【AdTech】広告ベンチャー/スタートアップ企業一覧25選 | 年収,職種,対策方法も

この記事からわかること

• AdTechとはAdvertisement（広告）×Technology（技術）の造語
• 広告ベンチャー（AdTech）の主な仕事内容：広告運用の最適化、プラットフォーム開発、データ分析、広告営業
• 総合ランキング（1位：株式会社サイバーエージェント）（1~5位）
• 平均年収ランキング（1位 ：846万円）（1~5位）
• 売上高ランキング（1位 ：株式会社サイバーエージェント）（1~5位）
• おすすめAdTech企業：株式会社GENBA、株式会社サイバーエージェント、フリークアウト株式会社等この中から選べば間違いなし！
• 新卒でAdTech/広告系ベンチャー企業に就職する方法を3つに分けて紹介
• 急成長中のAdTech企業への入社を目指して就活の準備をしよう！
• 「多くの優良ベンチャー企業を教えてほしい」人におすすめのツール2選
  • 【就活生】OfferBox
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【広告ベンチャー】AdTech（アドテック）とは？

Advertisement（広告）×Technology（技術）の造語

結論から言うと、AdTechとはAdvertisement（広告）とTechnology（技術）の造語です。

IT技術やデザイン技術を活用して広告事業を展開する企業をまとめた業種のことをAdTechと呼ばれています。

具体例として、株式会社フォーイットはアフィリエイトという広告事業を行うために、エンジニアなどの技術職を雇用し、広告事業を促進していることなどがあげられます。

つまり、AdTechとは、広告の普及を目的としてテクノロジーを活用する企業の総称です。

広告×ITのAdTech市場が急成長している

広告とITを融合させたAdTech市場が急成長しています。

理由として挙げられるのはデジタル化が発展したことによってデータを活用したIT技術を広告に利用することで、利益を生みやすくなったからです。

例えば、Youtubeの広告を出すのに、ユーザーのデータを知っているとその好みに合わせた広告を出すことができ収益を上げやすいですよね。

なので、現在AdTech市場が大きくなっています。

広告ベンチャー（AdTech）の主な仕事内容

広告ベンチャ（Adtech）の主な仕事内容は主に以下の4つに分けられます。

データ解析を行うユーザーの需要を汲み取り、需要に合わせたプラットフォーム開発を行うことで、広告をより多くの人に、また広告収益につながります。

なのでテクノロジーを活用した広告運用の最適化とデータ分析・クリエイティブ制作、データ解析、広告営業が主な仕事となってくるわけです。

【ランキング】AdTech広告ベンチャー企業一覧

総合ランキング（1位：株式会社サイバーエージェント）

AdTech広告ベンチャー企業の総合ランキングを以下にランキングでまとめました。（1~5位）

出典:就活会議

平均年収ランキング（1位 ：846万円）

AdTech広告ベンチャー企業の平均ランキングを以下にまとめました。（1~5位）

出典:就活会議

売上高ランキング（1位 ：株式会社サイバーエージェント）

AdTech広告ベンチャー企業の売上高ランキングを以下にまとめました。（1~5位）

出典:株式会社サイバーエージェント、デジタル・アドバタイジング・コンソーシアム株式会社、ユナイテッド株式会社、　

株式会社アドウェイズ、株式会社フリークアウト

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【厳選15社】AdTech/広告系ベンチャー（スタートアップ）企業一覧

