“「就活の教科書」編集部
就活生の皆さんこんにちは。「就活の教科書」編集部の岡田です。
この記事では「就活の教科書」編集部の岡田が、株式会社Supira、代表の伊東さんにインタビューした内容を紹介していきます。
この記事では「就活の教科書」編集部の岡田が、株式会社Supira、代表の伊東さんにインタビューした内容を紹介していきます。
“「就活の教科書」編集部
はじめまして。「就活の教科書」編集部の岡田です。
本日はよろしくお願いいたします。
本日はよろしくお願いいたします。
“ Supira株式会社 代表 伊東さん”
はじめまして。
Supira株式会社代表の伊東です。
本日はよろしくお願いします。
Supira株式会社代表の伊東です。
本日はよろしくお願いします。
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目次
Supiraの新卒エージェントは、早期からビジネス感度を高められる新卒エージェント
“「就活の教科書」編集部
それでは、早速取材を始めさせていただきます。
そもそもSupiraの新卒エージェントはどんなサービスで、どういった特徴があるのでしょうか。
そもそもSupiraの新卒エージェントはどんなサービスで、どういった特徴があるのでしょうか。
“ Supira株式会社 代表 伊東さん”
Supiraの新卒エージェントは、低学年から参加可能なビジネス感度を高められる新卒エージェントです。
他サービスとの違いとしては、ただ就活生に企業を紹介するだけでなく、社会で活躍できる人材になるための実践的なビジネスコンテンツを用意しています。
他サービスとの違いとしては、ただ就活生に企業を紹介するだけでなく、社会で活躍できる人材になるための実践的なビジネスコンテンツを用意しています。
“「就活の教科書」編集部
なるほど、就活生に対し企業を紹介するだけでは無いのですね。
入社後も活躍できるような、実践的なビジネスコンテンツを利用できる・・・。
Supiraの新卒エージェントの特徴を、もう少し具体的に説明していただけるでしょうか。
入社後も活躍できるような、実践的なビジネスコンテンツを利用できる・・・。
Supiraの新卒エージェントの特徴を、もう少し具体的に説明していただけるでしょうか。
“ Supira株式会社 代表 伊東さん”
かしこまりました。
Supiraの新卒エージェントの特徴は、大きく分けて以下の3つです。
Supiraの新卒エージェントの特徴は、大きく分けて以下の3つです。
Supiraの新卒エージェント特徴3つ
- 特徴①：実践的なビジネスコンテンツが利用できる
- 特徴②：低学年から利用できる
- 特徴③：上位校に特化している
“ Supira株式会社 代表 伊東さん”
それでは、Supiraの新卒エージェントの特徴を、1つ1つ具体的に説明させていただきますね。
“「就活の教科書」編集部
どの特徴も個人的にとても気になります！
ご説明、よろしくお願いします。
ご説明、よろしくお願いします。
特徴①：実践的なビジネスコンテンツが利用できる
“ Supira株式会社 代表 伊東さん”
Supiraの新卒エージェントの特徴1つ目は、実践的なビジネスコンテンツが利用できることです。
具体的には、以下の4つのビジネスコンテンツを、学生に提供しています。
ビジネススクール以外は、無料で参加できますよ。
具体的には、以下の4つのビジネスコンテンツを、学生に提供しています。
ビジネススクール以外は、無料で参加できますよ。
Supiraの新卒エージェントのビジネスコンテンツ4つ
- ビジネスコンテンツ①：ビジネススクール
- ビジネスコンテンツ②：ビジネスサークル連盟「Supira College」
- ビジネスコンテンツ③：オンラインコンテンツ「L-R internship」
- ビジネスコンテンツ④：Slack上のオンラインサロン「Supira salon -スピラ サロン-」
“「就活の教科書」編集部
Supiraの新卒エージェントでは、ビジネスコンテンツが4つもあるのですね。
4つのビジネスコンテンツについて、簡単にご説明お願いします。
4つのビジネスコンテンツについて、簡単にご説明お願いします。
“ Supira株式会社 代表 伊東さん”
まず1つ目のビジネススクールから、ご説明させていただきますね。
ビジネススクールでは、実務的な会社に関わる知識を幅広く教えています。
