【社長インタビュー】株式会社ロジカルスタジオの古川征治様 | Web制作を一貫して実施

株式会社ロジカルスタジオ代表取締役の古川です。
こちらこそ、よろしくお願いします！

Web制作のデザインから保守まで、すべて自社でしています。
企業さんのWebサイトを一から制作するイメージですね。

もともとは兵庫県の猪名川町に事務所を構えて、システム開発をしていました。
当時は従業員が3名程度の小さい会社で、自分たちが食べていける程度の収入さえあれば良いなと思っていました。
しかし2016年頃から仕事がどんどん増えてきて、そこでWebに転換する良い機会だと思い、Web制作事業を始めました。
そして2017年に大阪市本町に事務所を移して、新卒採用も始め、会社を大きくしていく方向にシフトしました。

ある日、ふるさと納税のECサイト構築を大きな金額で依頼されたんです。
それがきっかけで、口コミで仕事を紹介していただけるようになり、一気に仕事が入るようになりました。
1つ実績ができると、また継続で依頼されたり、仕事を紹介してもらえたりっていうのが続きましたね。

WEB制作のデザインから保守まですべて自社でできるので、一気に仕事を進められるのが弊社の強みです。
もともと始めたのがシステム会社だったので、システム構築には強いですね。

ホームページだけを作る会社や、デザインやコーディングだけをする会社は多いのですが、システム構築までできる会社は非常に少ないですね。
弊社はスクラッチ開発をしているので、すべてを一から作り上げられるのが強みです。

面接する時の基準としては、ヒューマンスキルを見ていますね。
コミュニケーション能力があるかどうか、自分なりの目標を持っているかどうかを重視しています。

完全に未経験の学生も雇っているので、実績は特に関係ないですね。
学歴も特に重視しておらず、やはりヒューマンスキルがあるかどうかを見ています。

また最近では、外国人の学生も採用しました。
モチベーションがすごく高いので、ぜひ一緒に働きたいなと思いましたね。

最初は教育体制が弱かったのですが、新卒採用を始めて3年目頃から少しずつ体制が整ってきました。
研修を受けつつ仕事をしていけば、2~3年程度で一人前になれるよう育てています。
しかし新卒の学生には自己学習もしてほしいですね。
仕事以外の時間にも自己学習をすることが、短期間で一人前になるポイントだと思います。

そうですね、とにかく自己学習をしてほしいです。
また2022年度以降は、会社の幹部になれる人材を採用しようとしています。
独立したいだとか、弊社の社長の座を狙いたいだとか、野望があるような人材を求めていますね。
2020年入社の社員たちには、君たちが会社を作るんだよと話していて、そのための仕組み作りなどはどんどん意見を出してほしいと思っています。
そのため、会社作りまで参画できるような学生を今後は採用していきたいと思っています。

今後はとりあえず自社サービスを立ち上げたいですね。
今は請負制作をしているのですが、労働集約型ビジネスですので、どうしても疲弊してしまいますので。

ECサイトのような自社サービスを今年中に立ち上げたいですね。
BtoB向けのマッチングサイトを計画しています。

学生は時間がたくさんあるので、できるだけ遊んでほしいです。
人生を豊かにするためには、時間のある間に、自分ができることをやるのが一番良いと思います。

就職活動については、とにかく早く動いた方が良いですね。
先に選考を受けた学生から内定が出ていって、結局先着順になってしまいますので。
特に今後は、通年採用が流行ってくるかと思いますので、より早く動いた者勝ちの就活になるのではないかと思います。

弊社でも幹部候補生を募集していますので、早めにご応募いただければと思います！（笑）