企業①：株式会社GENBA

おすすめのAdTech/広告系ベンチャー企業1社目は、株式会社GENBAです。

株式会社GENBAは、主にインターネット広告やコンサルティング事業、人材紹介事業などを行っている会社です。

以下に会社概要をまとめました。

出典:バフェットコード、株式会社GENBA

近年、創立された会社のため口コミなどの情報がありませんでした。

広告事業を行うための様々な事業を行われています。

例えば、インターネット広告事業やマーケティングインサイトリサーチ事業、コンテンツ制作事業や、人材紹介事業です。

現在社員数が2人ということもあり、人材募集をしている会社なので、コンテンツ事業や広告事業などに興味がある方はぜひ企業へ連絡してみてください。

また、エンジニアやwebデザイナーの経験がある方で、転職を考えている方などは、インターネットの広告事業などピッタリではないでしょうか。

企業②：株式会社サイバーエージェント

おすすめのAdTech/広告ベンチャー企業2社目は株式会社サイバーエージェントです。

株式会社サイバーエージェントは、メディア事業、インターネット広告事業、ゲーム事業、投資育成事業を行う株式会社です。

以下に会社概要をまとめました。

出典:株式会社サイバーエージェント

離職率が低いということは、労働環境が整っている証拠ですね。

また、ホームページなどに会社の概要など様々な情報が載せられているので、会社の情報の透明性があり印象の良い会社です。

例えば、成長戦略や株主の状況などです。

新卒採用で、ビジネスコース、エンジニアコース、クリエイターコースなどで職種が分けられているほか、インターン採用などの情報が載っています。

以下に株式会社サイバーエージェントの口コミを載せます。

【良い点】 コミュ力抜群の方が多く、みんな仲良いです。

【気になること・改善したほうがいい点】 とにかくウェイウェイなサークルノリがあるので、そのようなウェットな人間関係が苦手だと 居心地が悪いと思います。

出典:openwork

【良い点】 会社全体がとにかくパワーがあるので、安心感・安定感がある

【気になること・改善したほうがいい点】 ゲーム事業部に所属していたのですが、かなり行き当たりばったりで進めている印象を受けました。 プロデューサー陣も、ゲームをよく知っている人は少なく プロパーでCAに入社し 上に気に入られて地位を築いたようなタイプの方が多いので、 ゲームをつくる本当の意味のプロフェッショナルではない方が多いです。

出典:openwork

【良い点】 有給休暇は比較的取得しやすい。

【気になること・改善したほうがいい点】 とにかく激務。定時で帰る人はほぼいない。終電超えても業務が終わらず、タクシーで帰ることもざらにある。 休日も出勤して働く人も多数いた。

出典:openwork

企業③：株式会社フリークアウトホールディングス

おすすめのAdTech/広告ベンチャー企業3社目は、株式会社フリークアウトホールディングスです。

株式会社フリークアウトホールディングスは、アドテクノロジーを開発・展開し、フリークアウトグループの経営戦略・管理を行う会社です。

以下に会社概要をまとめました。

出典:フリークアウトホールディングス、Yahooファイナンス、doda

平均年収で850万円近くなのはかなり高いですね。

自社の会社だけでなく、自社のグループ会社の採用情報も載せています。

「人に人らしい仕事」を一緒に追求できる、人らしい方を求めているとのことで、AIなどが流通している現在では新鮮味のある会社ではないでしょうか。

以下に株式会社フリークアウトホールディングスの口コミを載せます。

【良い点】 採用の際に担当いただいた方が非常に優秀でその方に惹かれて入社を決めた。新卒入社の方は優秀な方が多い。

【気になること・改善したほうがいい点】 新卒採用の方に比べ中途採用の方はそこまでレベルが高くないと感じた。新卒採用のインターンはかなり難易度が高いことで有名だったので、入社後にギャップがあった。

出典:就活会議

【良い点】 有給を申請しやすく取得したい日に取得出来ないことはほとんどない。生理休暇もしっかり取ることが出来た。

【気になること・改善したほうがいい点】 基本的に仕事が大好きな人が多く、定時で帰る人はほとんどいない。部署によっては就業前から業務が発生する場合もある。

出典:就活会議

【良い点】 産休や育休はしっかり取ることができる。生理休暇も問題なく取得することが出来た。人事部門では育休を取得している方がいた。

【気になること・改善したほうがいい点】 営業の部署では女性がほとんどいない。営業やコンサルな部署に育休や産休を取得している社員がいなかったため、取得は可能だが働き続けるのは難しいのかもしれないと感じた。

出典:就活会議

企業④：株式会社フォーイット

おすすめのAdTech/広告ベンチャー企業4社目は、株式会社フォーイットです。

株式会社フォーイットは自社開発のアフィリエイトプラットフォームの運営や、Webサイト企画や制作などを行う会社です。

以下に会社概要をまとめました。

出典:株式会社FORiT、就活会議

株式会社フォーイットでは、就業環境だけではなく福利厚生などのシステムもしっかりしていました。

住宅手当や通勤手当などだけではなく、出張手当、皆勤賞手当などもあるようです。

「インターネットを通じて人と人をつなぎ、社会に新しい価値を創造する」を理念に会社を経営をしている会社です。

アフィリエイトなどの広告事業だけでなく、海外マーケティングにおける事業展開もされています。

広告系の企業への就職を考えている方や、広告だけでなく、グローバルに働きたいと考えている方はぜひ入社説明会などに行ってみるのはいかがでしょうか。

以下に株式会社フォーイットの口コミを載せます。

【良い点】 申請すれば副業をすることが可能なところは良いと感じました。 また、あまり美味しくはないけど一食300円の弁当を毎日注文できるのも家計的には助かります。

【気になること・改善したほうがいい点】 家賃補助は3万円でますが、会社から1.5キロ圏内しか適用されないことが気になります。そのため、会社の周りに多くの社員が住んでいます。

出典:就活会議

【良い点】 部署によるところがかなり大きいと思います。エンジニア・クリエイティブ系の部署は基本リモートワークなので、ワークライフバランスが取りやすいと思います。

【気になること・改善したほうがいい点】 残業の量は人や部署によってかなり異なります。20時前に退勤する人もいれば、23時まで残っている人もいます（仕事が終わらないというより、好んで残っているという人も多いです）。