開催地域と開催頻度としては、関西・関東で月8回ほど開催しています。
実施内容としては、以下の通りです。
ビジネススクールでは、実務的な会社に関わる知識を幅広く教えています。
開催地域と開催頻度としては、関西・関東で月8回ほど開催しています。
実施内容としては、以下の通りです。
【ビジネススクールのカリキュラム一覧】
・ビジネスモデル
・会社法
・税
・会計
・マーケティング
・為替
・金融
・営業トレーニング
“「就活の教科書」編集部
非常に実践的なカリキュラムですね。
どれも起業や会社の業務で、必要になる知識ばかりです。
これだけ幅広く学べば、どんな部署に配属しても安心なほど、入社後活躍が期待できるビジネスマンになれそうです！
どれも起業や会社の業務で、必要になる知識ばかりです。
これだけ幅広く学べば、どんな部署に配属しても安心なほど、入社後活躍が期待できるビジネスマンになれそうです！
“ Supira株式会社 代表 伊東さん”
そうなんです。カリキュラムの中身自体も、実務で使えるような実践的な内容を提供しています。
事実、ビジネススクールに通っている学生さんの中には、実際に起業された方もいるんですよ！
起業した業態もカフェや古着屋など様々で、学生さんはカリキュラムを学んだ上でしっかり成果を出しています。
事実、ビジネススクールに通っている学生さんの中には、実際に起業された方もいるんですよ！
起業した業態もカフェや古着屋など様々で、学生さんはカリキュラムを学んだ上でしっかり成果を出しています。
“「就活の教科書」編集部
ビジネススクールを通じて起業し、成果を出された学生さんもいるのですね。
これは、本当に実践的な内容を学べるからこそ、実際に起業を成功させる学生さんを輩出しているのでしょうね。
これは、本当に実践的な内容を学べるからこそ、実際に起業を成功させる学生さんを輩出しているのでしょうね。
“ Supira株式会社 代表 伊東さん”
2つ目のビジネスコンテンツは、ビジネスサークル連盟「Supira College」です。
Supiraは、関東・関西・名古屋のビジネスサークル23団体の連盟を運営しています。
連盟に加盟するビジネスサークルに対して、ビジネスに関するノウハウを教えているんです。
どのサークルも能力が高い方が多く、様々な場面で活躍されていますよ。
Supiraは、関東・関西・名古屋のビジネスサークル23団体の連盟を運営しています。
連盟に加盟するビジネスサークルに対して、ビジネスに関するノウハウを教えているんです。
どのサークルも能力が高い方が多く、様々な場面で活躍されていますよ。
“「就活の教科書」編集部
なるほど、各大学にSupiraが運営する連盟に加盟しているサークルがあるのですね。
サークルが自分の大学にあれば、より身近にビジネスを学ぶことができます。
また、金銭的にも負担が少なく参加できますね。
サークルが自分の大学にあれば、より身近にビジネスを学ぶことができます。
また、金銭的にも負担が少なく参加できますね。
“ Supira株式会社 代表 伊東さん”
3つ目のビジネスコンテンツは、オンラインコンテンツ「L-R internship」です。
L-R internshipは自社の採用のためではなく、参加学生を教育する目的で開催しています。
具体的には「マーケティング×セールス」「事業経営×財務戦略」などのテーマを扱っていますよ。
L-R internshipは自社の採用のためではなく、参加学生を教育する目的で開催しています。
具体的には「マーケティング×セールス」「事業経営×財務戦略」などのテーマを扱っていますよ。
“「就活の教科書」編集部
採用目的ではなく、教育目的でインターンシップを開催しているのですね。
マーケティングや事業経営など、こちらもかなり実践的な内容を扱っていますね。
どれぐらいの頻度で開催しているのでしょうか。
マーケティングや事業経営など、こちらもかなり実践的な内容を扱っていますね。
どれぐらいの頻度で開催しているのでしょうか。
“ Supira株式会社 代表 伊東さん”
L-R internshipは月に1〜2回程度の頻度で開催しています。
一部上場企業のトップセールスマンや外資系に勤めるマーケッター、投資銀行の方など、ハイレベルな方とインターンシップ内容を考えているので、とても学びが多いですよ。
また、オンライン上で参加できるので、場所を問わずに参加できます。
ぜひ参加して欲しいですね。
