🥉Bランク：分岐点層型
一言メッセージ
あなたは「基礎力はできている成長層」。質問の意図を理解し、ある程度論理的に答えられています。ここからは“自分らしさ”と“印象に残る伝え方”を強化すると、一気に通過率が上がります。
現状の評価基準
目指すべき企業群:
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中堅企業（JAL、NEC、三井住友銀行など）
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専門商社（住友商事、丸紅、三菱商事など）
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中規模ベンチャー（グリー、DeNA、メドピアなど）
今後の対策アドバイス
今のあなたに必要なのは「伝え方の具体化」。
話の構成や経験内容は悪くありませんが、面接官からすると“もう少しリアルなエピソード”や“成果の数字”が欲しいと感じる段階です。
また、回答がややテンプレート的に聞こえてしまう傾向も。
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「なぜそう考えたのか」
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「自分なりに工夫したポイント」
この2点を意識して答えるだけで、印象は大きく変わります。
今後は、自己分析×模擬面接のセット練習で実践力を鍛えるのが効果的です。
確実に第一志望の内定を獲得するために
Bランク層の多くは、「自分の課題が何となくわかるけど具体策がわからない」状態。
私たちのCA面談では、年間1,000名以上の就活生との面接対策データをもとに、あなた専用の“面接改善ロードマップ”を作成します。
🔹どの質問で詰まりやすいのかを分析
🔹回答をどこまで掘り下げれば印象が変わるのかを明確化
🔹模擬面接を通じて改善前→後の変化を実感
「何から直せばいいのか」が一目でわかる時間になります。
今の基礎力を“通過する力”に変えるために、一度面談で対策を始めてみましょう。
