【インタビュー】株式会社HAB&Co. dot.コミュニティマネージャー 池辺様|就活について気軽に相談できるカフェ&コミュニティスペース「dot.」

dot,

監修者:岡本 恵典(株式会社Synergy Career CEO)

「就活の教科書」編集部 本間

皆さん、こんにちは!「就活の教科書」編集部の本間です。

本日は、福岡大名のカフェ&コミュニティスペース「dot.」のコミュニティマネージャーである池辺様にお話を伺いました。

インタビュー内ではdot.が実施しているイベント内容学生なら無料で利用できるコワーキングスペースについてお話を伺いました。

オンライン授業は家だと集中できないから、他に集中できる場所ないかな…」「就活を始めたいけど、何からすればいいか分からない!」そんな就活生はぜひ最後まで読んでみて下さい!

「就活の教科書」編集部 本間

池辺さん、本日はよろしくお願いします!

こちらこそ、よろしくお願いします!

株式会社HAB&Co. dot.コミュニティマネージャー 池辺様

カフェ&コワーキングスペースのdot.って?

「就活の教科書」編集部 本間

まず、dot.とは何か教えて頂けますか?

dot.は福岡市内にあるカフェ&コミュニティスペースです。
カフェと交流スペースが一体となっており、交流スペース側ではさまざまなイベントも開催しています。
イベントがない時はコワーキングとして開放しており、学生の方は会員登録していただけば無料でご利用いただけます。

株式会社HAB&Co. dot.コミュニティマネージャー 池辺様

「就活の教科書」編集部 本間

オンライン授業が多い中で、学生のコワーキングスペースが無料というのは非常に利用したくなりますね!

そうですね。

さらに、場所も若い人が集まる福岡市内の大名というエリアにあるので学生の方は通いやすいと思います。

株式会社HAB&Co. dot.コミュニティマネージャー 池辺様

「就活の教科書」編集部 本間

なぜ、このようなサービスを運営されようと思ったのですか?

dot.は、大分県のUIJターン拠点施設として誕生し、弊社は運営委託を受けています。
学生を中心とした若年層の就業支援を行なっています。

株式会社HAB&Co. dot.コミュニティマネージャー 池辺様

「就活の教科書」編集部 本間

そのような背景があったのですね!
なぜ、拠点を福岡にしようと思われたのですか?

大分県内の高校生の多くが福岡に進学し、地元の企業について知らないまま就活が始まってしまいます。
ぜひ地元企業を知った上で進路選択をして欲しいという思いで、学生世代が集まる福岡市内に誕生しました。
全国的にも非常に珍しい取り組みだと思います。

株式会社HAB&Co. dot.コミュニティマネージャー 池辺様

「就活の教科書」編集部 本間

大分県で就職を考えている方は絶対に利用した方が良いですね。

dot.で行われる就活支援サービス

「就活の教科書」編集部 本間

dot.では企業様と学生の出会うきっかけとして、具体的にどのような取り組みを行っているのですか?

キャリアや就職について考えるきっかけになる学生向けイベントの他、個別面談を通じて直接求人や企業様のご紹介を行なっています。

大分県のUIJターン施設、と言いましたが、学生の方ならどなたでも参加できます
希望就職エリアに関係なく学びにつながるイベントを開催しているので、ぜひお気軽に遊びに来ていただきたいです。

株式会社HAB&Co. dot.コミュニティマネージャー 池辺様

「就活の教科書」編集部 本間

学生であれば、どなたでも参加可能なのですね!
ちなみに、どのようなイベントが開催されているのですか?

過去実施したもので印象的だったのは、「就活メイクセミナー」ですね。
少人数制で、講師の方と就活生がそれぞれ自分のメイク道具を持って来て、就活用メイクを指導してもらう講座です。

株式会社HAB&Co. dot.コミュニティマネージャー 池辺様

「就活の教科書」編集部 本間

そもそもメイクって習うことがないので、貴重な体験になりますね。

普通の就活メイクはベージュ・ブラウン系で、同じようなメイクになりがちですが、自信を持って面接に臨むために、自分の魅力を最大限引き出すメイクを講師の方に教えてもらうという内容になっています。

株式会社HAB&Co. dot.コミュニティマネージャー 池辺様

「就活の教科書」編集部 本間

私も就活メイクは基本的に薄くしなければならないという印象だったのですが、自分に合ったメイクを教えて頂けるのは非常に貴重な機会ですね。
また、少人数制にしているところも魅力的だなと感じました!

dot.のイベントは少人数で開催することを心がけています。
大体1イベントあたり10名程度までと制限することが多いです。
聞くことが中心のセミナースタイルではなく、イベント中に参加者全員が発言できるような仕掛けを用意しています。

学生とゲスト・企業が同じ目線の高さで話せる空間づくりを行なっている点も、参加者の満足度の高さに繋がっているのではないかと思います。

株式会社HAB&Co. dot.コミュニティマネージャー 池辺様

「就活の教科書」編集部 本間

他にはどのようなイベントが開催されているのですか?

印象的だったのは、企業と学生が相互理解した上で企業の方から学生に告白してもらうというマッチング型イベントです。
よくある企業説明会だと、企業からの「質問ありますか?」という問いに対してシーンとしてしまうことがありますが、dot.ではワークやゲームを通してお互いの距離が近くなるので、ワークの時間やフリータイムが盛り上がって時間が足りない…!ということもよく起きています(笑)

株式会社HAB&Co. dot.コミュニティマネージャー 池辺様

「就活の教科書」編集部 本間

告白形式はドキドキしますね!
ちなみに、どのようにお互いのことを理解し合うのでしょうか?

