【取材記事を執筆します】就活生に貴社サービス,採用情報を届けられます

就活の教科書 取材記事

「就活の教科書」では、就活生に関わる企業様(就活系サービス、新卒採用情報)の取材記事を執筆しています。

当メディアにて取材記事を公開することで、貴社事業や社風などを大学生向けにアプローチでき、認知拡大に繋がります

貴社のコーポレートサイトにて取材記事を共有いただければ、費用は無料です。

本取材をご希望の企業様は、以下のお問い合わせフォームよりお気軽にお問い合わせください。

取材記事の申し込みはこちら






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    【累計3,000万PV】WEBメディア「就活の教科書」に取材記事を掲載します。

    「就活の教科書」は、累計3,000万PVを誇る就職活動の総合情報サイトです。

    加えて、公式LINE30,000人、TikTok37,000人、YouTube11,000人と幅広い媒体で就活生の方にご登録いただいています。

    その他にも、就活情報サイト部門で3冠を受賞(日本コンシューマーリサーチ調査)。

    TV、新聞、ラジオ、雑誌など、多数メディアに掲載実績があり、自己分析の書籍も出版しております。

    「就活の教科書」のアクセス情報
    • 掲載コンテンツ:就活に関する情報
    • 月間1,500,000-4,000,000PV(560,000UU-)
    • 記事数:約1,500記事
    • 男女比率:男性53% 女性47%
    • 検索デバイス比率:スマホ80% PC19% タブレット1%
    • 流入元:検索流入94%

    「就活の教科書」とは(運営体制、運営理念、運営会社など)

     

    【大手企業からベンチャーまで】取材記事の事例紹介

    「就活の教科書」では、就活生と企業のマッチングのために、これまで様々な企業へインタビューを行い、取材記事を作成しております。

    以下が実際に、取材記事にお申込みいただいた企業様の一例です。

    その他にも多くの企業様にご活用頂いております!

    ⇒ 「企業インタビュー」記事一覧

     

     

    取材記事例①:株式会社i-plug 代表取締役社長 中野様

    【企業インタビュー】株式会社i-plug代表取締役CEO 中野 智哉さん | 逆求人サイトOfferBox創設者

     

    取材記事例②:株式会社CAMPFIRE Startups 取締役 田中駆様・採用広報 三春桜子様

    【企業インタビュー】株式会社CAMPFIRE Startups 取締役 田中駆様・採用広報 三春桜子様

     

    取材記事例③:株式会社fanfare 代表の岡本さん

    【企業インタビュー】株式会社fanfare 代表の岡本さん

     

     

    このようなお悩みを持つ企業様にご利用頂いています!

    「就活の教科書」取材記事では、以下のようなお悩みを抱える企業様にご活用頂いております。

    お悩み一覧
    • お悩み①:就活生に自社の魅力を届けて、採用人数を増やしたい
    • お悩み②:自社の求める就活生をもっと集めたい
    • お悩み③:就活生向けのサービスを開発したけど、就活生に知ってもらえていない

     

    お悩み①:就活生に自社の魅力を届けて、採用人数を増やしたい

    1つ目のお悩みは、「就活生に自社の魅力を届けて、採用人数を増やしたい」です。

    新卒向けに、広告やSNSで施策を打っているが、さらに採用人数を増やしたいという企業様にご活用頂いています。

    採用人数を増やすためには、認知経路を増やすことが最も有効的です。

    約50万人の就活生に認知活動を行い、貴社の採用人数の増加をお手伝いいたします。

     

    お悩み②:自社の求める就活生をもっと集めたい

    2つ目のお悩みは、「自社の求める就活生をもっと集めたい」です。

    自社の求める就活生が集まらない原因は、企業情報が満足に届いていないことが原因です。

    企業情報が届いていないと、就活生とのミスマッチに繋がってしまう恐れがあります。

    事前にミスマッチを防ぐことで、より効率的な採用活動のお手伝いをいたします。

     

