチャー②はプロトスター株式会社です。

プロトスターの平均年収は「600万円と推測」できます。これは、indeedの口コミを参考にしています。

プロトスターはスタートアップや起業家、企業の新規事業担当者などの”挑戦者”を支援する多様なサービスを提供している企業です。

スタートアップコミュニティから生まれた背景を活かした、スタートアップとのネットワーク構築には強みを持っています。

以下にプロトスターの会社概要を示します。

参考：ミッション｜プロトスター株式会社

続いて、プロトスターで実際に働いている社員の口コミをご紹介します。

人材ベンチャー③：Evand株式会社（平均年収：281万円）

注目の人材ベンチャー③はEvand株式会社です。

Evandの平均年収は「281万円と推測」できます。これは、エンゲージの口コミを参考にしています。

Evandは、人材事業、代行業、採用支援、アウトソーシング、およびSESを通じて様々なサービスを提供している企業です。

新規事業の立ち上げや、効果的なマーケティング戦略により売上を大幅に伸ばした成長力が強みです。

以下にEvandの会社概要を示します。

参考：会社概要 – Evan　新卒採用 – Evand

人材ベンチャー④：株式会社ミギナナメウエ（平均年収：450万円）

注目の人材ベンチャー④は株式会社ミギナナメウエです。

ミギナナメウエの平均年収は「450万円と推測」できます。これは、エンゲージの口コミを参考にしています。

ミギナナメウエは、 採用コンサルティング事業、第二新卒の転職支援事業、IT人材マッチング事業の3つを行っている企業です。

特に、第二新卒に特化した転職支援事業では、「ベストベンチャー100」にも選出されるなどの実績があります。

以下にミギナナメウエの会社概要を示します。

参考：ABOUT – 株式会社ミギナナメウエ

ミギナナメウエの社風は、「挑戦すること」「ときめくこと」「やりきること」「裁量権を持つこと」を重視しています。

人材ベンチャー⑤：株式会社ワークナビ（平均年収：453万円）

注目の人材ベンチャー⑤は株式会社ワークナビです。

ワークナビの平均年収は「453万円と推測」できます。これは、エンゲージの口コミを参考にしています。

ワークナビは製造・物流業界に特化した人材派遣事業を中心に事業展開を行っている企業です。

スピード対応・集客力・提案力がワークナビの強みとなっています。

以下にワークナビの会社概要を示します。

参考：お問い合わせ – 株式会社ワークナビ | ＃ハタラクを生みだす、つなげる、支える

続いて、ワークナビで実際に働いている社員の口コミをご紹介します。

• 年功序列が全くないので、頑張り次第でいくらでもキャリアアップできる環境。
• 上場を目指しているので、今後も将来性があると思います。
• 会議が週3回ほどあり、みんなで情報の共有ができたり意見を述べたりすることができる。

参考：ワークナビ（旧: ワークナビ派遣）の評判/社風/社員の口コミ(全26件)【転職会議】

人材ベンチャー⑥：株式会社ビズリーチ（平均年収：867万円）

注目の人材ベンチャー⑥は株式会社ビズリーチです。

ビズリーチの平均年収は「867万円」です。これは、有価証券報告書によって報告されています。

ビズリーチは、登録するだけで経歴やスキルにマッチする企業からスカウトが届くシステムのハイクラス向け転職サービスを運営している企業です。

ビズリーチの特徴はスカウト制を軸にしたダイレクト・リクルーティングに強みを持っている点です。

以下にビズリーチの会社概要を示します。

参考：会社概要｜株式会社ビズリーチ

続いてビズリーチで実際に働いている社員の口コミをご紹介します。

• 自分の意思次第でどこまででも深い仕事ができること。また顧客の課題解決に貢献できることがやりがいである。
• 部署によるが、コロナ後リモートワークも可能になった。繁忙期をのぞいてオフィスに20時以降残っている方は少ない。
• 有給休暇、フレックス制度の活用は社員に委ねられている。加えてアニバーサリー休暇や夏季休暇などを活用してうまく休んでいる。
• 定期的な上長との1on1や、スキルを伸ばすための目標設定を手厚く行うなど社員の成長をマネジメント層がしっかり教育、監督、支援する体制がある。
• 半期ごとに全社員が集まるイベントがあり、優秀な成績を残したチームや個人に対して表彰と称賛をするというカルチャーがある。