出典:就活会議

【良い点】 入社後一人一人にメンターが着くので、仕事の分からないことを相談しやすい環境が整っています。また、メンター以外の人も、相談すれば煙たがられることなく、丁寧に相談にのってくれます。社内でも、良い人が多いという風潮が流れているので、一種相談しやすい環境づくりが、社内文化として成熟しているのだと思います。

【気になること・改善したほうがいい点】 体系的に教育制度が充実しているわけでは無いので、一定ラインからは自主性が必要になってきます。早いうちから裁量を任されるとも言えますが、ノウハウの蓄積は個人本意に任される節もあります。

出典:就活会議

入社後の新入社員への手厚い補助や、社内文化として、相談しやすい環境づくりが成熟しているのはこれから働く新入社員の方にはかなり優良企業ですね。

例えば、仕事で何をすればいいのかという状態で質問しづらい雰囲気が社内に流れていると、仕事が全然覚えられませんよね。

また、平均年収は一般の平均年収と変わりませんが、副業を申請すればダブルワークも大丈夫とのことなので、そう言った面でも優良企業ですね。

企業⑤：ユナイテッド株式会社

おすすめのAdTech/広告ベンチャー企業5社目は、ユナイテッド株式会社です。

ユナイテッド株式会社は現在、教育事業・人材マッチング事業、投資事業を行っている会社です。

以下に会社概要をまとめました。

出典:ユナイテッド株式会社、就活会議

ユナイテッド株式会社は新卒採用だけでなく、中途採用も受け入れています。

新卒2年目から事業リーダーとして事業成長を主導する社員がいるなど、新入社員や若者に対して裁量権をしっかりと渡している企業です。

事業内容としては、プログラミングやアプリ開発の教育を提供したり、フリーランスになりたい人とその案件を持ってくる企業を結び付ける企業です。

なので人や会社とのつながりを作っていきたいという方にお勧めの企業です。

以下にユナイテッド株式会社の口コミを載せます。

【良い点】 基本いい人が集まっている、嫌な人がいない。

【気になること・改善したほうがいい点】 古参の一部社員のセクハラ、パワハラに近いような言動を見聞きするためそこは直してほしい、部下の采配を好き嫌いできめるのもやめて欲しい 中途で転職したマネージャーはフラットかつ外の文化を知る優秀な方が多い為、その人達に着いていけば間違いない

出典:就活会議

【良い点】 住宅手当やリモートワーク手当などがあり、福利厚生や制度が整っている。

【気になること・改善したほうがいい点】 自己研鑽のための補助金などがあまり出ないが、事業に直接関係するようなものについては積極的に補助金が出る。

出典:就活会議

【良い点】 給与は初任給420万円に家賃補助と在宅手当の48万を合わせた金額。 優秀な人は一年目でトータル500万円台を突破できる。 その後は100万円単位で昇給。 年俸制実力主義。

【気になること・改善したほうがいい点】 部署移動が激しい。 長くいると社外で通用しなくなって来るため転職準備を早い目に行っておく必要あり。

出典:就活会議

企業⑥：GMONIKKO株式会社

おすすめのAdTech/広告ベンチャー企業6社目は、GMONIKKO株式会社です。

GMONIKKO株式会社は、デジタルマーケティングを中心として総合マーケティングを支援する株式会社です。

以下に会社情報をまとめました。

出典:GMONIKKO株式会社、就活会議

GMONIKKO社では、長期インターンの応募なども行われています。

実務を学べるクリエイティブ職の長期インターンを募集しており、内定直結型のインターンなのでもし興味のある方などは一度応募してみてはいかかがでしょうか。

また、会社説明会も定期的に行われているようです。

以下にGMONIKKO社の口コミを載せます。

【良い点】 フレックス制なので平日夕方以降に予定を組みやすいです。 また、有給取得も比較的に自分でコントロールできます。

【気になること・改善したほうがいい点】 大型案件にジョインすると休日出勤や深夜残業などがある点。 また、人によって残業時間が大幅に異なる。

出典:就活会議

【良い点】 自分の技量次第で仕事量を調整することができる点です。 また、フレックス制（10:20~16:30コアタイム）なので夕方に通院などができ、余裕をもってスケジュールを組むことができます。

【気になること・改善したほうがいい点】 クリエイティブ関連の部署の評価が低い点。 会社全体として営業色が強く、クリエイティブ部署だとどうしても評価されにくい傾向にあります。 自己アピールができている人は結果に問わず評価されやすい印象。 業務量は他部署の方が多くても営業の方が評価されているのがわかるのでモチベーションが下がる人もいます。 また大体の部署がクライアント折衝必須なので、クリエイティブに特化したいと考えている方とは相性が合わない可能性もあります。

出典:就活会議

【良い点】 GMO NIKKOで働く社員として感じる魅力は、常に新しいチャレンジができる環境です。デジタルマーケティングの分野は変化が早く、最新の技術やトレンドを学びながら実践できる点が非常に刺激的です。特に、クライアントの成果をダイレクトに感じられる瞬間はやりがいを強く感じます。また、チーム全体でアイデアを出し合いながらプロジェクトを進める風通しの良さも魅力の一つです。成長志向の強い人には、挑戦し続けられる職場だと思います。

