第4章：理解度チェックテスト

ESで最初に書くべき内容は？

⭕️ 結論
✖️ 例文
✖️ 理由

結論を先に述べることで、読み手側に何を言いたいのかがすぐに伝わります！

もし自己分析に使う時間がない時は自己分析ツールを使うことがおすすめです！

例えば、問題数が1番多い適性検査AnalyzeU＋を使ってみてください！

ESの書くべき文字数の割合は？

✖️ 6割
✖️ 7割
⭕️ 8割

ESの字数制限は企業ごとに異なるので、あらかじめ、300字、400字、500字のガクチカや志望動機を用意しておくことをオススメします！

ESの最終チェックで注意すべきことは？

✖️ 文字数だけ確認する
✖️ 自分が満足するまで推敲する
⭕️ 誤字脱字や文法のチェック、他人に添削してもらう

プロ視点のアドバイスがもらえ、ES通過率がグンと上がるのがES添削サービスです。キャリアチケットは、直接キャリアアドバイザーに添削してもらえるので、わからないことを質問したり、面接対策など就活の相談をしたい就活生の方はぜひ活用してみてください！

ESの構成方法で大切なのは？

✖️ すべての項目を同じくらいの比重で書く
✖️ 長い文章で書く
⭕️　企業が重視するポイントに合わせて、重要な項目を強調して書く

ESでは、企業が重視しているポイントに合わせて、内容や構成を変えることが大切です。 企業によって、ESの中で重視している項目や、高く評価する項目が変わります。
そのため、ESを作成する際には、どんなESであれば通過しているのか？を把握して、通過ESに共通する「ポイント」を理解しておく必要があります。

「ユニスタイル」では、70,000社以上の企業の内定ESを見れるので、まずは先輩のESを見て企業がどんなポイントを重視しているのかを見つけましょう！

ESで志望動機を書く際に大切なのは？

✖️ 企業の業績や規模を褒める
✖️ 自分の希望する職種についてだけ書く
⭕️ 企業の価値観やビジョンに共感し、自分がどのように貢献できるかを書く

ESで志望動機を書く際には、「なぜその企業を志望しているのか」を、わかりやすく説明する必要があります。 その際に、ただ単に「企業がいいと思った理由」を書くだけでなく、あなたがその志望企業でどのように活躍し、貢献できると考えているのか？も合わせて書くことで、「ただ入りたいだけでなく、入社後のことまで考えている」と伝えることができます。

ただ、企業の価値観やビジョン、自分が貢献できる余地を見つけるには、企業のことを詳しく理解する必要があるんです。 そのために、まずは「動画を見るだけで企業を理解できる」JOBTVがお勧めです！

①短時間で自分の「強み」を知ろう
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－ 5つの質問でキャリアが分かる
－ テンプレからすぐにES作成できる
－ 診断結果を見た企業からスカウトが来る

②量より質の就活サポートで、内定を獲得しよう
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③先輩の「受かるES」を見よう
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－診断時間が5分と短い

④SPI・適性検査の過去問を解こう
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－全208問のSPI対策テストを受けられる
－記憶力・言語力などが項目別にわかる
－偏差値で自分の実力がわかる

⑤IT就活のプロに内定サポートしてもらおう
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