その結果、以下5点が分かりました。
- 就活を大学3年の冬（1-3月）に始め、大学4年の春（4-6月）に終える人が最も多い
- 得意な選考はES（エントリーシート）、面接（オンライン）で、苦手な選考はグループディスカッション、Webテスト
- 最後まで使っていた就活サービスで最も多いのはナビサイト
- 就活を通して一度も使わなかったサービスで最も多いのは、就活塾、就活カフェ
- 内定先を選んだ決め手で最も多いのは、業種・仕事内容
目次
【23卒の就活状況調査】調査サマリー
2023年3月18日（土）から24日（金）まで、「就活の教科書」の公式LINE登録者23卒の273名にアンケートを実施した。
その結果は以下の通り。
- 65％以上の就活生が大学3年生から就活を開始、大学4年生の夏で約60％の就活生が就活を終えており、就活の早期化がみられる
- 得意な選考でESと面接（オンライン）が多く選ばれ、苦手な選考ではグループディスカッションが40％以上を占めていることから、対面で会話する選考を避けたいと思う傾向にある
- 最後まで使っていた就活サービスで最も多いのは1位ナビサイト79.9％、2位企業評判サイト42.9％、3位逆求人サイト27.8％と、ナビサイトの重要性が引き続き高い
- 最後まで一度も使わなかった就活サービスでは、就活塾・就活カフェが70％を超えており、利用者が少ない
- 就職先を選んだ決め手として、業務・仕事内容や勤務地の重要性が高い
【23卒の就活状況調査】アンケート内容
今回のアンケートでは、23卒に対して7つの質問をしました。詳細は以下の通りです。
- 就活を始めた時期はいつですか？
- 就活を終えた時期はいつですか？
- 得意な選考は何ですか？（複数回答）
- 苦手な選考は何ですか？（複数回答）
- 就活において最後まで使っていた就活サービスは何ですか？（複数回答）
- 就活を通して一度も使わなかった就活サービスは何ですか？（複数回答）
- 最終的に内定先を選んだ決め手は何ですか？（複数回答）
23卒の就活状況調査結果：就活を行う時期
就活を始めた時期
グラフいれる
- 高校3年の冬以前（-3月）：0.4％
- 大学1年の春（4-6月）：0.7％
- 大学1年の夏（7-9月）：0.4％
- 大学1年の秋（10-12月）：0.7％
- 大学1年の冬（1-3月）：1.1％
- 大学2年の春（4-6月）：1.1％
- 大学2年の夏（7-9月）：1.8％
- 大学2年の秋（10-12月）：1.5％
- 大学2年の冬（1-3月）：5.1％
- 大学3年の春（4-6月）：11.4％
- 大学3年の夏（7-9月）：16.8％
- 大学3年の秋（10-12月）：13.6％
- 大学3年の冬（1-3月）：25.3％
- 大学4年の春（4-6月）：6.6％
- 大学4年の夏（7-9月）：1.1％
- 大学4年の秋（10-12月）：0.4％
- 大学4年の冬（1-3月）：1.5％
- その他：10.6％
就活を終えた時期
グラフいれる
- 大学3年の春以前（-6月）：2.6％
- 大学3年の夏（7-9月）：1.8％
- 大学3年の秋（10-12月）：0％
- 大学3年の冬（1-3月）：4.0％
- 大学4年の春（4-6月）：38.8％
- 大学4年の夏（7-9月）：22.7％
- 大学4年の秋（10-12月）：7.0％
- 大学4年の冬（1-3月）：9.5％
- その他：24.1％
23卒の始める時期で一番多かったのは大学3年の冬で、就活生の約25％が占めています。次いで、大学3年の夏（約17％）、大学3年の秋（約13％）、大学3年の春（約11％）の順で多いことが分かりました。
また、約40％の就活生が大学4年の春、約20％の就活生が大学4年の夏に就活を終えています。
大学3年生の内に就活を始めるのが当たり前になりつつありますね。
就活アドバイザー 京香
23卒の就活状況調査結果：選考に対する意識
得意な選考（複数回答）
グラフ入れる
- ES（エントリーシート）：40.7％
- 面接（オンライン）：39.6％
- 面接（対面）：34.1％
- WEBテスト：24.2％
- グループディスカッション：16.5％
- 面接（最終）：12.5％
- その他：2.5％
苦手な選考（複数回答）
グラフ入れる
- グループディスカッション：41.1％
- WEBテスト：38.5％
- 面接（対面）：28.5％
- ES（エントリーシート）：28.1％
- 面接（最終）：27.4％
- 面接（オンライン）：21.5％
- その他：1.2％
