第5章：理解度チェックテスト

理解度チェックテストお疲れ様でした！問題の答えを見てみましょう！

就活アドバイザー京香

問題①

就活で最も多く使われているWebテストは？

⭕️ SPI
✖️ CAB
✖️ GAB

解説①

SPIは就活で一番主流な適性検査です！問題量が多いのに対して回答時間が短いので、しっかり対策しておきましょう！

問題②

SPIテストで良い成績を出すためには？

✖️ 問題を解く速さだけを重視する
✖️ 難しい問題だけに集中する
⭕️ 自分の弱点を克服し、基礎力を向上させる

解説②

SPIテストで良い成績を出すためには、まずは過去問を解いてみることが大切です。 SPIテストの「言語・非言語」問題が主に出てくるので、過去問で苦手な問題を洗い出してみましょう。

問題③

SPIテストで緊張を抑える方法は？

✖️ 他人と比較して焦る
✖️ 自分にプレッシャーをかける
⭕️事前にSPI模擬テスト診断を受けることで実戦感覚を身につける

解説③

SPIテスト本番で緊張を防ぐには、「事前に自分の実力を把握しておくこと」が大切です。どれだけ事前に準備していても、いざ本番前になると緊張してしまうのは、自分の実力に自信がないからなんです。過去問をひたすら解いて得点力をあげるのも大切ですが、受験と同じように定期的に「模試」を解いて自分の実力を把握するようにしましょう。
就活の教科書公式LINEでは、SPI模擬テスト診断を受けられるので、ぜひ試してみてくださいね！

SPI力を測ってみる
（就活の教科書公式LINE）

問題④

SPIテストの性格検査の目的は？

✖️ 個人の秘密を暴く
⭕️ 適性や性格を把握する
✖️ 学力や能力を測る

解説④

SPIテストの性格検査は、受験者の性格や適性を明らかにして、「自社にマッチするのか？」を判断する材料にするために実施されています。つまり、面接官は「SPI性格検査」の結果をもとに、受験者がどんな人なのか、どんな適性があるのかを判断しています。
そのため、「性格検査」の結果と全く違う内容をESや面接でアピールすると落ちてしまいます。 そうならないために、必ず事前に「性格検査」を受けて、自分がどんなふうに診断されるのか？を確かめておきましょう！

性格適性診断を開始する
（就活の教科書公式LINE）

問題⑤

SPIテストでよく出る問題のタイプは？

✖️ 専門的な知識を問う問題
⭕️ 言語・非言語の基本的な問題
✖️ 創造力を問う問題

解説⑤

SPIテストでは、学力を図るために「言語」「非言語」の問題が出題されます。「言語」「非言語」の問題はそれぞれ「国語」「数学」とほぼ同じなんですが、ごく稀に「英語」なども出題されることがあるので、志望企業の出題内容は必ず事前にチェックしておくようにしまよう。

SPI対策、お疲れ様でした！
次は【面接対策】です！面接の対策をして、あなたが志望する企業の選考を突破しましょう👍

就活アドバイザー京香

ワンポイントアドバイス

これから就活を進めていく上で、適性検査を余裕で通過したい就活生には、SPI対策アプリがオススメです！

SPI対策アプリでは、SPIの言語・非言語の過去問を解けるだけでなく、性格適性検査の結果どんな人だと思われているのかも知れるんです。

中でもLognaviなら。自分の偏差値を知れるだけでなく、適性テストを受けることで、マッチ度の高い企業からのスカウトが届きます👍