マッチングイベントの時は、チームビルドでも用いられる「ペーパータワーゲーム」を取り入れました。
学生と企業が一緒にチームを組み、コピー用紙を使って制限時間内にタワーを作るというゲームです。
最終的に学生と企業がかなり仲良くなり、1名だけに告白するはずがフリータイムを活用して三股する企業が現れたりと、運営側もとても楽しいイベントでした。
他にも、企業から学生に質問し、全員で一斉に回答する「クエスチョンタイム」など、ゲームを通してお互いの価値観や考え方に触れられるようなワークを行なっています。

株式会社HAB&Co. dot.コミュニティマネージャー 池辺様

「就活の教科書」編集部 本間

どれもユニークなイベントばかり開催されていて、就活生目線で見ても参加したくなるようなイベントですね!

dot.ならではの強み

「就活の教科書」編集部 本間

他の就活支援サービスと比べたときに、dot.ならではの強みを教えて頂けますか?

距離の近さ、そして個別サポートですね。
dot.で就活支援をご希望の方には、まず私との面談をオススメしています
一人一人の現状を聞いた上で、オススメなイベントや支援を一緒に考えたりサポートを行なっています。
また、先ほど述べたように学生と企業の距離の近さもdot.ならではだと思います!

株式会社HAB&Co. dot.コミュニティマネージャー 池辺様

「就活の教科書」編集部 本間

コロナ禍の就活生って分からないことだらけなので、不特定多数のイベントよりも一対一で対応してくれる就活支援の方が行きたくなりますね。

そうですね、どんなに良いイベントでも、学生全員にオススメ、というわけではありません。
一人一人の要望や悩みに合わせておすすめのイベントを提案していることが、満足度の高さにも繋がっているんだと思います。

株式会社HAB&Co. dot.コミュニティマネージャー 池辺様

「就活の教科書」編集部 本間

やはり、パーソナルケアの方が需要が高いのですね。

dot.の公式ラインも以前はイベントをお知らせするような役割だったのですが、現在は個別メッセージを中心に活用していて、「今度〇〇さんが興味ありそうなイベントが決まったから、ぜひ参加してみて!」など、一人一人に呼びかけをすることも多いです。

株式会社HAB&Co. dot.コミュニティマネージャー 池辺様

「就活の教科書」編集部 本間

一斉送信じゃないんですね!
そこまで、一人ずつの対応をされているとは思いませんでした!

\あなたは強者?それとも就活弱者? /

>>就活力診断を受けるには(無料)<<

dot.の利用者の声

「就活の教科書」編集部 本間

実際にdot.に参加された方の声などがあればお聞きしたいです。

学生から「dot.のイベントに参加して、人事の方も同じ人間なんだなと思いました」と言われたのがとても印象的でした。
その方は面接に特に苦手意識があり、最初は質問に答えられなかったり、黙り込んでしまう場面もありました。
しかしdot.のイベントを通じて、人事の方が相談に乗って下さったり親身なアドバイスを下さったことで「大人(面接官)は意地悪で質問しているんじゃなくて、学生のことを知るために質問をしているんだ」と体感したことで、面接への姿勢が変わりました。

自分自身の言葉で就活に対する軸を説明できるようになったり、難しい質問をされても落ち着いて答えられるように急成長していました。

株式会社HAB&Co. dot.コミュニティマネージャー 池辺様

「就活の教科書」編集部 本間

相手に抱いているイメージが変わったことで、本来の自分を出せる面接が行えたという事ですね。
これまでのお話を聞いて、dot.は就活初心者の方でも気軽に訪れやすいという印象を抱いたのですが、池辺さんご自身は特にどのような学生に来てほしいと思いますか?

大分出身じゃなくても、全然ウェルカムです。

普通の就活ではなく、自分に合う就活や前向きな就活がしたい方、そして就活に自信を無くしてしまった方にぜひ来て欲しいです。

絶対に笑顔にして帰す自信があります(笑)

株式会社HAB&Co. dot.コミュニティマネージャー 池辺様

「就活の教科書」編集部 本間

ここまで断言されると行ってみたくなりますね(笑)
最後に、就活生に一言お願いします!

就活を「内定をもらうためのノルマ」と考えず、自分のキャリアを考える機会として前向きに楽しんでいただきたいです!
お近くの方はぜひdot.に遊びに来ていただきたいですし、オンラインでも面談できるので気になった方はぜひご活用ください!

株式会社HAB&Co. dot.コミュニティマネージャー 池辺様

「就活の教科書」編集部 本間

池辺さん、本日は有難うございました!

>>dot.が気になる方はこちらから!

\よく出るSPI問題まとめました/

>>SPI頻出問題集を貰うには(無料)<<

株式会社HAB&Co.の会社概要

株式会社HAB&Co.

社名 株式会社HAB&Co.
設立 2017年8月15日
代表取締役 森祐太
従業員数 15名
資本金 67,875,000円(資本準備金含む)
事業内容 自社サービス開発事業
クライアントワーク事業
コワーキングスペース運営事業
有料職業紹介事業
TEL 097-578-9255
所在地 [大分本社]大分県大分市金池町2-1-8 DBビル2F

[福岡オフィス]福岡県福岡市中央区大名2-6-11 FukuokaGrowthNext内