【社長インタビュー】仕事体験サービス『仕事旅行』とは？仕事旅行社代表 田中翼さんに聞いてみた

よろしくお願いします。

よく『大人版のキッザニアだよね？』と言われます。

社会人でも学生でも関係なく、1日だけ別の仕事を体験できるといったサービスを展開しています。

大体100職種ほどが常時選べるようになっています。

王道の花屋さんから農業であったり、変わった職種でいうと神主や占い師まで幅広い職種があります。

基本的にはどれも1日体験という形になっています。

今でもインターンシップは採用の一環で会社側と雇用される側の相性を確かめるツールみたいな位置付けになってしまっていると思うんですが、「仕事旅行」は採用とは完全に切り離しているという部分で全く違うものです。

また、ほぼ全ての体験が1日であるので短期という期間的な違いもありますね。

「自分が何がしたいのかわからない」「本当にこのままでいいのかな？」という悩みを持っていながらも、やりたいことがはっきりとわからないという人が自分を確かめるために、自分の世界を広げるために、『別の仕事の世界を見に来る』ために使っていただくというのがメインユーザー像であり目的意識です。

本当に”1日だけ”なので、スキルが身につくわけでもその仕事を覚えられるわけでもないんですよ。

けれどやっぱり、色んな業界の価値観に触れることで自分を炙り出すということができるんです。

職人さんは職人さんの価値観、ベンチャーはベンチャーの価値観、大手は大手の価値観、といった風にそれぞれに価値観があって本当に全然違うんです。

一番多いのが20代半ば、次に30代半ば、あとは50代後半ですね。

要は人生の岐路に立っている人たちに利用して頂いてます。

20代半ばで社会人になりある程度仕事が回せるようになってキャリアに悩んでいる人であったり、30代半ばで子育てや出産後でこれからのキャリアを考え直す人、50代後半というのはもうすぐ退職が見えてきてセカンドキャリアについて迷っている人が主ですね。

こんな風に人生の節目節目で参加してくださっています。

2011年スタートで現在までで30,000人以上の方に利用して頂いてます。

学生さんでも利用される方はいらっしゃいますよ。

大学生で「もっと世界を広げてみたい」や就職前に「本当に企業に勤めちゃっていいのかな」という方が”一度自分を確かめたい”ということで利用してくださることは結構あります。

そうですね。

あと他にもフリーランスをやりたい、小さなお店を開いてみたい、趣味を仕事に活かしていきたい、など理由は様々です。

地方の仕事を経験することもできますよ。

「仕事旅行」は体験するのに費用を払うので、やっぱり学生さんからすると割高に感じてしまうんだと思います。

費用を払っているからこそ「なんでも聞きやすい」ということを言っていただけます。

無料だとなかなか気を遣ってしまって聞けなかったりすることが多いんですけど、「ぶっちゃけ儲かってるんですか？」みたいな話を突っ込んで聞けるっていうことがお金を払っていることの価値だという声もあります。

またお金を払うことが、体験することへの「覚悟」であるとも言っていただけます。

大学卒業後、日経の金融の運用会社に勤めていたんですが”なんとなくの流れで入ってしまった”と思うところがあって、

「このままでいいのかな、、、でも何がやりたいのかわからない」とモヤモヤしていました。

そこで、自分でいろんな職場に訪問して話を聞いて”体験させてもらう”ということを繰り返していました。

その中で会社ごとに文化が全然違うということに気が付きました。

その文化の違いがすごく興味深かったんですよね。

「仕事は苦行、その対価として給料がもらえるんだ。」という会社もあれば、「仕事なんて、楽しくなければ仕事じゃない！」というような感じの会社もありました。

その経験を通して僕自身ももっと仕事を楽しくやりたいなと思ったし、このような文化の違いを他の人にも伝えたいと思って、この体験を形にして立ち上げたのが「仕事旅行」のサービスになります。

やはり金額面で高いという反応されるケースももちろんあります。

お金を払って他の仕事を体験するということに対して、フットワーク軽くいけるものじゃないなっていう認識がすごくあります。

ある程度意識の高い人だったり、課題意識が強い人はそれでも参加してくれるんですけど、少し悩んでいるくらいの人が参加するのは1万円以上払って体験するのはすごく難しくなってしまうというのが一番大きな課題ですね。

その課題を払拭するために新たなサービスを導入しました。

今まで「仕事旅行」は参加する人がお金を払って別の仕事を体験するというモデルだったんですけど、いっそお金をもらって仕事を体験できるようにしようという取り組みを始めました。

お金を払って仕事体験をする「仕事旅行」に対してハードルが高いと感じる人が気軽に参加できるように。

現在はその”ハードルを下げにいく”ことにトライしている最中です。

あくまでも「体験」であり、実務をやらされるなどの「仕事」としていくわけでないです。

その体験に来てもらった”謝礼”として、交通費のような感じでもらえるという感じです。

「仕事旅行」は参加する側に向けたサービスであるのに対して、「仕事探訪」は受け入れる側に向けたサービスとなっています。

「仕事旅行」は参加者が行きたいようなところを選んでいて、「仕事探訪」は人手不足で悩んでいる企業などを選んでいるということが大きな違いです。

まだまだ新しいサービスなんですが、採用媒体のような”採用の一歩手前”という意義もあります。

企業側は採用マーケティングのような位置付けでも使っていただけます。

また参加者からすると”転職を決める前に自分探しのツールとして使う”だったり、”お互いの前段階同士をマッチングしよう”っていうのが試みです。

大学生でも大歓迎です。

経歴などは関係なく応募できるようになっています。

学生のうちって仕事を選ぶ基軸がないんですよ。

自己分析をして「何をやるか」について考えてみても、”ものさし自体がない”状態でいくら考えても出てこないと思います。

それなら、まず一回流されたところに勤めてみたらいいんじゃないかと僕は思います。

その中で違うなと思ったらそのことを言語化したり、いろんな仕事を見に行くなり、副業を始めてみたりといろんな経験値を増やして自分の中でチューニングしていけばいいです。

就職活動というものをそこまで重く受け止めすぎず、気楽に考えてほしいと思います。

就活生って「受からなきゃ、、」とばかり思ってしまって内定を取ることばっかりに頭がいってしまうんですが、今はいろんなインプットを取りに行くっていうのが一番重要だと思うんです。

そう考えると就活ってすごく良いタイミングなんですよ。

学生っていうのは、色んな業界や色んな企業に大歓迎されてその話を聞けるタイミングなんですよ。

普通だったらお金払わないといけなかったり、勇気を振り絞って自分からアプローチしないとなかなか難しいので、企業側から「来てください」って言われているのって最高の機会じゃないですか。

ぜひ、自分の興味の有無に関係なく色んな企業の話を聞きに行って”自分をチューニングするきっかけ”にしてほしいです。

現地に行ってやってみないとわからないことってたくさんあるので、ぜひそれを感じて行って欲しいです。