【内定ない】「23卒就活がやばい人」がすべきこと | 内定率,NNTの人の特徴も

そこでこの記事では、23卒就活のやばいと言われる現状、内定率、採用枠の減少、オンライン選考による影響などを解説します。（2021年9月時点）

合わせて、23卒で未だに内定がない就活生が今すぐにすべきこと、23卒で内定ない就活生が最短で内定をもらえる就活エージェント、23卒で「就活やばい」「内定ない」人の特徴も紹介します。

この記事を読めば、「23卒だけど未だに内定がない…」「23卒で内定ないけど、どうすればいいのかわからない…」なんて悩みを解決できます。

「23卒だけど就活やばい、内定がない…」とい方は、ぜひ最後まで読んでみて下さい。

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23卒で就活がやばい/内定がない(NNT)人の声

23卒で未だ内定ない人私以外にいるんだろうか

— NNT✧︎さくらてゃん (@mochigomazero) September 30, 2021

えっ？！何？！
内定ないけど友達と旅行しますけど？！なんすか？文句ある？

— ジョーカーなりかけ@NNT23卒　公務員試験 (@KanteNNT221) October 5, 2021

内定ない、泣きたい。「自分は無価値」って自分が自分を苦しめている。今日は何もかもを忘れて友人ち遊べたらいいなぁ…

— 鵜野　鷹春 (@takano_hauru) October 4, 2021

卒論はちょいちょい進めてるけど内定ないだけで苦しい

— ドンちゃん 23卒 NNT (@apple_chinalice) October 5, 2021

このように2022年10月時点で内定がない就活生は多いです。

そのため、「自分だけが内定がない…」「いまだに内定がない…」と自分で自分を苦しめないようにしましょう。

【氷河期でやばい？】23卒就活の現状・実態

実態①：まず気になる23卒の内定率は？（2021年9月時点）

まず、23卒就活のやばい実態として、気になる23卒の内定率は、90.0%（2021年9月時点）です。（株式会社リクルートによる調査）

これは、同時期の22卒の内定率と比べてみると、23卒の内定率は実は5.0%ほど高くなっています。

しかし、これは23卒の就活が早期化しているだけで、23卒は内定が決まりやすくなっているという訳ではないので注意してください。

実態②：新型コロナウイルスの影響で採用数が激減

ここでは、23卒就活のやばい実態について解説していきます。

23卒生の就活も22卒同様、新型コロナウイルスの影響もあり、採用人数の減少など大きな影響があります。

ここでは、株式会社リクルートのワークス研究所の調査が行った新卒採用人数についての調査を参考にします。

まず、新卒採用数が「増える」と回答した企業は7.7%であったのに対し、「減る」と回答したのは企業は11.6%で「増える」と回答した企業を上回りました。

また、「分からない」と回答した企業は、22卒の19.7%を大きく上回る26.1%であり、23卒就活の不透明性を物語っています。

特に、リーマンショック後の2011年以降で初めて、「増えるー減る」のポイント差がマイナスポイントとなり、就職氷河期の再来なのではないかとも言われています。

実態③：早期化により出遅れた人にハンデが大きい

23卒就活のやばい実態として「早期化により、出遅れた人のハンデが大きい」という実態もあります。

23卒の就活は早期化しており、実は、人によっては2020年の秋くらいに本選考を受け始めてもうすでに内定を持っている人もいます。

先ほども紹介しましたが、2021年2月の時点で、9.9%の23卒就活生が内定を持っており、就活の早期化が起きていることは分かります。（株式会社リクルートキャリアの調査）

