【社長インタビュー】「キャリアツーリズム」とは？せんのみなと高崎澄香さんと長嶺将也さんに聞いてみた

よろしくお願いいたします！

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キャリアツーリズムとは、自己成長を目的とした新しい旅の形と定義しています。

地域の歴史や文化産業との出会いを通じて新たな視点を獲得することで、既存の流れを変え、キャリアの展開を広げることをテーマにしています。

キャリアツーリズムとは「非日常」「移動」「対話」を組み合わせた活動です。

プログラムとしては、大きく3つのプロセスがあります。
まずは自己分析します。そして、旅で達成したいことを決めます。
次に、非日常へ移動して地域観光をします。普段はしない体験をして、地域と対話を重ねます。
最後に、キャリアの専門家と一緒に具体的なキャリア選択に活かす振り返りをします。
学生から経営者まで、様々な方が活用できるものです。

はい、旅先は決まっています。

「地域のこの人に会ってほしい」「これを体験してほしい」というキャリアに効果がありそうなプログラムを地域の事業者さんと一緒に作り上げて、ツアーに組み込む形にしています。

学生の事例としては、岩手県の盛岡市でグリーンツーリズムとコラボしました。

グリーンツーリズムとは農林水産省が推進する取り組みです。「緑豊かな農村地域において、その自然、文化、人々との交流を楽しむ滞在型の余暇活動」と定義されています。

今回のグリーンツーリズムのツアーでは農業をされている方の元を訪れてお話を伺えたり、地域の歴史や産業を知ることができる機会がありました。

農業に限っても「実際に農業を仕事にするにはどんなプロセスがあるのか」「農業をする前にどんな修行をすればいいのか」などキャリア選択を考えていくことができます。

学生むけのキャリアツーリズムは2025年5月から始めたばかりなんです。

大学の授業への登壇は何度も経験があるのですが、プログラムとして開始したのは本当に最近のことなんです。

集合場所までの交通費や持参するものの経費などはかかりますが、

学生の参加費としては、ほぼ無料です。

費用に関してはまだ計画中です。

学生にヒアリングした結果、自分のキャリアについてサポートを受けている学生がほとんどゼロに近いという感触がありました。

「キャリアコーチング」と検索すると高額なサービスが並びますし、企業主導の就活エージェントなどに偏りがちです。

学生にしっかりご自身と向き合ってキャリアを選択してもらいたい。

かつ、 「キャリア選択に正解や失敗はない」としっかり伝えていきたいです。

「うちの大学でやってほしい！」という声をいただけるようであれば、ぜひ一緒に企画させていただきたいと考えています。

キャリアツーリズムに参加するメリットは大きく3つあると思います。

1つ目は、才能・可能性の開花です。自分が今までしてこなかった体験をし、その場で客観的にフィードバックをもらうことによって才能に気づくことができます。

2つ目が、選択肢の拡大です。職業選択だけでなく、どのような生き方をしていくかという選択肢の幅が広がります。なりたい職業が決まっていたとしても、なるまでの道筋が複数見えるようになります。

3つ目が、心の自己開示ができるようになることです。これが最も大事だと考えています。自分自身を認めることができたり、視野が広がることによって、キャリアの固定概念から解放される。自分の事を話せたり、相手の立場に立って考えられるようになると、価値観が異なる人ともコミュニケーションが取れるようになります。

おっしゃる通り、あると思います。

例えば農業に触れることによって、「農業に携わる人々がこれまでどんな道を歩んできたのか」「人口減少が進む中で、農業という仕事をどう持続可能なものにしていくのか？」といったことを考えてもらいます。

農業でも営業力がなければ販路を広げることができません。

「どんな職業だったら活躍できるのか」というリアルな題材に触れることによって、「自分が何やりたいのか」を本気で考えることができます。

「国家試験を受ける決断ができました」「半年後に昇進して年収が上がりました」「現職で楽しめるイメージが具体的に湧きました」など、ポジティブな声が多いと思います。

他にも「起業してみました」「やりたかったことが具体的になって転職に成功しました」といったお声もいただいています。

年齢や職業問わず共通していただくお言葉は、「人生変わりました」だと思います。

多くの方は「変わるための種」を持っていて、本当は心の中でいろんなことを考えている。

その考えていることを吐き出していくことで、実際に変わったのだと客観的に感じています。

キャリアツーリズムという概念の発信自体が1番難しいです。

旅とキャリアってほとんどの人が結びつかない。

一般的な観光に関心がある人は多いけれど、学びを得るために旅に出る人は少数派。

キャリアコンサルティングを受けたことがある人はもっと少ないのが現実です。

キャリア選択をするときに、パソコンの前に座って調べて完結してしまう人が多いんですね。

行動しなきゃいけないことは分かってるけど、めんどくさかったり、他人からのフィードバックが必要だと分かっていても、あまり人に相談しなかったり。

なのでいろんな人に出会うことや、フィードバックをもらうこと自体を普及することが難しいと感じています。

2022年にキャリア相談だけで日本一周しようというプロジェクトをやっていまして、それがきっかけで出会った地域の事業者さんが多いです。

SNSで発信をして、応募があった方のところに夫婦で車で赴いて相談にのっていました。

お金ではなくて、物々交換で一周できるかというプロジェクトをしていました。

例えば宿泊費や交通費、その地域の郷土料理を一緒に食べるみたいなことだったり。

私たちが日本各地を回る上で必要なものを恵んでいただく代わりに、キャリア相談に乗らせていただきました。

それまでは古民家を活用した泊まれるキャリア相談所を主にやっていたんです。

来てもらうだけではなく、私たち自身がキャリアツーリズムをしないと提供できるキャリアの選択肢や可能性は狭まってしまうと思いました。

私たち自身、皆さんのところに赴いて「様々な地域のキャリア観を理解できる人になりたい」という目的で行きました。

個人的なところで言うと、「こうなってほしい」というのは僕の押し付けだったりもするかもしれないので、あくまでも参加者の方の〇〇したい、を叶えるお手伝いをさせていただいています。

