【アンケート報告】就活生が考えるホワイト企業の特徴は「福利厚生」「休日数」「残業時間」 | 4割以上がホワイト企業認定を意識

新卒大学生向けの就活情報サイト「就活の教科書」を運営する、株式会社Synergy Career（本社：大阪府大阪市、代表取締役社長：岡本 恵典）は、公式LINEの登録者を対象に、24卒から26卒のホワイト企業の認識に関するアンケート調査を実施いたしました。集まった111名の回答をもとにアンケート結果を報告します。

その結果、以下8点が分かりました。

・就活生が考えるホワイト企業の特徴は「福利厚生が充実している」「年間休日数が多い」「残業時間が少ない」

就活生がホワイト企業だと思う特徴として多かったのは「福利厚生が充実している」（75.7％）、「年間休日数が多い」（62.2％）、「残業時間が少ない」（61.3％）でした。働く時間が短い＝ホワイト企業だと認識している傾向にあると考えられます。また、「研修制度が整っている」「新人に対する理不尽なルールがない」「ハラスメント対策が徹底している」も多数挙げられ、ストレスがかからない環境下で失敗しないように働きたいという考えがあるように思えます。

・ホワイト企業を就活中に意識した割合は75.7％

就活中にホワイト企業を「かなり意識した」（22.5％）、「意識した」（53.2％）と回答し、4人に3人が意識している割合です。想像以上に多くの人が意識していることが分かりました。

・就活生がホワイト企業だと思う残業時間の基準は「21.3時間」
就活生がホワイト企業だと思う残業時間で最も多かったのは「20時間以内」（41.1％）で、平均は「21.3時間」でした。「10時間以内」（27％）、「30時間以内」（22.5％）も票を集める一方で、40時間以上の残業時間をホワイト企業と認識する人は少ないという結果になりました。

・就活生がホワイト企業だと思う給与の基準は「533万円」

ホワイト企業だと思う年収で最も多かったのは「400万円以上」（25.2％）、「500万円以上」（25.2％）で、平均は「533時間」でした。国税庁によると日本の平均給与は461万円なので、平均よりも高い年収をホワイト企業だと認識する人が多いようです。

・ホワイト企業を探す手段として多いのは「ナビサイト」「就活イベント」「合同説明会」

就活生がホワイト企業を探す手段として多いのは「ナビサイト」（50.5％）、「就活イベント」（37.8％）、「合同説明会」（33.3％）でした。意外にもSNSで情報を集めている人が多く、逆求人サイトは少ないことが分かりました。気軽に探せるという点でSNSやYoutubeを利用する人が多いと考えられます。

・ホワイト企業かどうかを見極めるための手段として多いのは「評判・口コミサイト」「ホワイト企業認定/アワード」「OB訪問・会社見学」

就活生がホワイト企業かどうかを見極めるための手段として多いのは「評判・口コミサイト」（82.9％）、「ホワイト企業認定/アワード」（44.1％）、「OB訪問・会社見学」（42.3％）でした。圧倒的に「評判・口コミサイト」が支持を得ているものの、実際に自分の目で見聞きするOB訪問や厚労省のホワイト企業認定/アワードなど、信ぴょう性の高い手段と併用しているケースが多数見られました。

・ホワイト企業認定/アワードを就活中に意識した割合は43.2％

ホワイト企業認定/アワードを「かなり意識した」（14.4％）、「意識した」（28.8％）が多く票を集めました。しかし、意外にも「全く意識していない」（16.2％）、「意識していない」（15.3％）の割合も多く、二極化している状態であるとみられます。

・評判・口コミサイトを信用している割合は56.7％

評判・口コミサイトを「かなり信用している」（9％）、「信用している」（47.7％）と回答した人が多数を占めました。見極める手段として8割を超える就活生が利用していますが、信用をしている人はそのうちの5割ほどであることが分かります。

調査対象：「就活の教科書」公式LINEの登録者
調査期間：2023年12月26日（火）～2024年1月7日（日）
調査方法：インターネット上でのアンケート調査
有効回答数：111