就活は情報と経験次第で合否が大きく左右されるので、23卒で就活に出遅れてしまった人は大きなハンデを持つことになります。

実態④：22卒の就活浪人生も参入が多く競争激化

23卒就活では、22卒の就活浪人をした人が23卒に回り、競争が激化するという予想もあります。

2020年12月時点での22卒の内定率は前年を上回る93.4％で、約15人に1人は内定がない事を意味します。

もちろん22卒で内定がない人全員が23卒に回っているわけではないですが、それでも23卒へ回る就活浪人生が多くなることは予想されます。

採用枠が減少しているのに、就活生浪人生が増えることで就活が厳しくなる可能性があります。

実態⑤：オンライン化で、全国の就活生が一斉に選考に参加し競争激化

23卒就活では、オンライン就活の導入により、全国の就活生が一斉に選考に参加し競争激化しました。

オンライン就活では、移動や宿泊の費用がかかりません。

そのため、「オンラインならお金がかからないし、受けてみるか」と、今までなら参加していなかったはずの就活生の参加も増えることが予想されます。

実際に、夏頃のインターンシップでも「22卒よりも予約が取りづらい、インターン選考にすら通らない」という声もよく耳にしました。

当サイトがおすすめする就活エージェントは以下の記事にまとめていますので、合わせて参考にしてください。

【就活やばい…】23卒で内定がない(NNT)就活生が今すぐにすべきこと

すべきこと①：選考で落ちる原因を分析する

23卒で内定がない(NNT)就活生が今すぐにすべきこと1つ目は、「選考で落ちる原因を分析する」ことです。

今までの選考でなぜ落ちたのかを分析する就活生は少ないです。

書類選考で落ちたのならどこが悪かったのか、面接で落ちたのなら何がいけなかったのかをしっかりと見直すことでどんどん成長できます。

ESの段階で落ちているなら添削を受け、面接で落ちるなら面接を見てもらったり、誰よりも準備をするようにしましょう。

すべきこと②：秋採用や通年採用をしている企業に応募する

23卒で内定がない(NNT)就活生が今すぐにすべきこと2つ目は、「秋採用や通年採用をしている企業に応募する」ことです。

23卒の8月以降で内定がない就活生は、秋採用や通年採用をしている企業を狙うのもおすすめです。

秋採用や通年採用は、就活に出遅れた人が参加するので、徹底的に準備をすれば内定をもらえるチャンスがあります。

そのため、秋採用や通年採用をしている企業を探してみてください。

すべきこと③：自己分析・業界研究・企業研究をやり直す

23卒で内定がない(NNT)就活生が今すぐにすべきこと3つ目は、「自己分析・業界研究・企業研究をやり直す」ことです。

23卒で内定がない就活生は、正しい自己分析や業界研究・企業研究ができていない場合があります。

業界研究や企業研究は以下に書いてあることをそのまま実践すれば、自然と完成します。

すべきこと④：ES・面接対策を入念に行う

23卒で内定がない(NNT)就活生が今すぐにすべきこと4つ目は、「ES・面接対策を入念に行う」ことです。

23卒で内定がない場合は、エントリーシートや面接対策がしっかりとできていないことが多いです。

自己分析や業界・企業研究ができていても、ES・面接で上手く答えられないと意味がありません。

そこでおすすめするのが、「unistyle(ユニスタイル)」です。

「unistyle」を使えば、難関企業内定者のESや面接内容が見放題なので、ESや面接での質問内容と回答が丸わかりになり、就活を有利に進められます。

そのため、23卒で内定がない就活生は、「unistyle」を使いながらES・面接対策をしましょう。

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すべきこと⑤：逆求人サイトを利用する

23卒で内定がない(NNT)就活生が今すぐにすべきこと5つ目は、「逆求人サイトを利用する」です！

逆求人サイトを使うことで、あなたと相性の合う企業からスカウトが届きます！

就職するなら、相性の合う企業がいいですよね・・

そこで特におすすめしたいのが、「キャリアチケットスカウト」です！

キャリアチケットでは、5つの質問に答えるだけであなたにキャリアの考え方が分かり、それをみた企業からスカウトが届きます。

その結果、自分らしく働ける企業と出会えるようになります！

また、運が良ければES免除やWebテスト免除などの特典もあるので、就活でかなり有利になります！