出典:就活会議

企業⑦：デジタル･アドバタイジング･コンソーシアム株式会社

おすすめのAdTech/広告ベンチャー企業7社目は、デジタルアドバタイジング・コンソーシアム株式会社です。

デジタルアドバタイジング・コンソーシアム株式会社は、インターネット広告代理店として事業を行いながら、インターネット関連事業やインベストメント事業を業務とする会社です。

以下に会社概要をまとめました。

出典:デジタルアドバタイジング・コンソーシアム株式会社、就活会議

デジタルアドバタイジング・コンソーシアム株式会社ではインターンシップの受け入れを行っています。

また、大卒の初任給が月給31万7千円とかなり高いところなどから見ても優良企業であるといえます。

昇給制度が主に1回あり、年間休日が120日で、土日完全休業なので、仕事と私生活を両方とも充実させたいという方にはおすすめです。

以下にデジタルアドバタイジング・コンソーシアム株式会社の口コミを載せます。

【良い点】 生理休暇がある 産休を取っている社員はちらほら聞くので、比較的取りやすいのかもしれない

【気になること・改善したほうがいい点】 上の役職に行けばいくほど女性は少なくなるので、産休は取れるが復帰後の環境はイマイチなのかも、という印象を受ける。

出典:就活会議

【良い点】 ワークライフバランスは取りやすい環境だと思う。有給も新卒時からちゃんと消化できる環境にある

【気になること・改善したほうがいい点】 部署によっては残業がかなり多いと聞く。また、有給取得を促すために有給取得奨励日なるものが年度内に6-7日設定されているのだがこちらの休みたいときに有給を使いたいのに何か急ぎの要件でもない限り全員で一斉に休もう！という感じの制度なので有給を取りやすい部署にいる社員にとっては迷惑極まりない制度。

出典:就活会議

【良い点】 社員の人柄はとてもよく、競い合う環境というよりサポートし合いながら協働して行く傾向があります。社員間のトラブルなどはほぼなく、どの部署に行っても嫌な思いをしたことはありません。

【気になること・改善したほうがいい点】 転職者が多いので中堅層がとても少なく、マネージャークラスか20代前半の若手がメイン層になっています。 若手がとても多いので、中年層には働きづらい環境ともいえます

出典:就活会議

企業⑧：Supership株式会社

おすすめのAdTech/広告ベンチャー企業8社目は、Supership株式会社です。

supership株式会社は、「マーケティングソリューション事業」と「データソリューション事業」を展開している企業です。

以下に会社概要をまとめました。

出典:supership株式会社、就活会議

supership株式会社では、新卒採用だけでなく中卒採用も受け入れています。

新卒採用では、総合職や技術職を募集しています。

中途採用では、広告運用プランナーやアカウントディレクター、ビジネスディレクターなど様々な職種を応募しています。

転職を考えている方などで広告やプログラミングなどの経験がある方にはうってつけの企業ですね。

以下にsupership株式会社の口コミを載せます。

【良い点】 以前の社長の時代は、管理職の方も魅力的な人が多く、また社員同士の仲も良かったが、現在の社長になってから、管理職はドライで非常に冷たい人間が多い印象。現場のことよりも上ばかり見て仕事をしている人が多いように思います。 管理職に対しての教育が徹底されておらず、問題を起こし辞めていった人も多い。 そういった状況のため、尊敬できる管理職がいない。

出典:就活会議

【良い点】 この会社は、IT系スタートアップとして成長の機会が豊富で、特に営業担当にとっては裁量が大きく、自己成長を実感できる環境である。しかしながら、リソースが限られているため、個々の営業に任される範囲が広く、プレッシャーを感じることもある。上層部からのサポートやフィードバックが不足する場合もあるが、自己解決力を高める機会として捉えれば、非常にやりがいを感じられるだろう。挑戦を好む人には最適な職場である。

【気になること・改善したほうがいい点】 上層部からのフィードバックも不十分であり、自己成長を期待するが、指導やサポートが少なくモチベーションを維持するのが難しい。そのため、限界を感じて転職を決意した。

出典:就活会議

【良い点】 営業担当として多岐にわたる業務を担当することができる。その中で、自分の提案や努力がダイレクトに成果に結びつくため、達成感が大きい。特に新しいプロジェクトやサービスの立ち上げに関わる機会が多く、自分のアイデアを形にできることが仕事のやりがいとなっている。自分次第で成長の幅が広がる環境であり、常に前進を感じられる点が魅力である。