参考：ビズリーチの評判・口コミ一覧（全493件）【就活会議】

人材ベンチャー⑦：レバレジーズ株式会社（平均年収：590万円）

注目の人材ベンチャー⑦はレバレジーズ株式会社です。

レバレジーズの平均年収は「590万円と推測」できます。これは、エンゲージによる口コミを参考にしています。

レバレジーズは海外進出企業やITエンジニア、医療・介護スタッフ、旅行業の求職者を対象とした人材サービスを提供している企業です。

広告製作から運用まですべてのマーケティング活動を内製化することによるスピード感のある経営がレバレジーズの強みです。

以下にレバレジーズの会社概要を示します。

参考：環境について｜新卒採用サイト｜レバレジーズ

• メガベンチャーということで、常に新しいことに挑戦し続けられる環境が整っているので、そういったことをやりたい。就活生にとってはとてもやりがいの感じることができると思う。
• 売り上げも右肩上がりで伸びてきていて、採用を許可しているので良いサイクルのまま継続的に伸び続けることができるのではないかなと思う。
• 成果を出せば5年目でも1000万を超える年収を獲得できるので、実力のある社員にとってはとても良い待遇だと思う。
• 月収の中には見込み残業もかなり含まれているので、仕事終わりの時間を大事にしたい人にとってはあまり向いていない企業だと思う。

• オンラインなどの研修も充実していると、社員の方から聞いたので、キャリアアップをしたいと思ったときにできる環境が整っているのではないかなと思う。

参考：レバレジーズの評判・口コミ一覧（全1309件）【就活会議】

人材ベンチャー⑧：株式会社ネオキャリア（平均年収：399万円）

注目の人材ベンチャー⑧は株式会社ネオキャリアです。

ネオキャリアの平均年収は「399万円と推測」できます。これは、Yahoo！しごとカタログによる口コミを参考にしています。

ネオキャリアは派遣事業や人材紹介、そのほか企業向けに採用支援・業務支援のサービスを行う、 総合人材サービス会社です。

新たな事業展開や地方展開などを積極的に行い成長を続けるチャレンジ精神がネオキャリアの強みです。

以下にネオキャリアの会社概要を示します。

参考：会社概要 – neo career

以下にネオキャリアで実際に働いている社員の口コミをご紹介します。

• 年齢層が若いとは聞いていましたが、想像以上に20代30代が比率を占めていて驚きました。たしかに若い社員が多く年齢が近いためかアットホームな雰囲気で働くことができます。
• 昔に比べたら、時代の変化もありすごく働きやすくなったと思います。有休を使った休みや特別休暇も取りやすくなりました。
• 若手から活躍できる環境がありその時の自分の実職が明確に分かるので、半年先、1年後といった将来の見通しが立ちやすいと思います。

参考：ネオキャリアの評判・口コミ一覧（全2496件）【就活会議】

人材ベンチャー⑨：株式会社リソースクリエイション（平均年収：380万円）

注目の人材ベンチャー⑨は株式会社リソースクリエイションです。

リソースクリエイションの平均年収は「380万円と推測」できます。これは、エンゲージによる口コミを参考にしています。

リソースクリエイションは人材ソリューション事業、 SNS 事業、 マーケティング 事業、クリエイティブ事業などを行っている企業です。

柔軟な経営陣による積極的な事業展開がリソースクリエイションの強みです。

以下にリソースクリエイションの会社概要を示します。

参考：会社案内 | 株式会社リソースクリエイション　(株)リソースクリエイションの新卒採用・会社概要 | マイナビ2025

続いてリソースクリエイションで実際に働いている社員の口コミをご紹介します。

• 若手でも活躍できる環境と社風が魅力
• 業界内でも高水準のインセンティブがある。年齢に関係なくやる気さえあれば稼ぐことができる。
• 面白い福利厚生があります。（おしゃれ手当、リスキリング制度、帰省時の手当、SNS手当など）

参考：リソースクリエイションの評判/社風/社員の口コミ(全301件)【転職会議】

人材ベンチャー⑩：株式会社アカリク（平均年収：450万円）

注目の人材ベンチャー⑩は株式会社アカリクです。

アカリクの平均年収は「450万円と推測」できます。これは、openworkによる口コミを参考にしています。

アカリクは大学院生向けの就職情報サイト「アカリクWEB」の運営をはじめ、大学院生と研究者の就職・キャリア支援を行っている企業です。

延べ15万人以上の大学院生の支援を通じて得た情報量がアカリクの強みとなっています。

以下にアカリクの会社概要を示します。

参考：株式会社アカリク 採用情報

続いて、アカリクで実際に働いている社員の口コミをご紹介します。

• リモートワークには積極的です。コロナ流行の前から取り組んでいました。また、正社員はフレックスで勤務ができます。
• 休みも取りやすく、営業事務は定時になればすぐ帰宅することも可能です。また、リモートもしやすく、フレキシブルに働くことができます。
• 部署にもよりますが私の居た部署は人が良く、働きやすい環境でした。学生の就職先を決める手助けができてると実感できていました。
• リモートなど自由に働ける。有休も申請しやすい。時短勤務も最初から柔軟に対応しているみたい。