なので、23卒で内定がない就活生は、「キャリアチケットスカウト」も利用してみてくださいね！

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23卒で就活やばい/内定ない(NNT)人の特徴

特徴①：自己分析・業界/企業研究不足の人

23卒で就活やばい/内定ない(NNT)人の特徴1つ目は、「自己分析・業界/企業研究不足の人」です。

23卒で内定がない就活生は、自己分析～企業研究まで深くできていません。

自己分析をすることで自己PRやガクチカに答えられますし、業界研究・企業研究をすることで志望動機を答えられるようになります。

そのため、就活がやばいと思っている内定がない就活生ほど、自己分析・業界研究・企業研究を深く行ってみてくださいね。

特徴②：ES・面接対策不足の人

23卒で就活やばい/内定ない(NNT)人の特徴2つ目は、「ES・面接対策不足の人」です。

23卒で内定がない就活生は、自己分析～企業研究が上手くできていても、ES・面接対策ができていない場合が多いです。

ESや面接で企業の方に評価してもらうには、正しいやり方で対策しないと意味がありません。

「自分のESはちゃんと書けているのかな…」「面接でちゃんと答えられるかな…」と少しでも不安がある就活生は、徹底的にES・面接対策を行ってください。

特徴③：大手企業ばかり受けている人

23卒で就活やばい/内定ない(NNT)人の特徴3つ目は、「大手企業ばかり受けている人」です。

23卒でいつまで経っても内定がない就活生は、大手企業ばかり受けていることがあります。

大手企業に行きたい気持ちはわかりますが、内定をもらえないのでは意味がりません。

また、中小企業でもかなり優良な企業はたくさんあります。

そのため、23卒で就活やばいと感じていたり、いつまでも内定がない方は、大手企業だけでなく中小企業にも目を向けてみましょう。

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23卒就活生で内定がない原因

原因①：コロナの影響で採用人数が減ったから

23卒の就活で内定がない原因の1つ目は「コロナの影響で採用人数が減ったから」です。

実際に、23卒の就活では、多くの企業が、採用人数を減らしたり、選考の打ち切りを行いました。

また、急な就活スケジュールの変更に戸惑い、就活のリズムを崩された就活生も多くいました。

そういった背景から、23卒では内定がない人の割合が高くなったのではないかと考えられています。

原因②：オンライン就活に上手く対応できなかった

23卒の就活で内定がない原因のつ目は「オンライン就活に上手く対応できなかった」です。

新型コロナウイルスの影響による急な選考のオンライン化に戸惑ってしまう就活生は多くいました。

実際に、画面越しで自分の考えや表情を上手く伝えられず内定を手に出来ないという就活生も多くいました。

また、オンラインでは、企業の情報が上手く集まらず、業界研究に困った人も多くいました。

原因③：なんとなく就活していて、やる気や熱意が伝わっていない

23卒の就活で内定がない原因の3つ目は「なんとなく就活していて、やる気や熱意が伝わっていない」です。

23卒で内定がない人は、上手く伝えているつもりでも、実際は、面接でやる気や熱意が伝わっていない場合があります。

企業の方は、数いる就活生の中から「わざわざその人を採用する理由」を求めています。

なんとなく企業を選び、志望動機を考えているようでは、その熱意は伝わりません。

23卒の厳しい就活で勝ち抜いていくには、どうしてもその企業で働きたいという強い意志が必要なのです。

原因④：受ける企業を絞り過ぎていた

23卒の就活で内定がない原因の4つ目は「受ける企業を絞り過ぎていた」です。

23卒で内定がない就活生の中には、コロナの影響と言う前に、そもそもエントリーした企業が少ないという人もいます。

志望企業にこだわり過ぎて、そもそものエントリー数が少なければ、当然内定率も下がります。

20~30社受けてようやく1社内定する就活生もいるくらいです。

23卒で内定がない人は、志望業界を広げる、大企業以外も受けるなどする必要があります。

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【内定ない人必見】「23卒就活がやばい人」が最低限やっておくべきこと