    お悩み③:就活生向けのサービスを開発したけど、就活生に知ってもらえていない

    3つ目のお悩みは、「就活生向けのサービスを開発したけど、就活生に知ってもらえていない」です。

    素晴らしいサービスを開発しても、ユーザーに届かないと、サービスは広まりません。

    採用活動も同様、就活生に認知してもらえないと、エントリー数は増えません。

    貴社の素晴らしいサービスや、企業風土を就活生に知っていただき、魅力を伝える必要があります。

    弊社、取材記事では、そんな企業様の認知活動をお手伝いをいたします。

     

    このようなお悩みは、すべて「就活生に情報が届いていない」ことが原因です。

    「就活の教科書」取材記事では、貴社の想いを約50万人の就活生に届けることが可能です。

    「自社について就活生にもっと知ってほしい」「自社のサービスをもっと広めて事業拡大をしたい」そんなご担当者様におすすめです。

    「就活の教科書」編集長 岡本恵典

     

    「就活の教科書」取材記事の3つのメリット

    「就活の教科書」取材記事が皆様に喜んで頂いている理由を3つの要因から紹介します!

    「就活の教科書」取材記事の特徴
    • メリット①:50万人の就活生に貴社の魅力を届けられます
    • メリット②:現役大学生が就活生目線で貴社の魅力を伝えます
    • メリット③:開発の想いや求める人物像を伝えることができます

     

    メリット①:50万人の就活生に貴社の魅力を届けられる

    1つ目のメリットは、「50万人の就活生に貴社の魅力を届けられる」です。

    「就活の教科書」は、累計3000万PV、月間150万PV、就活生50万人が訪れる就活サイトです。

    1つの取材記事を掲載するだけで、これだけの就活生にリーチすることが可能です。

    また、流入経路の約9.5割が検索流入からなので、自ら情報を求める、成長意欲の高い学生にダイレクトに訴求できます。

    50万人に貴社の魅力を伝えることで、貴社の認知活動に貢献いたします。

     

    メリット②:現役大学生が就活生目線で貴社の魅力を伝えます

    2つ目のメリットは、「現役大学生が就活生目線で貴社の魅力を伝えます」です。

    現役の大学生が、取材を行うので、大学生の目線に合わせた、貴社の魅力を伝えることができます。

    大学生の目線に合わせた記事を作ることで、より就活生に響きやすい記事の掲載が可能です。

    そのため、貴社の想いに共感した就活生のエントリー数の増加に貢献いたします。

     

    メリット③:開発の想いや求める人物像を伝えることができる

    3つ目のメリットは、「開発の想いや求める人物像を伝えることができる」です。

    取材記事は、エピソード性を持たせて、記事を執筆するので、通常の記事よりも想いが伝わりやすいです。

    貴社の想いを伝えることで、就活生の共感を生み、サービスに興味を持ってくれます。

    開発の想いや求める人物像を理解したうえで、貴社のサイトを訪れるので、より温度感の高い見込みユーザーの獲得が可能です。

     

    「就活の教科書」は就活専門メディアなので、ユーザーの9割は大学生です。

    「大学生にもっと知ってほしい!」とお考えのご担当者様は、まずは問合せフォームからご相談ください!

    「就活の教科書」編集長 岡本恵典

     

    実際に取材を受けられた方の声

    「人材企業」採用広報・担当者様

    弊社の事業や価値観に共感してくれている学生からのエントリー数が増えました!

    従来までは、リスティング広告やSNSで、募集を募っていたのですが、弊社の求める人物像の就活生がエントリーが少ないという悩みをずっと抱えていました。

    ですが、取材記事を受けてから、弊社の事業内容や社風に共感をしてくれている、学生のエントリーが徐々に増えてきています。

    数字として効果を実感できているので、非常に満足しています。

     

    「キャリア支援サービス企業」代表者様

    申し込み数が増え、事業拡大に繋がりました!

