診断結果から、あなたの強みTOP5を紹介します！
就活アドバイザー 京香
●あなたの特徴を一言で表すと、「深いつながりを大切にする支援者」
●あなたの強みTOP5
- 信頼重視
- 感受性豊か
- 応援タイプ
- 平和主義
- 責任感
あなたの強み全体像
この5つの強みが組み合わさることで、あなたは「深い信頼関係を築き、人の成長を支える心温かいメンター」として多くの人から慕われる存在になります。
信頼重視で深い絆を築き、感受性豊かで相手の心を理解し、応援タイプで成長を支援する。この3つが強固な人間関係を形成し、平和主義が調和を保ち、責任感が確実な支援を提供する構造です。
あなたは「この人になら何でも相談できる」と思われる、組織にとって貴重な心の支えとなる人材です。
あなたの特徴
「深いつながりを大切にする支援者」
あなたは生まれながらの人間関係の職人です。表面的な付き合いではなく、相手の心の奥深くまで理解し、時間をかけて築き上げる真の信頼関係を何よりも大切にする稀有な存在です。単に優しいだけでなく、相手が本当に必要としているサポートを見極め、その人らしい成長を長期的に支援する深い洞察力も持っています。
あなたがチームに参加すると、メンバー全体に安心感と温かさが生まれます。「この人になら本音を話せる」という信頼感で、一人ひとりが自分らしさを発揮できるようになる。そんな心の支えとして、組織の人間関係を深化させ、個人の可能性を最大限引き出すことで、一人の成長が組織全体の結束につながる好循環を生み出す、チームにとって欠かせない癒しと成長の源泉となる存在です。
あなたのTOP5の強み
- 信頼重視
- 感受性豊か
- 応援タイプ
- 平和主義
- 責任感
各強みの詳細解説
1位：信頼重視「深い絆を築く関係性のスペシャリスト」
この強みの特徴：
- 数は少なくても深い関係を築くことを重視する
- 時間をかけて相手との信頼関係を構築する
- 一度築いた関係を大切に維持し続ける
- 表面的な付き合いよりも本音で話せる関係を好む
日常での現れ方：
- 友人は多くないが、親友と呼べる人がいる
- 初対面の人とはすぐには打ち解けないが、時間をかけて親しくなる
- 昔からの友人を大切にし、長く付き合いを続ける
- 「この人になら何でも相談できる」と思われることが多い
仕事での活かし方：
- 長期的な顧客関係の構築
- チーム内の深い信頼関係作り
- メンタリングとコーチング
- 重要なパートナーシップの管理
2位：感受性豊か 「心の動きを敏感に察知する共感のプロ」
この強みの特徴：
- 相手の感情や気持ちの変化を敏感に察知する
- 言葉に出さない想いも理解することができる
- 他人の立場に立って物事を考える
- 相手の気持ちに寄り添った対応ができる
日常での現れ方：
- 友人が落ち込んでいるとすぐに気づく
- 「何も言ってないのに、なぜ分かるの？」と言われる
- 相手の表情や声のトーンから感情を読み取る
- 映画や本で感動して涙を流すことが多い
仕事での活かし方：
- 顧客の本音やニーズの把握
- チームメンバーのメンタルケア
- 人事面談やカウンセリング
- 相手の気持ちに配慮したコミュニケーション
3位：応援タイプ 「他人の可能性を信じて育てる成長支援者」
この強みの特徴：
- 他人の成長や成功を自分のことのように喜ぶ
- 相手の良いところを見つけて伸ばすのが得意
- 時間をかけて継続的にサポートする
- 相手の可能性を信じ続ける力がある
日常での現れ方：
- 友人の新しい挑戦を心から応援する
- 人の小さな成長や変化に気づいて褒める
- 「あなたならできる」と相手を励ます
- 他人の成功話を聞くと自分のことのように嬉しくなる
仕事での活かし方：
- 部下や後輩の長期的な育成
- 人材開発とキャリア支援
- コーチングとメンタリング
- チームメンバーの能力開発
4位：平和主義「調和を保ち争いを避ける平和の守護者」
この強みの特徴：
- 対立や争いを避けて、調和を保とうとする
- 異なる意見を持つ人々の間を取り持つ
- 穏やかで安定した環境を作り出す
- 全員が納得できる解決策を探す
日常での現れ方：
- 友人同士が喧嘩していると仲裁に入る
- 強い口調で話すことが苦手
- 「まあまあ、落ち着いて」とよく言う
- 皆が笑顔でいられる環境を大切にする
仕事での活かし方：
- チーム内の対立解決
- 円滑な会議運営
- 顧客クレームの対応
- 職場の雰囲気改善
5位：責任感 「約束を守り抜く信頼の基盤」
この強みの特徴：
- 一度引き受けたことは最後まで責任を持つ
- 相手との約束を必ず守る
- 期待に応えるために努力を惜しまない
- 自分の役割を確実に果たす
日常での現れ方：
- 約束した時間には必ず到着する
- 頼まれたことは忘れずにきちんとやる
- 自分のミスは素直に認めて謝る
- 「あの人に頼めば安心」と思われている
仕事での活かし方：
- 重要なプロジェクトの責任者
- 品質管理と最終確認
- 顧客との信頼関係維持
- チームの信頼できる基盤
