【内定者が教える】就活がうまくいかない原因10選 | 対策方法も

そこで今回は、就活がうまくいかない10の原因を紹介します。

合わせて、就活がうまくいかない時の5つの対策も解説します。

この記事を読めば、「就活がうまくいかない、どうすれば良いの…」と悩むこともなくなります。

「就活がうまくいかない、でも何とかしたい…」そんな就活生は、ぜひ読んでみてくださいね。

 

就活がうまくいかない10個の原因

 

原因①：自己分析ができていない

就活がうまくいかない原因の1個目は、「自己分析ができていない」です。

自己分析ができていない就活生は、うまく自己PRができません。

自分の長所と短所、アピールポイントを把握できていないからです。

 

原因②：企業研究ができていない

就活がうまくいかない原因の2個目は、「企業研究ができていない」です。

企業研究ができていないと、志望動機をうまく伝えられません。

志望動機の内容が薄い就活生は、エントリーシート（ES）の時点で選考を落ちてしまいます。

 

原因③：ビジネスマナーが守れていない

就活がうまくいかない原因の3個目は「ビジネスマナーが守れていない」です。

これから社会人として働く上で、ビジネスマナーは必ず必要とされるので、最低限のマナーも守れない就活生は選考で落とされます。

例えば、「挨拶をする」「時間を守る」などの当たり前のマナーは、社会人と接する上では当たり前のことです。

 

原因④：大手志向になっている

就活がうまくいかない原因の4個目は、「大手志向になっている」です。

有名な大手企業は就活生に人気なので、採用倍率が高く、選考を落ちる可能性が高いです。

大手企業にこだわらず、自分の就活軸と合った企業に目を向けてみましょう。

 

原因⑤：エントリーシートや履歴書の完成度が低い

就活がうまくいかない原因の5個目は、「エントリーシート(ES)や履歴書の完成度が低い」です。

エントリーシートや履歴書の完成度が低いと、「志望度が低いんだな」採用担当者に思われてしまいます。

誤字・脱字がないかの確認はもちろん、文章も推敲してからエントリーシートを提出しましょう。

 

原因⑥：コミュニケーション能力が不足している

就活がうまくいかない原因の6個目は、「コミュニケーション能力が不足している」です。

コミュニケーション能力が不足していると、面接やグループディスカッション（GD）で会話が噛み合いません。

自分がしたい話を一方的にするのではなく、相手のことを考えながら会話するよう心がけましょう。

 

原因⑦：面接練習ができていない

就活がうまくいかない原因の7個目は、「面接練習ができていない」です。

面接の練習ができていないと、必要以上に緊張して受け答えしてしまうなど、本来の力が出せません。

自信を持って面接で話せるよう、自分の話す姿を録画したり、誰かに見てもらうなどして、面接練習をしておきましょう。

 

原因⑧：嘘をついている

就活がうまくいかない原因の8個目は、「嘘をついている」です。

自己PRや志望動機などで嘘をついても、選考が進むにつれて必ず企業にバレます。

就活をうまくいかせたいのであれば、嘘をつかず、ありのままの自分をアピールしましょう。

 

原因⑨：自分の良いところばかり言う

就活がうまくいかない原因の9個目は、「自分の良いところばかり言う」です。

自分の良いところばかり言うと、本当のあなたを企業に伝えることができません。

企業は良いところしか話さない就活生よりも、自分の弱点とも向き合う就活生を採用したいと考えています。

 

原因⑩：就活での失敗を反省しない

就活がうまくいかない原因の10個目は、「就活での失敗を反省しない」です。

面接などで何度も同じ失敗をしているのに、反省をせずにまた他企業の選考を受けるのはやめましょう。

 

就活がうまくいかない時の5つの対策

 

対策①：第三者と自己分析をやり直す

就活がうまくいかない時の対策の1つ目は、「第三者と自己分析をやり直す」です。

第三者と自己分析をすることで、言語化できなかった自分の気持ちに気づけ、就活に心機一転取り組めます。

逆に一人で自己分析をしていると、知らないうちに持ってしまった固定観念に気づけません。

第三者と自己分析をやり直して、「過去・現在・未来」について考え直してみましょう。

 

対策②：志望業界の見直しをする

就活がうまくいかない時の対策の2つ目は、「志望業界の見直しをする」です。

志望業界の見直しをすることで、他業界の適性に気づけることがあります。

特に条件や業界を絞り過ぎていて、就活がうまくいかない就活生は見直しが必要です。

 

対策③：選考後にフィードバックをもらう

就活がうまくいかない時の対策の3つ目は、「選考後にフィードバックをもらう」です。

選考後にフィードバックをもらうことで、企業視点でのあなたの課題点や評価がわかります。

「最後に質問はありますか？」と聞かれた時に、「この面接での、私に対するFBをいただいてもよろしいでしょうか？」と聞いてみましょう。

 

対策④：少し就活を休む

就活がうまくいかない時の対策の4つ目は、「少し就活を休む」です。

少し就活を休むと、客観的に状況を整理できるので、リフレッシュできます。

「就活がうまくいかない…」と焦って就活をしても、良い結果になることは少ないです。

 

対策⑤：就活エージェントを使う

就活がうまくいかない時の対策の5つ目は、「就活エージェントを使う」です。

就活エージェントは、就活生の悩み相談に乗ってくれたり、企業を紹介してくれたりと、就活をサポートしてくれます。

 

就活がうまくいかない人へ伝えたいこと

 

 

うまくいかないのはあなただけじゃない

就活がうまくいかない人に伝えたいこと1つ目は、「うまくいかないのはあなただけじゃない」です。

就活中は友達にも状況を打ち明けにくく、自分だけがうまくいかないと思ってしまいがちです。

しかし、周りの就活生も同じように、就活で悩んでいます。

 

選考に落ちてもあなた自身は否定されていない

就活がうまくいかないと感じている人に伝えたいこと2つ目は、「選考に落ちてもあなた自身は否定されていない」です。

選考に落ち続けると、自分自身を否定された気がして、「自分はだめなんだ」と落ち込んでしまいがちです。

しかし選考に落ちたのは、企業と合わなかったことが原因かもしれません。

たとえ選考に落ちたとしても、あなた自身が悪いのではありません。

 

うまくいかないと感じても大丈夫

就活がうまくいかないと感じている人に伝えたいこと3つ目は、「うまくいかないと感じても大丈夫」です。

就活がうまくいかないと、「このままずっと就活が終わらないのかな…」と不安になることもあります。

しかし、就活は早く終われば良いという訳ではありません。

自分と合う企業から内定をもらえるよう、自分のペースで就活をしましょう。

 

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まとめ：就活がうまくいかないのはあなただけじゃない

今回は、就活がうまくいかない10の原因を紹介しましたが、いかがだったでしょうか。

合わせて、就活がうまくいかない時の5つの対策も紹介しました。