【アンケート報告：25卒の夏インターン】夏インターンの平均応募数は7.66社、参加数は4.42社 | 印象が良かった/悪かった企業の特徴も

25卒に最も人気の業界はメーカーであり、次がサービスであることが分かりました。前回、25卒を対象に8月に行ったアンケートも同様の結果となりました。夏インターンを終えた前後で、人気業界は変わらなかったことが分かります。

しかし、前回は小売が15.8％、マスコミが13.8％なのに対し、今回は小売りが4.5％、マスコミが6.4％と大幅に減少。一方で、ソフトウェアは31.8％（＋18％）、官公庁・公社・団体は16.4％（＋4.6％）と上昇する結果になりました。

今回のアンケートで大手企業だけを志望する人は34.5％でした。前回のアンケートでは9.2％のみだったので、25.3％も上昇したことが言えます。一方で、中小企業を志望する人の割合は41.8％で前回よりも3.6％上昇、ベンチャー/スタートアップ企業に関しても3.6％上昇しました。以上から、今回の夏インターンを通して大手志向の人が大幅に増えたと同時に、中小企業やベンチャー/スタートアップ企業を視野に入れる人も微増したことがわかります。

夏インターンの平均応募数は7.66社でした。人によって、応募する数にバラつきがあるとはいえ、想像よりも多くの数を応募していることが分かりました。

特に、4～5社の20.9%と10～14社の20%に集中しており、少なくても4－5社、多くても10－14社ほど応募する傾向にあるようです。

夏インターンの平均参加数は4.42社でした。参加数も同様で人によって、数にバラつきがあります。しかし、先ほどの平均参加数を踏まえると、2社応募したら1社は参加しているという計算になります。

印象が良かった会社の特徴としては「人事や社員が明るい」「雰囲気が和やか」「対応が丁寧だった」などが上位を占める結果になりました。「社員」や「社風」が魅力的であるかどうかで印象が大幅に変わるという結果になりました。笑顔や声の大きさなど、基本的なところから徹底して意識することが重要だと考えます。

印象が良かった会社の特徴として、「会社の良い面しか話さなかった」「社員の態度が悪かった、人柄がよくない」などが多く票を集めました。

良い面しか話さないことは想像以上に、就活生は不信感を感じていることが分かりました。

また、こちらも同様に「社風」や「人柄」を重視している一方で、プレゼンテーションの質はそこまで重要視されておらず、簡潔に話すなど基本的なプレゼンテーションスキルで十分だと考えられます。

一番魅力的に感じたのはプロジェクト型、次いで業務体験型であることが分かりました。

セミナー型に関しては参加率が多かったのにもかかわらず、魅力的に感じている人が24.5％で、満足度が比較的低いと考えられます。

プロジェクト型や業務体験型のように、文章を読んだだけでは得られない、自分が実際に体験することで得られる情報やスキルを知りたいから参加しているという見方も見れます。

オンライン開催が6割を超える結果となりました。ただ、対面の4割も決して少ない数値ではないとみることができます。「社員の人柄」や「社風」を重視する傾向にあることから、対面を支持する声が一定数あると考えられます。

自由な服装が6割を超える結果となりました。こちらも同様に、スーツ規定を求める声が想定よりも多いとみることができます。近年、「自由な服装」を求める声が多く見受けられますが、スーツを支持する就活生も一定数はいると考えられます。