一部上場企業のトップセールスマンや外資系に勤めるマーケッター、投資銀行の方など、ハイレベルな方とインターンシップ内容を考えているので、とても学びが多いですよ。
また、オンライン上で参加できるので、場所を問わずに参加できます。
ぜひ参加して欲しいですね。
⇒超実践的インターンシップ「 L-R internship」を詳しく知りたい方はこちら
“ Supira株式会社 代表 伊東さん”
4つ目のビジネスコンテンツは、オンラインサロン「Supira salon -スピラ サロン-」です。
Supira salonでは「Slack」というアプリを通じて、ビジネス勉強会を実施しています。
Supira Collegeに加盟するサークル主催の勉強会もこのSlack上で可視化されているので、ビジネス勉強会だけで毎月20〜30講座ほどを直近では告知していく予定で、1年以内には、毎月50講座以上のビジネス勉強会が開催されると思います。
Supira salonでは「Slack」というアプリを通じて、ビジネス勉強会を実施しています。
Supira Collegeに加盟するサークル主催の勉強会もこのSlack上で可視化されているので、ビジネス勉強会だけで毎月20〜30講座ほどを直近では告知していく予定で、1年以内には、毎月50講座以上のビジネス勉強会が開催されると思います。
“「就活の教科書」編集部
Supira salonではビジネス勉強会が開催されているのですね！
毎月開催される講座の数も多く、今後さらに増えていく予定があると。
毎月開催される講座の数も多く、今後さらに増えていく予定があると。
“ Supira株式会社 代表 伊東さん”
はい。また、このサロンでは、自己分析シートを無料でダウンロードできたり、作成した自己分析シートを互いに深堀りしあう他己分析イベントやGD対策・模擬面接イベントなども開催しているので、
ビジネスコンテンツだけではなく、就活対策に直結したコンテンツも利用することができます。
ビジネスコンテンツだけではなく、就活対策に直結したコンテンツも利用することができます。
“「就活の教科書」編集部
なるほど「Supira salon 」では自己分析・他己分析もできるのですね。
自分だけで自己分析をするだけではなく、他の学生に他己分析してもらえるのは、就活生にとって大きなメリットです。
自分だけで自己分析をするだけではなく、他の学生に他己分析してもらえるのは、就活生にとって大きなメリットです。
“ Supira株式会社 代表 伊東さん”
そうなんです。
ちなみに上記2つのサービスは、1・2年生から利用できますよ。
ぜひ、参加してみてくださいね。
ちなみに上記2つのサービスは、1・2年生から利用できますよ。
ぜひ、参加してみてくださいね。
特徴②：低学年から利用できる
“ Supira株式会社 代表 伊東さん”
Supiraの新卒エージェントの特徴2つ目は、低学年から利用できることです。
一般的な就活支援では、基本的に3年生から就活支援を開始しますよね。
ただ、我々は3年生から就活を始めるのは遅いと考えています。
一般的な就活支援では、基本的に3年生から就活支援を開始しますよね。
ただ、我々は3年生から就活を始めるのは遅いと考えています。
“「就活の教科書」編集部
確かに、3年生から自己分析・業界研究・企業研究を進めるのは、正直忙しいですよね。
僕自身も、勉強やアルバイトと並行して就活をやるのは、中々厳しいです。
僕自身も、勉強やアルバイトと並行して就活をやるのは、中々厳しいです。
“ Supira株式会社 代表 伊東さん”
そうですよね。だからこそ、Supiraの新卒エージェントでは、大学低学年から就活支援を行っています。
早期に就職活動やビジネスを意識することで、入社後活躍するための学びや、内省のための自己分析を腰を据えて行えます。
ビジネス感度が高く自己分析が行われた状態で就活に挑むことで、ミスマッチの少ない就職活動ができるんです。
早期に就職活動やビジネスを意識することで、入社後活躍するための学びや、内省のための自己分析を腰を据えて行えます。
ビジネス感度が高く自己分析が行われた状態で就活に挑むことで、ミスマッチの少ない就職活動ができるんです。
“「就活の教科書」編集部
なるほど。だからこそ、Supiraの新卒エージェントは低学年から利用できるのですね。
特徴③：上位校に特化している
“ Supira株式会社 代表 伊東さん”