【気になること・改善したほうがいい点】 果がダイレクトに反映される点はやりがいといえるが、その一方で、過度なプレッシャーが伴うことが多い。特に営業部門では目標が非常に高く、リソースやサポートが不足しているため、常に自力で解決しなければならない場面が多い。結果を出せなければ評価が厳しく、やりがいを感じる反面、精神的な負担も大きくなる。自己成長を実感する一方で、その裏には高いストレスと責任が付きまとい、モチベーションの維持が難しいと感じることもある。

出典:就活会議

企業⑨：株式会社CARTA HOLDINGS

おすすめのAdTech/広告ベンチャー企業9社目は、株式会社CARTA HOLDINGSです。

株式会社CARTA HOLDINGSは、デジタルマーケティング事業とインターネット関連サービス事業を手掛ける子会社を統括する株式会社です。

以下に会社概要をまとめました。

出典:株式会社CARTA HOLDINGS、マイナビ2025、就活会議

株式会社CARTA HOLDINGSでは、新卒での総合職採用などを受け入れています。

また、オープンポジションでの中途採用も受け入れており、エンジニア職や、アカウントプランナーなどの職種経験があるかたは一度会社説明会に足を運んでみてはいかかでしょうか。

以下に株式会社CARTA HOLDINGSの口コミを載せます。

【良い点】 デジタル広告は基本的に全般学ぶことができるので、代理店やクライアントと話す際に用語についていけなくなることなどはなくなります。 また、デマンド・サプライどちらにも面しているため自分の希望に合わせてキャリア選択がしやすいです。 さらに、リモート勤務の体制も問題ないため、特に結婚されてお子さんのいらっしゃる家庭の方などには非常に良い会社だと思います。

【気になること・改善したほうがいい点】 業態上、仕方ないですが部署によってはとにかく事故を起こさないことを目標にしていたりするため、同じ会社内でも他人行儀で接していたり、言われたことだけを淡々とこなすことになるばあいもあるので、人によってはやりがいを感じづらい可能性はあります。

出典:就活会議

【良い点】 業務量に対してそもそもスタートの給料は悪くないと思います。また、評価制度は場所によって大きく異なりますが、かなり柔軟に上長の判断で決定ができます。

【気になること・改善したほうがいい点】 そもそものスタートが悪くないので、上がり幅は他と比べて少なく感じることがあります。また、評価はあってないようなもので、上司の上との関係値によってあげられるかどうかが左右されます。

出典:就活会議

【良い点】 フルフレックス、リモートワークOKなので、働き方は自由だと思う。小さいお子さんがいる方とかは助かっているのではないか。とはいえこれも事業部次第なところがある。

【気になること・改善したほうがいい点】 ワークライフバランスに全振りしているが、もっと注力すべきところはあるのでは？

出典:就活会議

企業⑩：株式会社アドウェイズ

おすすめのAdTech/広告ベンチャー企業10社目は、株式会社アドウェイズです。

株式会社アドウェイズは、東証プライム市場に上場している大手広告代理店です。

新しいインターネットテクノロジーを生かして、様々な広告事業を行っています。

以下に会社概要をまとめました。

出典:株式会社アドウェイズ、就活会議

株式会社アドウェイズでは、アジアを中心とした世界各国に事業を展開しています。

また、株式会社アドウェイズでの平均年齢が33,7歳ということもあり、若い人が活躍できる環境です。

男女比も男性62％女性38％で女性が働きやすい企業づくりを目指しているようです。

以下に株式会社アドウェイズの口コミを貼ります。

【良い点】 クライアントと直接会話する機会がおおく、ストーリーを持って提案すれば採用されやすい。 提案→実施→報告→改善と一気通貫でクライアントのビジネスに伴走できる。

【気になること・改善したほうがいい点】 昨今のウェブマーケティングの主軸が獲得からCRM領域に移行しつつある。 クライアントの課題も上記のため単なる提案では採用されないことが多々ある。 ソリューション提案がカギになるが、解決手法や実績がなく競合よりも一歩遅れている感がある

出典:就活会議

【良い点】 フレックス制は上長に申請したら利用可能。

【気になること・改善したほうがいい点】 フレックスを採用しているものの、あまり機能していない。業績が悪化しているため現在は10時-19時の勤務を推奨している。 また、営業以下実行部隊の疲弊が大きく業務が回っていない部署が多数ある。

出典:就活会議

【良い点】 新人教育にはしっかりしているのですが、何せ結構体制変更が多く、新しい分野に触れることが多々あります。その度勉強する必要がある。

【気になること・改善したほうがいい点】 体制変更する際の教育が足りない気がします。そもそも触れていない分野で、急に引き継ぎをされてさあやれ状態。いきなり現場に出るといった感じです。昇級も上司評価になるので、上司に気に入られてないと何年経ってもバンドが上がらない。