参考：アカリクの評判・口コミ一覧（全24件）【就活会議】

人材ベンチャー⑪：株式会社hitocolor（平均年収：433万円）

注目の人材ベンチャー⑪は株式会社hitocolorです。

hitocolorの平均年収は「433万円と推測」できます。これは、エンゲージによる口コミを参考にしています。

hitocolorは求人広告代理店事業、人材紹介事業、若手限定投資事業などを行っている企業です。

多種多様なメディアの取り扱いや、クライアントに真摯に向き合う営業スタイルがhitocolorの強みです。

以下にhitocolorの会社概要を示します。

参考：株式会社hitocolor

続いて、hitocolorで実際に働いている社員の口コミをご紹介します。

• 若手社員でも責任ある仕事を任される機会が多く、自分の成長を実感できる環境が整っています。また、上司や先輩が親身になって指導してくれる文化があり、学びやすい職場です。
• チーム間のコミュニケーションが活発で、風通しが良いと感じます。新しいアイデアも受け入れられやすく、挑戦をサポートする姿勢が見られます。
• 家族手当や資格取得支援など、社員をサポートする福利厚生が充実しています。また、社内イベントも多く、社員同士の交流が深まる機会があります。

参考：ｈｉｔｏｃｏｌｏｒの口コミ一覧 – エンゲージ会社の評判

人材ベンチャー⑫：株式会社ポテンシャライト（平均年収：380万円）

注目の人材ベンチャー⑫は株式会社ポテンシャライトです。

ポテンシャライトの平均年収は「380万円と推測」できます。これは、indeedによる口コミを参考にしています。

ポテンシャライトは「採用コンサルティング事業」と「スタートアップ／ベンチャー企業向けの人事採用支援事業」を行っている企業です。

新規営業ではなく、満足度が高いサポートを提供し続けている点がポテンシャライトの強みです。

以下にポテンシャライトの会社概要を示します。

参考：会社概要 – Potentialight　

続いて、ポテンシャライトで実際に働いている社員の口コミをご紹介します。

• 対話という文化を取り入れており、価値観の許容ができる組織。なんでも話しやすく、辛い時には辛いと言える環境。
• 挑戦する機会はそこらじゅうに転がっているが、自走力がない人は厳しいかと。組織内には『人』として成長するためのカルチャーが揃っている。また、人の価値観を受け入れるカルチャーが備わっている。

参考：ポテンシャライトの評判・口コミ – エンゲージ会社の評判

人材ベンチャー⑬：株式会社Geekly（平均年収：481万円）

注目の人材ベンチャー⑬は株式会社Geeklyです。

Geeklyの平均年収は「481万円と推測」できます。これは、エンゲージによる口コミを参考にしています。

Geeklyは、IT・Web・ゲーム業界に特化した国内大手の転職エージェントです。

専門特化することにより、IT分野に対する求人企業、求職者の様々なニーズに対して、より深く多角的な情報の提供ができる体制を整えいる点がGeeklyの強みです。

以下にGeeklyの会社概要を示します。

参考：募集要項 | Geekly（ギークリー）新卒採用サイト　会社概要｜Geeklyについて｜株式会社Geekly（ギークリー）

続いて、Geeklyで実際に働いている社員の口コミをご紹介します。

• 認知度が高まってきているとともに、IT特化型の企業であるため将来性は明るいと感じました。
• 昇給のタイミングや評価が３か月一回のため、良いと思います。
• PCを持ち帰って作業をするのは上司の許可がいるほど、厳重な体制でありワークライフバランスは整っていると感じました。
• スピード感のある企業であるため、自己成長・自己実現に繋がり、キャリアアップできると感じました。

参考：ギークリーの評判・口コミ一覧（全57件）【就活会議】

人材ベンチャー⑭：株式会社One’s Will（平均年収：321万円）

注目の人材ベンチャー⑭は株式会社One’s Willです。

One’s Willの平均年収は「321万円と推測」できます。これは、エンゲージによる口コミを参考にしています。

One’s Willは、営業・採用アウトソーシング、人材派遣・人材紹介、コールセンターアウトソーシング、通信基地工事や建設業、電気通信業など多岐にわたる事業を展開している企業です。

