理解度チェックテストお疲れ様でした！問題の答えを見てみましょう！
就活アドバイザー 京香
グループディスカッションの目的は？
✖️ 友達を作ること
⭕️ メンバーと協力し、結論を導くこと
✖️ 相手を論破すること
企業は書類選考で評価しづらい就活生のコミュニケーション力や協調性、行動力をグループディスカッションで評価しています。それを意識しグループディスカッションに挑みましょう！
グループディスカッションで評価されるポイントは？
⭕️ 議論にどれだけ貢献できたか
✖️ どれだけ長く話しができたか
✖️ どれだけ自分の意見を押し通せたか
具体的なグループディスカッションの評価ポイントは「協調性」「理論性」「積極性」「リーダーシップ」「思考力」があります！
グループディスカッションなどの選考対策ができるサイトは？
⭕️ Meets Company
✖️ キャリアチケットスカウト
✖️ ユニスタイル
グループディスカッションのコツを教えてもらえるのが、就活支援サイトです！中でもMeets Companyではプロから的確なアドバイスをもらえるので、グループディスカッション対策に行き詰っていたら、ぜひ活用してみてください！
次は【面接対策】です！面接対策をしてあなたの面接通過率をUPさせましょう👍
就活アドバイザー 京香
グループワークのあるイベントであれば、本番のグループディスカッションと同じように「知らない就活生とグループワークをする」経験を積めます！
また、わざわざ選考に応募する必要もない上に、グループワークで企業からFBを得て、評価が高ければ特別選考に案内される可能性もあるんです🔥
例えば、Meets Companyならあなた専用のエージェントが、プロの視点からアドバイスをしてくれますよ！
もしあなたがグループディスカッションの通過率を上げたいのなら、是非使ってみてくださいね！
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③先輩の「受かるES」を見よう
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就活アドバイザー 京香
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就活アドバイザー 京香
