【就活とAIに関するアンケート】23.2％の学生がChatGPTで作成したESを提出したことがあると判明

少しエントリーシートの作成に行き詰まり、考え方を整理したいため利用した。

1社ごとIR情報を把握して比較するよりも、チャットGPTを使った方が高精度に効率よく比較できたから。

逐一友人やカウンセラーの方に添削してもらおうとすると時間も手間もかかるが、AIであれば気兼ねなく何度でも頼ることができるから。

機械に頼ったら面接でボロが出る。

使うことで嘘をついているのではないかという罪悪感。

就活では自分の価値を見せることが大事であり、ノーハウを解りつつ自分の言葉で書けることが大事だと思う。

色々な企業にエントリーする機会は増えると考えるため、就活において新たな活用手段になると思う。

重要度の低い項目や、志望度が高くない企業への時間を削減できるから。

ますます、高度な情報戦になってくると思うため。使いこなせる人と使いこなせない人。そもそもGPTを知らない人もいると思うから。

エントリーシートの内容が全てAIで作成したものだとその就活生のパーソナルな部分が見えないものに仕上がると思ったため。

考える力や文章力がつかなくなるから。社会に出た後もchatGPTに頼ろうとしてしまうから。

似たような無難な文章や文言でESや面接に挑む学生が増え、学生も企業も混乱すると思うから。

本来1時間以上かかるであろうESの作成にかかる時間を半分以上に節減できたため。

大学が遠くてキャリアセンターに頻繁に向かうのが難しく、気軽に文章を見てもらう環境がなかったため。また、文章を作成するうえで簡潔で適切な言い回しが自力では中々思い浮かばなかったため。

より出来の良いESを作成することができ、それがES選考通過率が高いから。

まだ、AIを使うことに慣れていないため。

まだ能力不足に感じたところがあったので部分的には使えるがそこに関しても少し手を加える必要があったため。

ESは参考になったが、企業分析は全然参考にならなかったから。

参考にするために使うのはいいと思うから。あとは、会話形式で励ましてくれたりもするので、メンタルケアにもいいと思う。

社会を発展させるためにAIを活用する力が重要になってくると考えるから。

文章の体裁を整える目的で使用するならオリジナリティも失われないと思うから。内容そのものを捏造させるにしても後々整合性を保つのが大変なので、結局嘘をつくことはできないから。

結局面接で話す時にうまくいかないと思うから。

まだ正確性が充分でないと聞いたことがあるから。

将来を決める場面で、AIを利用するのは現時点では反対だから。