あえて言語化すると、キャリアツーリズム参加後に、「自分もできるかもしれないな」「明日からちょっと行動してみたいな」と思って、実際に一歩踏み出してみる人が増えると嬉しい、とそう願っています。

学生の場合は「自分が将来何したいかわからない」というご相談が多いです。

キャリアツーリズムに参加後は「明日はどこどこの誰々さんに会いに行ってみます」「明日ちょっと緊張するけど、大人が集まるカフェに行ってみます」のような行動を起こしてくれたら嬉しいです。

社会人の場合は「組織、企業内で悶々としていたらその悶々としているものを同僚に話してみる」「転職エージェントに会いに行ってみる」「大学の友人に会って、自分の考えを話してみる」など。

小さな行動でいいのでインターネットの世界ではなく、リアルの世界で動いてほしいと思っています。

キャリア相談＝就活生というイメージを持つ人が多いです。

社会人であれば「転職エージェントに登録すること」が唯一の選択肢と考えられがちです。

大人になってからもキャリア相談ができる場所があるということを伝えたいんです。

キャリア相談は、就職・転職という節目だけでなく、迷いが生まれたあらゆる瞬間にこそ活用していい。

そんなバックネットのような存在としてのキャリア支援を、もっと当たり前のものにしたいと考えています。

なので、就活生は「絶対に正解を選ばなきゃいけない」と思わなくても大丈夫です。

いつからでも、なんとでもなります。

大学時代の友人は企業勤め13年目で、油ものって年収も高い大人です。
そんな友人と会うとずっと「ここからのキャリアどうしようか」のようなキャリア相談祭をしています。

なので、キャリアを考えたり相談することは新卒、第二新卒、転職、結婚や出産のタイミングだけでなくいつでもOKな文化を根付かせていきたいと思っています。

僕自身も常に迷い、考え、誰かに相談し、なんとか前進しています。

自分自身も相談していますし、相談に乗っています。

なのでキャリアについて相談することをライトに当たり前の文化にしたいという思いはありますね。

単純におせっかいなのかもしれないです。

私は学生時代勉強ができるタイプではなかったんですが、プロのキャリアコンサルティングを受けたことで全力で打ち込める仕事に出会えて、「やりたいことはいつからでもできる」と思えるようになったんです。

今31歳なのですが、自分の周りでは「本当はやりたかったことをできなくて、後悔している」という声を聞くことの方が圧倒的に多いんです。

そこからほとんどの社会人が自分らしいキャリアを諦めてしまっているのではないかと感じるようになりました。

みんな幸せになれるという確信があるからこそ、ほんの少しでもその手助けができたらうれしいし、楽しい人たちと一緒に過ごす時間が増えたらいいなと思っています。

社会が、自分の周りにいる人たちが優しくなると、行動も挑戦もしやすくなると思うんです。

何かに挑戦して失敗すれば、「なんでそんなことしたの？」「それって無駄だったよね」と詰められるような文化があります。

その背景にあるのは、「セーフティーネットのなさ」です。

でも、失敗しても「それがあなたの糧になったね」と声をかけてくれる人が1人でも、2人でも、3人でもいたら世の中はもっと優しくなると思うんです。

そして、優しい社会になれば、挑戦する人もきっと増えていく。
挑戦する人が増えれば、経済の発展にもつながるだろうし、なにより「人を傷つけ合う社会」ではなくなると思っています。

「自分が本当にしたいこと」や「自分は本当はこういう人間かもしれない」という自己分析をとことんやり込んでほしいです。

そしてその分析は考えるだけではなくて、周囲と異なるチャレンジをしてみたり、大人にフィードバックをもらってみることで更に自己理解が深まります。

加えて、ファーストキャリアで全てが決まることはないとお伝えしたいです。

自分がずっとやりたかったことは伏線回収されることがあります。

社会に出てからも勉強していたり、新たな人との出会いの中でふと実現する。

それは何年もどんどん紡ぎ合わさってできていくパッチワークみたいなものだと私は思っています。

もし就活がうまくいかなかったとしても、全然気に病む必要はない。

逆にゲームを楽しんでいるぐらいの感覚で自分を知ったり、自分と向き合うことに取り組んでいただけたら嬉しいと私は思っております。

「そろそろサマーインターンシップか、就活始めよう」だと正直遅いかなと思っています。

今の社会には、職種も業界も本当に多様な選択肢があふれています。

さらに、インターネット上には無数の情報が出回っており、どれを選べばいいのかを判断するのは難しいし時間が足りないと思っています。

なので、可能であれば就活を始めるであろう1、2年前からいろんな世界や人、情報に触れてほしいです。

学生に焦ってほしい、早く人生の方向性を決めてほしい、というわけではありません。

学生だからこそできること、遊べる時間の中でいろいろなことに触れてほしいと思っています。

このインタビューをきっかけに、「長嶺への連絡」という行動をしてくれる方が出てきたら、物凄く嬉しいです！