Supiraの新卒エージェントの特徴4つ目は、上位校に特化していることです。
Supiraの新卒エージェントでは、国公立大学・早慶・MARCH・関関同立など、上位校の学生が多く利用しています。
ここで誤解して欲しく無いのは、もちろん学歴がある＝優秀だと決めつけている訳では、無いと言うことです。
Supiraの新卒エージェントでは、国公立大学・早慶・MARCH・関関同立など、上位校の学生が多く利用しています。
ここで誤解して欲しく無いのは、もちろん学歴がある＝優秀だと決めつけている訳では、無いと言うことです。
“「就活の教科書」編集部
なるほど。Supiraの新卒エージェントは、上位校の学生が多く利用しているのですね。
上位校学生とビジネスコンテンツで切磋琢磨できたり、交流ができるのは成長に繋がりそうです。
ただ、デメリットとして、Supiraの新卒エージェントを利用できない学生も出てきそうですが・・・
上位校学生とビジネスコンテンツで切磋琢磨できたり、交流ができるのは成長に繋がりそうです。
ただ、デメリットとして、Supiraの新卒エージェントを利用できない学生も出てきそうですが・・・
“ Supira株式会社 代表 伊東さん”
実は、Supiraの新卒エージェントは上位校の学生に特化しているものの、応募してくれた学生には基本的に面談等の対応を実施しています。
傾向として上位校生が多いですが、特段面談をお断りすることは、基本的にありません。
傾向として上位校生が多いですが、特段面談をお断りすることは、基本的にありません。
“「就活の教科書」編集部
企業で活躍したい、起業したいといった、意欲のある学生は参加できるのですね。
やる気があり、高いレベルの中で成長したい学生は、利用を検討しても良いかもしれませんね。
やる気があり、高いレベルの中で成長したい学生は、利用を検討しても良いかもしれませんね。
Supiraの新卒エージェントを始めたきっかけ
“「就活の教科書」編集部
Supiraの新卒エージェントは学生にとって、参加するメリットが大きいことが分かりました。
それでは、Supiraの新卒エージェントを始めたきっかけを教えてください！
それでは、Supiraの新卒エージェントを始めたきっかけを教えてください！
“ Supira株式会社 代表 伊東さん”
そもそものきっかけは、大学生の起業支援や勉強会の運営なんです。
学生時代に起業し、大学卒業まで続けていた事業を解散し「新たに何を始めようかな」と考えたところ、大学生の起業支援や勉強会を始めようと考えました。
学生起業家や、学生から営業などを学びたい人のサポートをしながら、自分も次にやりたい事業を見つけようと思いまして、大学生の起業支援や勉強会を企画・運営していました。
学生時代に起業し、大学卒業まで続けていた事業を解散し「新たに何を始めようかな」と考えたところ、大学生の起業支援や勉強会を始めようと考えました。
学生起業家や、学生から営業などを学びたい人のサポートをしながら、自分も次にやりたい事業を見つけようと思いまして、大学生の起業支援や勉強会を企画・運営していました。
“「就活の教科書」編集部
なるほど、元々は大学生の起業支援や勉強会を行っていたのですね。
それでは、なぜ就活支援も始めようと思ったのでしょうか。
それでは、なぜ就活支援も始めようと思ったのでしょうか。
“ Supira株式会社 代表 伊東さん”
大学生の起業支援や勉強会を2年間行う中で、僕の元に就活の相談がよく来るようになったんです。
初めは知り合いの社会人に繋ぐだけでしたが、相談に関わる中で就活に対して興味や課題感を抱くようになりました。
その課題感が、3年生になってから就活支援が始まることや、起業しているような優秀な学生でも、ちゃんと自己分析をして言語化をさせないと、採用担当者に経験が伝わりづらい等でした。
初めは知り合いの社会人に繋ぐだけでしたが、相談に関わる中で就活に対して興味や課題感を抱くようになりました。
その課題感が、3年生になってから就活支援が始まることや、起業しているような優秀な学生でも、ちゃんと自己分析をして言語化をさせないと、採用担当者に経験が伝わりづらい等でした。
“「就活の教科書」編集部
なるほど。伊東さんの元に就活相談が来たからこそ、現在の就活に対して違和感を感じたのですね。
そして課題を解決するために、早期からビジネス感度を高められ、かつ自己分析を行えるようなビジネスコンテンツを提供する、そんな新卒エージェントを作ったと言うことですか。