出典:就活会議

企業⑪：株式会社Speee

おすすめのAdTech/広告ベンチャー企業11社目は、株式会社speeです。

株式会社speeeは、事業開発を行う上で重要なデジタルトランスフォーメーション（通称：DX）を推奨している会社です。

以下に会社概要をまとめました。

出典:株式会社speee,Yahooファイナンス、就活会議

株式会社speeeでは、様々な福利厚生が行われており、社内webでの図書館は5000冊以上にもなります。

また、業務に関わる資格の取得では資金援助なども受けられます。

長期インターンなども行われており、徹底的なユーザー分析や戦略設計、営業スキルの改善などの本格的な業務を体験できます。

興味がある方はぜひ会社ホームページにとんでみてはいかがでしょうか。

以下に株式会社speeeの口コミを載せます。

【良い点】 毎日たくさんの方に向けて営業をし、スピード感のある業務ができたのは面白かった。また、個人達成というよりチームで数字を達成する事が大事なのでメンターもとても気にかけて育ててくれる。月一の1on1では目標設定や反省点などロジカルに話すことを学ぶ。

出典:就活会議

【良い点】 部署によるが、 土日の持ち帰りは多少ありつつ、四六時中仕事をしていなければならない領域には達さない。

【気になること・改善したほうがいい点】 平日は帰宅時間が早くても20:00以降になることが多いので、 土日以外でリフレッシュできる時間はあまりない。 （他社の友人とは基本時間が合わないと考えた方が良い）

出典:就活会議

【良い点】 能動的に動ける人や、自分のやりたいことや思いをしっかり言語化しアピールできる人にとっては非常にやりがいのある職場だと思います

【気になること・改善したほうがいい点】 良くも悪くも会社の色や行動指針がはっきりしているので、合う合わないも人によってきれいに分かれると思います 体育系というよりは、各社員非常に意識が高い印象を受けました ある程度どこに行ってもそうだとは思いますが、特に受け身の人やとくにやりたいことが無い人にとっては苦しい思いをするのではないかと思います。

出典:就活会議

企業⑫：株式会社フルスピード

おすすめのAdTech/広告ベンチャー企業12社目は、株式会社フルスピードです。

株式会社フルスピードは、SNSコンサルティングやウェブ制作、運用型広告、アフィリエイト広告など、ウェブマーケティングにおいて幅広く支援事業を展開している企業です。

以下に会社概要をまとめました。

出典:株式会社フルスピード、就活会議

株式会社フルスピードの初任給は、月給253,000円で年々上昇傾向にあります。

また、通勤広告や、住宅手当などの社会保障も整っており、入社から一年半は研修期間で業務で使うアフィリエイトなどの研修をみっちりと行ってもらえます。

以下に株式会社フルスピードの口コミを貼ります。

【良い点】 WEB広告自体はこれからなくなることはなく、今後も様々な形態をとりながら発展していくと考えられる。そのため、会社自体はよっぽどのことがない限りなくならないと思われる。

【気になること・改善したほうがいい点】 フルスピードなのにあまりスピード感がある会社とは言えないと周りや社内の人間からも言われていたため、名前に恥じないスピード感を持っていく必要がある

出典:就活会議

【良い点】 仕事内容との合致度に不安があり、新しい挑戦を求めてキャリアを見直すため、退職を決意しました。 【気になること・改善したほうがいい点】 私の退職理由は、上司との対立や同僚との関係の悪化、業務内容の不満など、組織内の不協和音が原因です。また、目標設定や評価基準の不透明さもあり、成長の機会を見いだせなかったことが退職の決定につながりました。

出典:就活会議

【良い点】 未経験でも色んなことに挑戦できる。元々初心者のアルバイトだった人も、本人のモチベーション次第では部署で重要なポジションまで上り詰めている。 成長速度は比較的早いように感じる。

【気になること・改善したほうがいい点】 仕事ができる人への負担が多すぎる。仕事ができない中途がばかり入った時期があり、その指導もやらされるのは業務量的にも精神的にも苦痛だった。ただ、基本的には良い人が多く仲も良い

出典:就活会議

企業⑬：株式会社CyberZ

おすすめのAdTech/広告ベンチャー企業13社目は、株式会社CyberZです。

株式会社CyberZは、スマートフォンなどで出される広告事業を運用し、効果検証を行う会社です。

交通広告やウェブCMなど幅広い広告事業を行っています。

以下に会社概要をまとめました。

出典:株式会社CyberZ、就活会議、openwork

株式会社Cyber Zの社内ではeスポーツ専用スタジオや、ストリーマースタジオ、コントロールルームなどe-sportsを楽しむために必要な器具や部屋がそろっています。

広告の事業部など現在、クリエイターを主として募集をされているので、クリエイター経験などがある方は一度会社ホームページをご覧になってみてはいかがでしょうか？

以下に株式会社Cyber Zの口コミを貼ります。

【良い点】 休みはとても取りやすい。休みの申請も気兼ねなく行える。周りを見ていると遅刻しても咎められることはなさそうだった。自分のタスクがしっかりできていれば良いといった感じだった。当日に休み申請する人もいた。自分のできる範囲をクリエイティブチームで話し合って決めるかたちでしたが、相談しやすい環境だったのでタスクの相談とかは気軽に行えた。