顧客のニーズに合わせた効果的な営業戦略の立案から実行がOne’s Willの強みです。

以下にOne’s Willの会社概要を示します。

参考：福利厚生｜株式会株式会社 One’s Will 採用サイト　会社概要｜人材派遣・紹介・人材アウトソーシングなら　株式会株式会社 One’s Will

• 数字を取ることに意欲がある人はやりがいを感じることができると思う。
• 短い期間でも数をこなせば自分なりの方法が身に着くため、未経験の人でもチャレンジできるし結果が出る。
• チャレンジ精神旺盛な会社という印象です。
• 実力主義な雰囲気ではありますが、みんなでフォローしあう空気があります。
• 新しいことがないか常に考えチャレンジしていく社風。
• 成長と変化を恐れない社風だと感じています。

参考：One’s Willの口コミ一覧 – エンゲージ会社の評判

人材ベンチャー⑮：フォースタートアップス株式会社（平均年収：638万円）

注目の人材ベンチャー⑮はフォースタートアップス株式会社です。

フォースタートアップスの平均年収は「638万円」です。これは、年収ガイドによって報告されています。

フォースタートアップスは幅広いベンチャーやスタートアップ企業に特化している転職支援サービスを提供している企業です。

最大の強みは、ベンチャー企業との豊富なつながりです。

以下にフォースタートアップスの会社概要を示します。

参考：About｜フォースタートアップス株式会社

続いて、フォースタートアップスで実際に働いている社員の口コミをご紹介します。

• 個々人の努力次第で成長機会を得られる点。またそれに対し応援する雰囲気はある。
• 個々人の実力に応じた給与が支給されていると思う。
• 性別を問わず昇級昇進の機会があり、女性の管理職者もいらっしゃる点。
• 若手でも売上次第でインセンティブがつく。個々人のやりたいことを多少重視してくれる。

参考：フォースタートアップスの評判・口コミ一覧（全16件）【就活会議】

優良ベンチャー企業の見つけ方に悩んでいる人にオススメの記事一覧

人材ベンチャー企業に向いている人の特徴

特徴①：コミュニケーション能力が高い

人材ベンチャー企業に向いている人の特徴①は「コミュニケーション能力が高い」ことです。

理由は、人材業界では企業と求職者の間に立ち、それぞれのニーズを把握し最適なマッチングを実現することが重要だからです。

企業の採用課題を理解したり、求職者の希望や適性を引き出すためには、相手の話を聞きいて的確に伝えるコミュニケーション能力が必要となります。

特徴②：人への関心が強い

人材ベンチャー企業に向いている人の特徴②は「人への関心が強い」ことです。

理由は、企業と求職者にとって最適なマッチングを実現するために、単なる情報伝達だけでなく求職者の背景にまで興味を持ち、相手に寄り添う姿勢が求められるからです。

また、人に関心を持つことによって企業や求職者の本音を引き出しやすくなり、信頼関係の構築にもつながります。

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人材ベンチャーに関するよくある質問

質問①：人材ベンチャーはやめとけって本当？

人材ベンチャーに関するよくある質問①は「人材ベンチャーはやめとけって本当？」です。

結論から申し上げると、「人材ベンチャーをやめておく必要はない」です。

理由は、日本の人口減少が進む中で、人材ベンチャー企業の需要が拡大しているからです。

少子高齢化により労働力人口が減少する一方で、多くの企業は優秀な人材の確保に苦戦しており、人材業界の役割はより重要になっています。

特に、ベンチャー企業は市場の変化に柔軟に対応することができるため、新しい採用手法やサービス提供を担う存在として注目されています。

質問②：人材ベンチャーで活躍できる人材とは

人材ベンチャーに関するよくある質問②は「人材ベンチャーで活躍できる人材とは」です。

人材ベンチャーで活躍できる人の特徴は下記の特徴が挙げられます。

まとめ：人材ベンチャー業界は急成長中！自分に合った企業を見つけよう！

いかがだったでしょうか？

この記事では「注目の人材ベンチャー企業」についてご紹介しました。

あわせて、人材ベンチャー企業に向いている人の特徴について解説しました。

人材業界などの成長産業は「最近のトレンド」や、「どの分野に需要があるのか」を考え、広い視野で将来性のある企業を見つけることが大切です。

この記事を参考に自分に合った企業を見つけてください！