【インタビュー】総合商社志望の方必見！「商社就活オンラインカレッジ」 | THE BEYOND創業者佐野さん

22年間伊藤忠商事で人事を務めた後、2019年にTHE BEYONDを立ち上げました。

本日はよろしくお願いします！

有料プランと無料プランがあり、有料プランの中でも目的や予算によって３種類のプランに分かれています。

無料プランではオンライン内定者訪問やOB訪問ができたり、イベントに参加できたりします。

ここでは、ガクチカや自分の強みについてなど毎回テーマを決めて、メンバーの皆さんでディスカッションをし、アウトプットをしてもらいます。

そして、私が最後に考えのフレームワークを皆さんに教えるといった流れで行われます。

また、総合商社の事業内容や機能はわかりにくいですし、７大商社の違いも良くわかりませんので、商社業界や７大商社の理解についてもワークショップで徹底的に行います。

これによって、みなさんが着実に成長していくサポートをしています。

これが非常に評判が良いんです。

伊藤忠人事歴22年の経験やノウハウが商社内定に大いに役立ったと、学生のみなさんに高く評価されています。

また、slackを使って有料メンバー間でコミュニティを作り、様々な情報交換する場を提供しています。

それにより同じ目標を持った仲間とともに成長することができます。

22卒の実績としては、30人が7大商社から内定を勝ち取りました！

内定の総数で言うと45内定で、有料メンバーの50％以上が７大商社の内定を勝ち取っていることになります。

しかし私の過去培ってきた経験やノウハウを活かすのに、会社の人事という立場では影響を与えられる範囲が狭いと思ったんですね。

そこで起業して境界線を取り払うことで、より広く世の中に貢献していきたいと考えたからです。

課題を解決するためには企業1社の取り組みでは限界があり、様々な企業や組織を巻き込んでいく必要があると思っています。

そこで中心的な役割を担えるのが総合商社ではないかと考えました。

自分自身が伊藤忠商事に在籍する中で、その高さを実感していました。

そのためまずは総合商社により優秀な人材が集まるよう、総合商社志望の学生にフォーカスしてサポートしています。

メンタリングをやる際には「他にないの？」や「なぜ？」と質問することで、1人1人の思考をより広げて深めていくようにしています。

2つ目はアウトプットを大切にすることです。

多くの学生はインプットで満足してしまっているところがあると感じています。

しかし「分かる」と「できる」は全然違うため、できるようになることを目指しています。

そしてこのサイクルをどれだけ早く回せるのかが重要ですね。

就活がうまくいく人の特徴を見ていると、仲間と情報交換をしたり、悩みを打ち明けたりしている人が多いように思います。

その上で仲間を作り、情報を受け取るばかりではなく、自分から情報を発信することが大切です。

発信することは先程のアウトプットにもつながります。

ESこう書いたら内定もらえたという体験談があったとしても、企業側はESの書き方ではなく全く別のところを評価しているということはよくあります。

それで言うと、私はYoutubeトップ就活チャンネルの顧問もしています。

私は企業目線や人事目線で就活を語れますが、就活の体験談は語れません。

トップ就活チャンネルは、先輩の就活体験談に強みがあり、私と補完関係にあると考えます。

ぜひチェックしてみてください！

またその延長線上として、カレッジのメンバーを企業に紹介していきたいと考えています。

その際良い人材を輩出できるように、今は実績を積んでいる段階です。

高校生のうちから将来何をしたいのか、どういう人になりたいのかを考える機会を作りたいですね。

そうすることでなんとなくではなく、自分の将来像に基づいて学部や大学を選んでいけるようになると思います。

自分自身、45歳で起業して今まで狭い世界で生きてきたということを痛感しました。

外に出ると色々なことが見えて学びがあることを身をもって感じたので、40,50代でのキャリアチェンジをサポートする活動もやっていきたいです。

イノベーティブとは、革新的な新しい価値を創造できること。

グローバルとは、いつでもどこでも誰とでも活躍できること。

リーダーとは、周囲を巻き込んで目標達成できる人ですね。

グローバルについては、自分自身が自分らしさを磨いていくことと他人らしさを受け入れることの両方が大事だと思います。

最後に、リーダーは素直さや謙虚さ、礼節などの人間力を磨いていくことですね。

そうして人から信頼される状態で初めてリーダーになれると思います。

会社に入って終わりではなく、それ以降も継続的に成長し続けられるような力を学生時代に身につけておくといいと思います。

ただやはり大切なのは、成長と就活をいかに両立させるかということだと思うんですよね。

就活ばかりに目を向けるのではなく、この1年でどれだけ大きく成長できるか考えながら行動してみてください！