【気になること・改善したほうがいい点】 仕事の忙しさには波があった。クリエイティブリーダー的な人が本社にいるので、上司からの縛り的なものが全くなかった。人の入れ替わりが激しいのもあって上下関係で悩むことがほぼなく、若い人が多いので古い無駄なしきたり的なものはなかった。

出典:就活会議

【良い点】 大手案件が多く、ゲーム案件も多いので好きな人にはとても楽しいと思う。大手案件を手がけることによってポートフォリオ的にも映えるので良い経験になると思う。

【気になること・改善したほうがいい点】 主にはバナー制作とリサイズ作業だけど、急に頼まれることがあって急ぎの対応が大変な時があった。

出典:就活会議

【良い点】 半年に1度査定面談があります。 業績にもよりますが、そこで実績を残していればかなりアップすることも。

【気になること・改善したほうがいい点】 業績と連動するため、実績を残していても昇給につながらないことも。 また、2022年10月にグループ全体で新卒の給与が大きくアップしたが、中途社員には何も影響がなかった。 そのため、新卒より給与が低い中途社員が多くいました。

出典:就活会議

企業⑭：株式会社ジーニー

おすすめのAdTech/広告ベンチャー企業14社目は、株式会社ジーニーです。

株式会社ジーニーは、インターネット広告配信や、広告マーケティングのプラットフォームの開発提供を行っている会社です。

以下に会社概要をまとめました。

出典:株式会社ジーニー、就活会議

株式会社ジーニーでは完全週休二日制（土日）を取り入れており、初月給はビジネス職の場合月給27万5000円です。

現在、アジアを中心に５つの国際拠点を置き、ジーニープロダクトに加え、Googleを始めとしたグローバル企業のプロダクトを扱う認定パートナーとして、様々な海外企業との連携を行っているため、広告業界で海外との取引にも興味がr方にはピッタリな企業です。

以下に株式会社ジーニーの口コミを貼ります。

【良い点】 若い人が多い組織だったので、新卒や第二新卒でもできる人間は早く出世し、色々と経験できる環境だったと思う(子会社社長や役員などなど)。年功序列になるほど上も詰まっていないので、仕事を頑張れる若手にとって良いのではないか。逆にキャリアを積んでもバリューを出せなくなると居心地が悪くなり去っていく人が多いので、そこは表裏一体だった。

【気になること・改善したほうがいい点】 かなり辞めていく。また、しんどい部署にいた人たちがギブアップして部署移動をしてのんびりした(ノルマなどが無い)部署に移っていくが、その結果のんびりした部署に人が渋滞している印象を受ける。そしてのんびりした部署の人達の声が大きくなり、そちらが昇給しやすくなるなどなって、組織内でハレーションがある。特に新規営業は一番しんどい部署のようで、定着率が異常に悪い。株価やなんやらの意識が強く、対外的な数値発表のために厳しいノルマが上から下へそのまま降りてくる感覚。株主目線なのは良いとして、数年で大量に入ってきた新卒が誰も居なくなるというのはいかがなものか。バリバリやってきた中途も同様に辞めていく。

出典:就活会議

【良い点】 よく悪くもチャンスはくる！ 大手では経験できないスピードでいろんな案件に携われるのは大きい！ 【気になること・改善したほうがいい点】 自発的に業務を行わないとおいていかれるし、相手にされなくなるところはある！

出典:就活会議

【良い点】 手を挙げれば、様々なことに挑戦できる点や成果を挙げると社員同士で讃えあう文化が醸成されていることは良い

【気になること・改善したほうがいい点】 アドテク領域の場合、Google広告・Yahoo!広告で出稿できないような広告（ex.R18領域）が主となる。求職者にこの実態を教えなかったり、違う領域にアサインすると言いつつ、R18領域を担当にされたりすることが場合によってはある。広告商材に自信を持てないせいか、事業部全体がどんよりした空気だったことを覚えている。

出典:就活会議

企業⑮：クロスワーク株式会社

おすすめのAdTech/広告ベンチャー企業15社目は、クロスワーク株式会社です。

クロスワーク株式会社は、アフィリエイト広告を利用して売り上げを上げたい事業者向けにサービスを提供している会社です。

また、アフィリエイト広告を始めたい方向けにも事業を展開しています。

以下に会社概要をまとめました。

出典:クロスワーク株式会社、就活会議

株式会社クロスワークではアフィリエイトを行う運用代行を行ったり、スタッフ教育やアフィリエイト・セミナー講師、イベントサポートなどの業務を手掛けているようです。

募集要件として、2年以上の勤務ができる方という形での募集なので、主婦の方で広告業務に興味のある方や、副業をお探しの方にはピッタリな企業かもしれません。

以下にクロスワーク株式会社の口コミを貼ります。

【良い点】 とにかく安い給料安すぎよくないですね。 よく働く者にもちゃんと評価をして欲しいです。本当に今のままではよくないダメになります。そこんところを良く考えて経営して欲しいですね。