やること①：情報に敏感になり、早めの行動をする

23卒就活を成功させるためにやっておくべき事の1つ目は「情報に敏感になり、早めの行動をする」です。

就活はとにかく情報戦で、特に、早期化・難化している23卒就活では早めの行動が求められます。

常に情報収集は敏感になり、選考やイベントの情報を逃さないようにしましょう。

実際に、23卒就活に成功している人は、就活イベントや選考の情報を集め、自分に必要だと思えばすぐに参加しています。

そういった情報に対する敏感さや行動力が23卒就活成功のカギとなります。

やること②：なるべく多くの企業へエントリーしておく

23卒就活を成功させるためにやっておくべき事の２つ目は「なるべく多くの企業へエントリーしておく」です。

興味が無くても、なるべく多くの企業へエントリーしておくことで、全落ちするリスクを最小限に出来ます。

また、多くの企業を受けて経験を積むことで、自分の中にノウハウが溜まり、その後の選考に活かせるというメリットもあります。

なるべく志望業界を広くしておくことをオススメします。

ここで、エントリー数を増やす方法として、「逆求人サイトで、企業から直接スカウトをもらう」方法を紹介しておきます。

逆求人サイトなら、企業側から学生を探してくれるため、学生に手間はかかりません。

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やること③：就活軸はしっかり持っておく

23卒就活がやばい人がやっておくべき事の3つ目は「オンライン選考対策」です。

23卒就活では、就活軸は特にカギを握ります。

23卒就活生の中には、就活軸を持たず広く色んな業界を受けて、とりあえず内定を取ろうとする人もいます。

しかし、自分の軸を持たないままでは、結局いつになっても内定が出ない状態が続く可能性があります。

やること④：オンライン選考対策

23卒就活がやばい人がやっておくべき事の4つ目は「オンライン選考対策」です。

23卒就活では、多くの企業で、オンラインでの面接やグループディスカッションが取り入れられています。

特に、発言のタイミングなどコミュニケーションのやり取りなどが難しく、多くの就活生が苦戦しています。

「普通なら受かっていたのに、オンライン対策不足で落ちてしまった」というのは、本当にもったいないのでしっかり対策しておきましょう。

やること⑤：就活サービスを上手に活用する

23卒就活がやばい人がやっておくべき事の5つ目は、「就活サービスを上手に活用する」です。

23卒就活で上手く行っている人は、無料の就活サービスを上手く活用していることが多いです。

例えば、企業紹介をしてくれる就活エージェントや複数の企業が一気に集まる合同説明会などがあります。

就活サービスは、採用企業が費用を負担する仕組みなので、就活生は無料で使える仕組みとなっています。

これらのサービスは、上手に使えば就活を効率出来るので、ぜひ使ってみて下さい。

やること⑥：冬採用など、まだ採用をしている求人に応募する

23卒就活がやばい人がやっておくべき事の6つ目は「冬採用など、まだ採用をしている求人に応募する」です。

冬採用とは、12月から3月の間で行われ、内定辞退者が思ったより多く募集定員に達していない企業が行います。

23卒で内定がない人は、ラストチャンスの冬採用を受けてみる事をオススメします。

なるべく多くの求人に申し込んで、内定が手に入る確率を上げましょう。

やること⑦：今まで内定がなかった理由を考え、改善する

23卒就活がやばい人がやっておくべき事の7つ目は「今まで内定がなかった理由を考え、改善する」です。

23卒で内定がない人には、何かしらの問題点や課題があるはずです。

例えば、志望動機、自己分析、webテスト対策などが不足していることが多いです。

他にも、話し方、身だしなみ、マナーなどの印象が悪いことも23卒で内定がない原因となります。

客観的な視点から内定がない原因を考えるためにも、自分一人ではなく、就活が上手く行っている友人と一緒に見直すなどの工夫が必要です。

やること⑧：心のケアも大切にする

23卒就活がやばい人がやっておくべき事の8つ目は「心のケアも大切にする」です。

就活は精神的にもかなりストレスがかなりストレスがかかります。

もし、ストレスが溜まっていたら、思考の柔軟性が欠けて、思わぬミスをしてしまいます。

また、ストレスのせいで表情が硬くなっていると、やはり面接で良い印象は持たれません。

23卒でこの時期に内定がないと、焦る気持ちが先行してしまいがちですが、まずは落ち着くことが内定への近道になります。

やること⑨：ES対策

23卒就活がやばい人がやっておくべき事の9つ目は「ES対策」です。

ESは最初の関門で、基本的に「自己PR、志望動機、学生時代頑張ったこと」などが聞かれます。

ESで、しっかり文章が書けていないと印象が悪いので、ここをしっかり対策しておきましょう。

まずは、ESの書類選考に通過しないと面接に進めないので、23卒で内定がない人は、必ず対策しておきましょう。

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※ 22卒・23卒の就活生も利用できます

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やること⑩：面接対策

23卒就活がやばい人がやっておくべき事の10つ目は「面接対策」です。

23卒で今まで内定がなかった人には、おそらく面接でも印象や話す内容に問題があったはずです。

自分一人で抱え込まないで、なるべく友人など第三者と一緒に面接対策をしましょう。

話す速度、表現、礼の仕方に不自然さはないかなど、しっかりチェックしておきましょう。

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まとめ：23卒で就活やばい/内定がない人は就活エージェントに頼るのが吉

いかがだったでしょうか？

この記事では、23卒の就活のやばい実態を解説しました。

他にも、23卒就活生がやっておくべき事や、便利な就活サービスも紹介しました。

最後のこの記事のまとめを載せておきます。