【アンケート報告: 就活サービスの利用状況】①内定者が満足/不満足だった就活サービスが判明、②高学歴ほど就活サービスを活用していた

どの就活サービスも50％前後の人が満足と回答し、中でもナビサイト、選考情報サイト、OB訪問の3つが75%超えと満足度が高いことが分かりました。

この結果は、就活メディアを運営している私たちの経験からも大きくは外れていない結果となりました。

不満足度の割合が高かった就活サービスが、就活エージェント・逆求人サイト・就活イベント・動画系サービスと、最近流行りのサービスでした。

これらが不要と回答された理由として、「志望度の低い企業の選考も受けなければならず、効率が悪いから」「多くの企業に出会う分、多くの時間を割かなければならないから」などが考えられます。

就活サービスを知ったきっかけとして、Twitter、Instagram、YoutubeなどSNS経由もある程度占めているが、GoogleやYahooなどの検索エンジンや、友達・知人といった、以前から使われていたものが未だ多くを占めていることが分かりました。

TikTokに関しては、ここ数年で企業の宣伝目的で用いられることも増えましたが、就活サービスを知るきっかけとしてはまだそこまで多くありません。

利用スコア＝学歴ごとの各就活サービス利用率の合計として計算した結果、高学歴になるにつれ利用スコアが高い、すなわち高学歴の方が就活サービスをよく利用していることが分かりました。

高学歴になるにつれ利用率が上がっているのが、選考情報サイト・LINEオープンチャット・企業評判サイト・OB訪問でした。

これは、高学歴の就活生は、ある程度受ける企業を絞って受けるため、1つ1つの企業の選考対策に時間/労力を費やすからではないかと予想されます。

一方で、高学歴につれ利用率が下がっているまたは横ばいなのが、ナビサイト・就活イベントでした。

これは、上記と共通しますが、高学歴の就活生は企業に出会う機会を作る必要がなく、それらのサービスの利用率が下がっているのではないかと予想されます。

言い換えると、高学歴ではない学生は、企業数をとにかく増やす戦略を取る傾向があるのかもしれません。