【納得の自己分析をする！】診断結果を公開すると大手からオファーも

教育最大手のベネッセが運営しているから安心

特徴①：1~4年生までの利用人数が356000人もいる

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特徴②：大手企業・優良企業6,800社以上が契約している

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特徴③：教育最大手のベネッセが運営している

適性検査GPS（doda）の就活生による良い評判と悪い評判

適性検査GPS（doda）の良い評判

DODA、すごい！最後らへん若干ビジネススピリッツを感じたけど、あれよあれよと自己分析できた！

— yuko. (@edlp_edhd0525) November 8, 2012

ベ○ッセ開発のGPSという適性検査受けたけど思考力セクションめちゃくちゃ面白くて笑ってしまった

— 悪いネコ (@waru_evil) October 25, 2018

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適性検査GPS（doda）の悪い評判

いやぁ、流石にこれは落ちたねw
てか、適性検査がGPSの時点でもうヤバイわw
まぁ、面接がどんなものかは理解できたよ(^o^)

— TAITI@YD.com (@TAITI326907011) March 28, 2018

就活のためにで
適性検査(gps)やったけど
自分がほんとにゴミ以下の存在だってことが改めてわかっただけでした

— もののの (@nemuinejinsei13) February 5, 2021

適性検査GPSは思考力も問われるので精度が高い

適性検査GPSの精度が高い理由は、思考力を問う問題があるからです。

問題に集中している最中は、普段の自分が反映されるので、正確に検査ができます。

例えば、診断中に「この問題は間違った方がいいな」と思ってわざと間違える人はいないでしょう。

思考力を問う問題は、自分に嘘をつけないのでありのままの自分を検査できます。

たった23問に答えるだけで内定率が上がる

適性検査GPS（dodaキャンパス）は、たった23問に答えるだけで履歴書やエントリーシートの自己PRを強化できるので内定率が上がります。

結果がグラフやランク形式で表示されるため、自分の性格を客観的に把握することはもちろん、自己分析にも役立てられます。

具体的には、あなたの強みや弱みなど、パーソナリティの特徴を把握できます。

適性検査GPSは、効率よく自己分析ができて、内定率が上がる方法の1つです。

適性検査の結果を公開すると大手からオファーが

適性検査の後、結果を公開することで大手からオファーがくることがあります。

本当の自分が分かる結果なので、企業としても欲しい人材に適していたら「ぜひ入社してほしい」となります。

自己分析できて、さらに大手からオファーがくる可能性がある自己分析ツールは数が少ないです。

適性検査GPSは、無料で利用できるので、使わないのはもったいないです。

ぜひ一度、使ってみてくださいね。