【インタビュー】「コンサル就活ラボ」はどんなサービス？Anfiniの髙山広明さんと手塚ひかりさんに聞いてみた

よろしくお願いいたします。

よろしくお願いいたします。

コンサル就活ラボとは、コンサル業界をはじめとしたハイクラス向けの就活塾です。

メンターが週に1度1時間、面談で選考対策をしてくれるサービスになっております。

全体的な支援の流れとしては、最初は面談から始まり、それぞれで就活対策のマイルストーンやゴールを設定しています。

コンサル就活ラボはメンター制度なので、それぞれの学生に合わせて対策をすることが特徴です。

例えばESの書き方であれば、もちろん具体的なフィードバックもあるんですが、文章の構成や考え方についてもフィードバックをする形がとても多くなっております。

面接対策も言い回しだけではなく、そもそもの根本の考え方のアドバイスに重きを置いております。

コンサル就活ラボの1番の特徴は現役のコンサルタントが1対1でメンターに就くことです。

なぜ現役コンサルタントがいいのかというと、実際に入りたいコンサル業界のリアルを知ることができるからです。

コンサルタントは採用目線、人事目線を持っていることが多いので、選考対策の質が高いと感じております。

現役コンサルタントがメンターでつくことは珍しいので、他社とも差別化できていると思っております。

他の就活支援サービスですと選考対策専門の講師がいたりするんですが、コンサル就活ラボはコンサルタントが学生と向き合うことが特徴だと思います。

コンサル就活ラボでは3年ほどこれまでサービスを提供していて、延べ100名ほどの学生に利用していただきました。

学歴問わずだったり、留学生の方もいらっしゃいました。

加えて、コンサル就活ラボでは92%の学生が内定を獲得し、卒塾しています。

内定先も第一志望にあげていた企業に多くの方が就職されています。

年度によっては、BIG4の内定者が25名ほど出た年もありました。

コンサルティングファームの大手への内定獲得に貢献できていると考えています。

また、コンサルを目指してコンサル就活ラボを利用していただいて、キャリアについて考えていく中で結局「三井不動産に行きたい」と言って就職された方や、「商社に行きたいです」と言って三菱商事、丸紅の内定とって結局P&Gに就職された方もいました。

やはりコンサルティングの就活で必要なスキルやマインドセットは一般的な就活に大きく寄与する部分にはなっているので、コンサル就活ラボで基礎を固められて、コンサル以外の大手にも内定就職された方がいらっしゃる形となっております。

コンサル就活ラボの費用は月額49,800円（税抜）になっております。

49,800円という価格設定はコンサルタントの時給換算の最低金額になっております。

コンサル就活ラボは、リーズナブルになります。

一般的な就活塾は1年単位や就活が終わるまでというロングスパンで考えられることが多いです。

早く内定が取れたとしても、その分の期間の費用がかかってしまうんです。

コンサル就活ラボは月額制であることが特徴です。

入社だけではなくて、その後のキャリアの形成までしっかり考えてほしいです。

内定を取ることがゴールではなく、スタートラインです。

コンサル就活ラボでは学生さんにはロジカルシンキングや、わかりやすく伝える力などのコンサルタントとして必要なスキルをベースとして身につけていただきます。

就職してからスタートダッシュが切れるように支援やマインドセットをコンサルタントからお伝えさせていただいています。

コンサル就活ラボを利用していただいた学生さんが社会人になって連絡をくれることがあります。

「コンサル就活ラボでケース問題等を通じてロジカルシンキングやわかりやすく伝える力が身につきました」

「コンサル就活ラボでスキルが身についたので、1年目から評価してもらいました」

というような嬉しいフィードバックもいただいております。

コンサル就活ラボを利用すれば、内定は取れると思います。

コンサル就活ラボを使っていなかったら学歴的に厳しいだろうという方でも、BIG4を含めて大手のコンサルティングファームから多数内定が出ています。

コンサル業界の就活は学歴フィルターが他の業界に比べたら弱いと感じています。

地方の私学でも、実力さえあれば内定がもらえる業界なんです。

コンサル就活ラボをご利用いただければ内定のご支援できると思います。

コンサルティング業界に入るまでのハードルが高く、乗り越え方がわからず、うまくいってないような学生さんが多く見られていたので、ご支援したいと思ったんです。

肝になってくるのが面接官との質疑応答のレベル感なんですよね。

採用の場面でも、結構鋭い質問をしていくので、どう答えていくのかという準備をしっかり実践さえすれば内定獲得はそこまで難しくないんです。

加えて、コンサルティングの業界ですと3〜5年ほど経った若手のコンサルタントがキャリアに悩むことが多いんです。

「とりあえずコンサルティング入ってみたはいいものの、その後のキャリアどうすればいいんだろう」という悩みを持つような学生さんや同期、後輩が実際にいたんです。

自分のファーストキャリアを考えたり、キャリア形成していくようなタイミングで、将来的なキャリアどう歩んでいけばいいのかを支援していきたいという思いがありました。

コンサル業界の就活の特徴としてはケース問題がございまして、ケース問題の対策が難しいという声がよくあります。

例えば、面接官の方から「お店の売り上げを上げるためにはどうすればいいですか？」というお題が出されて、回答していくものです。

コンサルタントのロジカルシンキングという方法だったりとか、わかりやすく伝えるコツが重要です。

内容自体は難しかったとしても、しっかり対策すれば特に問題ないような内容なんです。

しかし、学生さんお一人だと対策がなかなか難しかったりします。

そんな方にCaseAIというサービスがおすすめです。

ケース問題に対して就活生の皆様が回答し、その場でAIが点数とフィードバックを返すサービスになっております。

CaseAIは無料ですので、就活生の皆様がいつでも登録して何回でも練習ができるというようなツールです。

他にも様々なAIツールがある中で、就活にフォーカスした利便性の高いこのサービスを広く使っていただくため無料でご提供しています。

運営するAnfiniにとっては、将来的なコンサルタントを育成するという目的のため、Case AIそのもので利益をあげることは重要ではありません。

加えて、AIが学習するものは現役コンサルタントが監修したものになっております。

なので、ご自身で対策してフィードバックをするよりかは、よりハイレベルな基準でフィードバックを返してくれるという強みがございます。

初めて自分の人生やキャリアに真摯に向き合って考えていく場面になるかなと思います。

「自分が何をやりたいのか」「今後自分がどう自己成長していきたいのか」そういったところを自己分析して、自分と向き合ってほしいですね。

多くの学生さんを見てきましたので、納得して後悔なく、自信を持って出発するためにも自分のキャリアを真摯に向きあっていただきたいと思っております。

自分の実体験なのですが、大学の学問と就活、その後のキャリアが分断されているところにずっと問題意識を感じておりました。

多分、学生で実際に就活をしている中で、それに気づけるのはごく一部の方だと思うんです。

自分のキャリアを1番良くするためには、就活というものだけ選考対策で捉えるのではなくて、自分と向き合う時間として捉える意識を持っていただきたいです。

自分が一番幸せになれる、広がりのあるキャリアを選べるように就活期間を過ごしていただければなと思っております。