    弊社では、就活生向けのキャリア支援を行っているのですが、取材記事を受けてから、新規の顧客が増えました。

    加えて、サービスについて、事前に知ってくれている方が申し込みをしてくれるので、運営側としては非常に助かっています。

    1つの記事で、長期的に集客してくれるのもメリットの1つですね。

    また、「就活の教科書」は規模間の大きいメディアなので、弊社の信頼や実績にも繋がっています。

     

    取材記事と聞くと「本当に効果があるのかな…」と感じるかもしれませんが、安心してください!

    就活メディアだからこそ出来る、学生目線に立った記事を50万人の就活生に配信するので、認知の拡大に繋がることは保証いたします。

    まずは、話を聞いてみるだけでも良いので、お気軽にお問合せフォームからご相談ください!

    「就活の教科書」編集長 岡本恵典

     

    【オンラインで完結】ご掲載までの手順

    「就活の教科書」取材記事は以下の5ステップで掲載まで完了いたします。

    ご担当者様に、なるべくご負担をかけずに、質の良い記事の納品を心掛けております。

    約1か月ほどでの納品となりますので、ご了承ください。

    STEP1
    【お問合せ】2営業日以内にご返信いたします
     
    STEP2
    【事前ヒアリング】取材日の調整や要件の確認など
    どのような構成が良いのかなど要件のすり合わせを行います
    STEP3
    【Zoomを使用した取材】現役大学生が取材いたします
    所要時間約1時間
    STEP4
    【記事の執筆】弊社所属の学生ライターが作成いたします
    所要時間約2週間
    STEP5
    【ご掲載】
     

     

    貴社に行っていただくことは、取材の対応と写真のご提供のみとなっております。

    記事の構成や執筆は弊社側で承りますので、ご安心ください!

    「就活の教科書」編集長 岡本恵典

     

    【2022年4月30日まで無料!】料金のご案内

    現在、就活の教科書では実績作りのため、貴社サイトNEW欄に掲載いただけましたら、無料で記事を作成させていただきます。

    2022年4月30日を過ぎてからのお申込みは、以下の費用がかかりますので、ご了承ください。

    一律:1記事10万円(税別:取材費、記事執筆費込み)
    料金に関してのご相談やご質問も承っておりますので、まずはお気軽にお問合せしてみてください!

    「就活の教科書」編集長 岡本恵典

     

    「就活の教科書」運営者情報

    運営責任者:岡本恵典

    株式会社Synergy Career代表取締役社長。

    大阪府立大学大学院を卒業後、新卒で渋谷のIT上場企業に入社。

    独立後「就活の教科書」を立ち上げ、累計3,000万PV、業界最大規模の就活メディアへと育てる。

    Yahoo!ニュース、TBSラジオ、朝日新聞、毎日新聞、産経新聞、マイナビニュース、ベンチャー通信などメディア出演多数。

    著書に「ワークと自分史が効く! 納得の自己分析」がある。

     

    運営会社:株式会社Synergy Career

    運営会社 株式会社Synergy Career
    代表取締役 岡本 恵典
    所在地 〒 530-0001
    大阪府大阪市北区梅田2丁目5-13 桜橋第一ビル304号
    業務内容
    • 自社メディアの運営
    • Webサイトの集客サポート
    • 企業への採用支援
    • 学生への就活支援
    取引先企業
    • グーグル合同会社
    • アマゾンジャパン合同会社
    • 楽天株式会社
    • 株式会社ファンコミュニケーションズ
    • 株式会社インタースペース
    • バリューコマース株式会社
    • 株式会社レントラックス
    • 株式会社セグメント
    • 株式会社i-plug
    • 株式会社アイ・パッション
    • ポート株式会社
    • Unistyle株式会社
    • DiG株式会社
    設立 2020年6月5日
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