そして課題を解決するために、早期からビジネス感度を高められ、かつ自己分析を行えるようなビジネスコンテンツを提供する、そんな新卒エージェントを作ったと言うことですか。
“ Supira株式会社 代表 伊東さん”
そういうことです。
より本質的な就活を実現するためにも、就活の入り口から出口まで支援できる形の、新卒新卒エージェントを作りました。
より本質的な就活を実現するためにも、就活の入り口から出口まで支援できる形の、新卒新卒エージェントを作りました。
今後のビジョンは「上位校生向け新卒エージェントでトップになること」
“「就活の教科書」編集部
Supiraの新卒エージェントは、学生が本質的な就活を進められるように、就活の入り口から出口までサポートしてくれる新卒エージェントだと分かりました。
それでは、Supiraの新卒エージェントの今後についても、お聞かせいただけますでしょうか。
それでは、Supiraの新卒エージェントの今後についても、お聞かせいただけますでしょうか。
“ Supira株式会社 代表 伊東さん”
まずは、上位校生向け新卒エージェントで、トップになることが目標です。
3年以内には、4000名/1学年を支援できる規模まで成長させたいですね。
アクティブかつビジネス感度の高い学生を支援するノウハウを着実に貯めて、価値あるサービスへ成長させていきたいです。
3年以内には、4000名/1学年を支援できる規模まで成長させたいですね。
アクティブかつビジネス感度の高い学生を支援するノウハウを着実に貯めて、価値あるサービスへ成長させていきたいです。
“「就活の教科書」編集部
なるほど、3年以内に4000/1学年を支援する規模にまで、成長させたいのですね！
アクティブかつビジネス感度の高い学生が毎年育てられれば、採用側からのサービスへの興味関心がより高まりそうです。
アクティブかつビジネス感度の高い学生が毎年育てられれば、採用側からのサービスへの興味関心がより高まりそうです。
“ Supira株式会社 代表 伊東さん”
ちなみに、新卒エージェントに加えて、学生向けのメディアも作成を検討しています。
内容としては、活躍する社会人の方が、学生時代に何をしていたか伝えるメディアを考えています。
「学生時代に何をしていたか」の質問は、学生から非常に多く寄せられます。
だからこそ、学生の疑問に答えられるようなメディアを作ろうと検討しています。
内容としては、活躍する社会人の方が、学生時代に何をしていたか伝えるメディアを考えています。
「学生時代に何をしていたか」の質問は、学生から非常に多く寄せられます。
だからこそ、学生の疑問に答えられるようなメディアを作ろうと検討しています。
“「就活の教科書」編集部
活躍する社会人の方が、学生時代に何をしていたかは、確かにとても気になりますね。
検討中のメディアが実現すれば、社会人で活躍するためにやるべきことが分かるので、多くの学びや気づきが得られそうです！
検討中のメディアが実現すれば、社会人で活躍するためにやるべきことが分かるので、多くの学びや気づきが得られそうです！
最後に、Supiraの新卒エージェントを利用してみたい学生にメッセージ
“「就活の教科書」編集部
それでは最後に、Supiraの新卒エージェントを利用してみたい学生に向けて、メッセージをお願いします！
“ Supira株式会社 代表 伊東さん”
まだまだ至らない点も多いですが、就活生の皆さんにとってより使いやすく、かつ最も価値のあるサービスにしていきます。
ぜひ、気になった方はLINE＠からご連絡お待ちしております。
面談や企業紹介の応募だけでなく、L-R internshipやSupira salonも併せてご検討下さい！
ぜひ、気になった方はLINE＠からご連絡お待ちしております。
面談や企業紹介の応募だけでなく、L-R internshipやSupira salonも併せてご検討下さい！
“「就活の教科書」編集部
Supiraの新卒エージェントは、企業の紹介だけでなく、実践的なビジネスコンテンツを学ぶことができるサービスです。
就活の成功だけでなく、就職後も活躍したい方は、ぜひサービスの利用を検討してみてください！
就活の成功だけでなく、就職後も活躍したい方は、ぜひサービスの利用を検討してみてください！
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