【気になること・改善したほうがいい点】 もう少し社員の事を考えて欲しいですね。 人事上の評価がよくないですね。本当によくない、働き続けるのは無理があると思います。どの様にしたいか考えてください

出典:就活会議

【良い点】 良くも悪くも個人商店です。親会社からの圧力が本当にしんどい。何を考えてるねんと思います。

【気になること・改善したほうがいい点】 特にはないですけどやっぱりしっかり社員を寝かせてください。しっかり食べさせないとダメです。本当にあかん事やと思います。もっと施してやって欲しいです。 実務ができない役職者が多すぎてダメです。もっとチャレンジさせて欲しいです。このままだと本当にあかん事やと思います

出典:就活会議

やりがいは全くありません。 取り扱ってる商材も管理職や社長にも魅力が無いのはもちろんのこと 求人の情報に書いてあった以外の雑務も驚くほど多いので 何かのスキルアップにも向いていませんし、そんな環境では向上心も沸かないし どうしようもない会社です。 勤めたとしてもどうせ近いうちに辞めてしまうと思いますので・・

出典:就活会議

優良ベンチャー企業の見つけ方に悩んでいる人にオススメの記事一覧

新卒でAdTech/広告系ベンチャー企業に就職する方法

方法①：AdTech企業の長期インターンシップに参加する

AdTech/広告ベンチャー企業に就職する方法1つ目は、AdTech/広告ベンチャー企業の長期インターンに参加することです。

長期インターンに参加することで、そのまま採用をしてくれる、内定直結型インターン式をとっている企業はかなり多いです。

例えば、GMONIKKO社は内定直結型インターンを行っており、長期インターンの募集をしています。

もし、新卒でAdTech/広告ベンチャー企業に就職するなら、長期インターンに参加することが最重要要件になってきます。

方法②：広告関係のアルバイトをする

AdTech/広告ベンチャー企業に就職する方法2つ目は、広告関係のアルバイトをすることです。

広告関係のアルバイトでは、どのようにターゲット層を狙うかや、どういった広告デザインがいいかなどを業務を通して学べるからです。

例えば、アフィリエイトのアルバイトです。

アフィリエイトでは、どの商品をどのように説明すれば商売意欲を高められるかなどAdTech/広告ベンチャー企業で活用できる知識を多く学ぶことになります。

企業側も、広告関連の知識や業務経験がある人のほうがない人よりも魅力を感じやすいので、広告関係のアルバイトをするに越したことはありません。

方法③：広告だけでなくITの知識も身につけておく

AdTech/広告ベンチャー企業に就職する方法3つ目は、広告だけでなくITの知識も身に着けておくです。

広告ベンチャ―企業と聞けば、広告関連の業務を行うだけのように聞こえますが、エンジニアの仕事など様々なITスキルが必要な職種も多いからです。

実際、総合職と別でエンジニア職の枠などもあり、ITスキルは広告企業ではたらくにおいて欠かせません。

例えば、CARTA HOLDINGSは総合職とは別でエンジニア職枠を設けており、総合職よりも給料価格が高いです。

なので、広告だけでなく、ITスキルや知識を磨いておきましょう。

優良ベンチャー企業への就職を目指すなら

「ホワイトなベンチャー企業を知りたい」「優良ベンチャー企業に就職したい」という方は、「キャリアチケット就職エージェント」の利用がおすすめです。

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広告業界に関するよくある質問

質問①：広告業界の平均年収はどれくらい？

広告業界に関するよくある質問1つ目は、広告業界の平均年収はどれくらい？です。

広告業界は、他の業界に比べると、年収が高い傾向にあります。

おおよその広告業界の平均年収は600万円程度です。

広告業界といっても、広告営業であったり、広告デザイナーなどの様々な業種があるので一概にこの値段ということは言えません。

例えば、大手広告企業株式会社電通の平均年収は、1208万円です。

なので、日本人の平均年収が460万円であることを考えると、高いといえます。

企業の平均年収などを載せてくれているopenworkや、就活会議などのサイトで、企業を決める際に参考にしてみてください。

出典:openwork

質問②：広告業界の企業ランキングは？

広告業界に関するよくある質問2つ目は、広告業界の企業ランキングは？です。

以下に広告業界の企業ランキングを作成しました。（1~5位）

出典:openwork

ぜひ参考にしてみてください。

まとめ：急成長中のAdTech企業への入社を目指して就活の準備をしよう！

いかがでしたか。

この記事ではAdTech/広告ベンチャー企業について解説しました。

合わせて、【ランキング】ITベンチャー企業一覧やAdTech/広告ベンチャー企業15選についても紹介しました。

この記事を読んで、AdTech/広告ベンチャー企業に興味を持ってもらえたり、広告業界に就職を考えている就活生の助け

になれば幸いです。