得意な選考で最も多いのはESと面接（オンライン）で、苦手なのはグループディスカッションとWEBテストであることが分かりました。
意外にもオンラインの面接を得意とする人が多いですね。
就活アドバイザー 京香
23卒の就活状況調査結果：就活サービス
就活において最後まで使っていたサービス（複数回答）
グラフいれる
- ナビサイト：79.9％
- 企業評判サイト：42.9％
- 逆求人サイト：27.8％
- 大学のキャリアセンター：25.3％
- 就活エージェント：21.6％
- 合同企業説明会：18.7％
- YouTube ：16.8％
- 就活本：12.5％
- LINEオープンチャット：10.6％
- Instagram ：9.5％
- OB訪問：8.4％
- 動画系サービス：8.1％
- Twitter ：6.2％
- 就活イベント：5.9％
- その他：2.4％
- TikTok ：1.8％
- 就活塾：1.1％
- 就活カフェ：0.7％
就活を通して一度も使わなかったサービス（複数回答）
グラフ入れる
- 就活塾：70.7%
- 就活カフェ：70.0%
- TikTok ：57.1%
- OB訪問：50.9%
- 就活イベント：48.4%
- 動画系サービス： 46.5％
- Instagram ：42.5%
- Twitter ：39.6%
- 就活エージェント：32.2 %
- LINEオープンチャット：30.0%
- YouTube ：27.1％
- 就活本：25.6%
- 大学のキャリアセンター：24.2%
- 逆求人サイト：21.6％
- 合同企業説明会：14.3%
- 企業評判サイト：12.8%
- ナビサイト：4.0％
- その他：0.7%
就活において最後まで使われた就活サービスの中で最も多かったのはナビサイトで使われなかったのは、就活塾と就活カフェであることが分かりました。
また、SNSの中ではYouTubeが最も就活目的で利用されており、TikTokが最も利用されていないことも分かりました。
就活アドバイザー 京香
23卒の就活状況調査結果：就職先の決め手
最終的に内定先を選んだ決め手（複数回答）
グラフ入れる
- 業務・仕事内容：64.1％
- 勤務地：45.8％
- 給与・ボーナス：36.3％
- 社風/人柄：35.5％
- 勤務時間：30.8％
- 福利厚生：31.5％
- 将来性/成長性：27.5％
- 安定性/堅実性：26.7％
- 教育体制：16.8％
- 知名度：14.3％
- 社会貢献度：10.3％
- 評価制度：6.2％
- その他：3.2％
就活生が就職先に重視するものとして、業種・業務内容、勤務地、給与・ボーナスの順で多いことが分かりました。
一方で、評価制度は気にする人が多くないという結果になりました。
就活アドバイザー 京香
【23卒の就活状況調査】調査概要
調査対象：「就活の教科書」公式LINEの登録者
調査期間：2023年3月18日（土）～2023年3月24日（金）
調査方法：インターネット上でのアンケート調査
有効回答数：273
【23卒の就活状況調査】アンケートに至った背景
オンラインと対面が混在した就活を行ってきた23卒はコロナ禍の就活をどのように思っているのか、どの就活サービスを必要とするかなど、次世代の就職活動をより良いものにするために23卒就活生の実態を把握することが必要だと考えました。
このアンケート結果が各企業様の今後の採用活動の参考になると思い、今回のアンケート調査を実施いたしました。
「就活の教科書」とは
累計3,000万PVの新卒大学生向けの就職活動サイト。「就活生に寄り添った情報を届け、大学生を自分らしい生き方に導く」という理念のもと、情報を発信する就職活動の総合情報サイト。実際に就職活動を経験した内定者が自身の経験を含めて、自己分析・エントリーシート・面接対策などの記事を執筆している。（就活の教科書：https://reashu.com/）
株式会社Synergy Careerとは
人材会社は就活生を「商品」と見なし「お客様」である企業に優位な情報を発信する。そんな就活市場を変えるべく、就活生に寄り添った情報を発信する 新卒大学生向け就職活動サイト「就活の教科書」を運営する。
商号 ： 株式会社Synergy Career
代表者 ： 代表取締役社長 岡本 恵典
所在地 ： 〒530-0001 大阪府大阪市北区梅田2丁目5-13桜橋第一ビル304号
設立 ： 2020年6月
事業内容 ： 情報通信
資本金 ： 30万円
URL ：（就活の教科書） https://reashu.com/
（コーポレートサイト） https://synergy-career.co.jp
